Ako sa pripraviť na pohovor

Odozva na životopis

Ak na váš životopis zareagoval potenciálny zamestnávateľ a pozval vás na pohovor, tak vám gratulujeme. Znamená to, že ste vášho potenciálneho zamestnávateľa zaujali a splnili ste základné požiadavky na postup do ďalšieho kola výberového procesu. V užšom výbere sa pravdepodobne ocitli aj ďalší nádejní kandidáti a zamestnávateľ si z nich bude vyberať toho najvhodnejšieho. Aby sa zvýšili vaše šance na úspech, je dobré sa na pohovor pripraviť.

Bez odozvy na životopis

Ak na váš životopis nereagovali a máte o pracovnú ponuku veľký záujem, pričom spĺňate stanovené požiadavky, kontaktujte spoločnosť a overte si svoje možnosti uchádzania sa o pracovné miesto. Ak na váš životopis nezareagujú, nevešajte hlavu a buďte vytrvalý v sledovaní ponúk a v reagovaní na ne.

Domáca príprava na pohovor

Sústreďte sa na niektoré podstatné body, ktoré môžu zvýšiť vaše šance na úspech.

A.  Vaše údaje: Personalista si bude pravdepodobne overovať informácie zo      životopisu alebo motivačného listu, preto nebuďte prekvapený, keď sa na ne bude      pýtať. Je dobrým zvykom spomínané informácie podložiť ďalšími relevantnými      faktami, znalosťami.
B.  Informácie o firme: Je užitočné zistiť si aspoň základné informácie (oblasť      pôsobenia, produkty, služby, prípadne informácie o konkurencii). Zdrojom      informácií môže byť internet - webová stránka firmy, iné internetové odkazy,      napríklad výročné správy a pod. Vhodným zdrojom informácií môžu byť aj vaši      známi, ktorí v danej firme pracujú.
C.  Obsah inzerovanej pozície: Môže sa stať, že si nebudete presne pamätať      obsah danej pozície, nakoľko ste kontaktovali viacero spoločností. Preto si      inzerovanú ponuku vytlačte a prípadne zoberte so sebou. Prejdite si pracovnú      náplň, požiadavky pracovného miesta a pripravte si otázky k pracovnému miestu.
D.  Pohovor v cudzom jazyku: Pripravte sa na to, že ak ste uviedli vo vašich      materiáloch znalosť jazyka,môže byť časť, prípadne celý rozhovor, vedený v      cudzom jazyku.
E.  Viacero kôl a viacerí pohovorujúci: Súčasťou výberového procesu býva      niekoľko kôl pohovorov, preto sa pripravte na to, že vám pracovné miesto      neponúknu hneď po prvom pohovore. Počas pohovorov sa môžete stretnúť i s      viacerými zástupcami spoločnosti naraz.
F.  Často kladené otázky: Dopredu si pripravte odpovede na často kladené otázky:

1. Prečo chcete pracovať pre našu spoločnosť?
2. Prečo odchádzate zo súčasného zamestnania?
   
3. Vymenujte vaše silné stránky. Ako sa prejavili v poslednom zamestnaní?
4. Popíšte, v čom by ste sa chceli ďalej rozvíjať a prečo.
5. Pracujete radšej v kolektíve alebo sám? A prečo?
6. Ako riešite konflikty? Popíšte konkrétnu situáciu, ako ste zvládli konflikt.
7. Čo považujete za svoj najvýznamnejší úspech v poslednom zamestnaní?
8. Aké sú vaše záujmy a mimopracovné aktivity? A iné.
   
   

G.  Psychická pohoda: Obdobie, v ktorom si hľadáte prácu je veľmi vyčerpávajúce.      Napriek tomu sa snažte byť v psychickej pohode. Pracovné pohovory berte tak, že      ide o partnerské stretnutie, pri ktorom môže prísť k uzavretiu, resp. neuzavretiu      dohody z ktorejkoľvek strany. Počas nich nedávajte najavo nervozitu,      netrpezlivosť, ostýchavosť a nerozhodnosť. 

Telefonické interview

Pred samotným pohovorom môžete byť účastníkom telefonického rozhovoru. Cieľom takéhoto rozhovoru môže byť pozvanie na pohovor, prosba o zaslanie doplňujúcich informácií, predbežný pohovor zameraný na preselekciu, či 1. kolo pohovoru v rámci výberového procesu. Potenciálny zamestnávateľ sa môže pýtať na podrobnosti z vášho životopisu, zisťuje, či skutočne spĺňate podmienky na prijatie, overuje si, či máte skutočný záujem o pozíciu. Zisťuje, ako pôsobíte počas prvého kontaktu a ako reagujete na neočakávané situácie. Preto sa snažte odpovedať na otázky jasne, výstižne a pohotovo.

Nájdite si vhodné miesto a zabezpečte si podmienky tak, aby ste mohli rozprávať a dobre ste počuli. Ak sa stane, že nemôžete v daný moment telefonovať, navrhnite termín, kedy sa vám môžu ozvať, prípadne že sa im ozvete vy. V telefóne buďte prívetivý, milý, ústretový a majte na pamäti, že i váš hlas a spôsob, ako reagujete, môže podporiť úspešnosť vo výberovom procese. Ak sa stane, že v čase, keď si hľadáte zamestnanie, máte zmeškaný hovor, zavolajte späť. Možno to bol váš potenciálny zamestnávateľ s výbornou pracovnou ponukou.

>> V deň pohovoru