Junior Project Engineer for Electronics - príležitosť pre absolventov

Staňte sa súčasťou nášho vývojového centra Brose v Prievidzi a buďte priamo pri vývoji nových prototypov mechatronických komponentov a systémov pre automobily svetových značiek. Ponúkame Vám jedinečnú príležitosť stať sa súčasťou stabilnej rodinnej spoločnosti.

Hľadáme Projektového inžiniera Junior, ktorý:
• Podporuje a zabezpečuje plnenie technických požiadaviek na celý produkt (vrátane kontaktu so zákazníkom)
• Zodpovedá za zber výsledkov zamestnancov v oblasti vývoja hardvéru, softvéru, testingu vrátane špecialistov/expertov súvisiacej obchodnej divízie a zabezpečuje spolu so skúseným PE ich integráciu do projektu
• Je kontaktnou osobou projektového manažéra pre všetky vývojové záležitosti
• Je kontaktnou osobou pre vývojové funkcie zákazníckého tímu
• Vykonáva spolu so skúseným PE technickú analýzu rizík a chýb/problémov a/alebo dopad zmien, prípravu návrhov a realizáciu technických zmien
• Zabezpečuje vývoj a implementáciu zmien
• Implementuje a riadi (Steering Commitee of Development) EAK s podporou skúseného PE
• Je zodpovedný za proces GECOS (zmena dokumentácie a proces uvoľnenia)

Bude nám potešením s Vami zdieľať široké know-how automotive vývoja medzinárodnej spoločnosti, ktorá je na trhu už od roku 1908. Kvalitné zaškolenie bude zabezpečené lokálne alebo priamo od našich expertov na centrále v Nemecku.

Zložky mzdy:
• Mzda sa skladá zo základnej zložky od 1500 Eur + 10% variabilných zložiek, ktoré sú vyplácané na základe internej smernice.
• Po splnení interných kritérií je možné získať letný a zimný bonus (maximálne do výšky 2 x 700 Eur).

Naše benefity:
Finančné príspevky a bonusy
• Letný a zimný bonus po splnení kritérii až do výšky 700 €
• Bonus 500 € pri pracovnom výročí po odpracovaní 5 rokov
• Príspevok na relokáciu podľa interných predpisov
• Finančná odmena za odporučenie známeho
• Finančná odmena za zrealizovaný zlepšovací návrh od 20 € do 20 250 € netto a možnosť získania ďalších odmien v rámci kampaní podnikového zlepšovacieho systému
• Ročná odmena za splnenie cieľov
• Príspevok na dopravu (do výšky max. 80 €/mesiac v závislosti miesta bydliska od sídla spoločnosti)
• Príspevok pri narodení dieťaťa vo výške 150 € po odpracovaní 2 rokov
• Príspevok do III. piliera v DDS Tatra Banky a.s.

Nefinančné benefity
• Úplne flexibilný pracovný čas – podpora zdravej rovnováhy pracovného a súkromného života
• Veľmi flexibilná politika práce z domu až 100 dní v roku
• Sociálny program benefit plus – doplnkový príspevok na voľnočasové aktivity a zdravie
• Príjemné, moderné pracovné prostredie a podporujúca firemná kultúra
• Široké možnosti kariérneho rastu
• Finančné poradenstvo
• Právne poradenstvo
• Konzultácie s psychológom – Linka pomoci (aj pre rodinných príslušníkov)
• Brose Kids Club (firemné jasle, škôlka a poobedňajší klub pre deti zamestnancov) od 1.9.2024

Vzdelávanie
• E-learningové vzdelávacie programy – mylearning, linkedIn learning
• Interné jazykové kurzy anglického, nemeckého jazyka a slovenského jazyka
• Odborné školenia na Slovensku a aj v zahraničí
• Školenia zamerané na jemné zručnosti a ľudský rozvoj

Pozícia je vhodná pre muža i ženu.

Ďakujeme Vám za prejavený záujem pracovať v našej spoločnosti. Kontaktovať budeme kandidátov, ktorí spĺňajú naše očakávania.

Prosíme o zasielanie CV v anglickom jazyku.