Sme spoločnosť, ktorej záleží na svojich zamestnancoch. Preto sa prostredníctvom širokej škály benefitov snažíme čo najviac podporovať harmonizáciu pracovného a súkromného života. Poskytujeme niekoľko druhov benefitov:
Finančné príspevky a bonusy
- Bonus 500 € pri pracovnom výročí po odpracovaní 5 rokov
- Príspevok na relokáciu podľa interných predpisov
- Finančná odmena za odporučenie známeho
- Finančná odmena za zrealizovaný zlepšovací návrh od 20 € do 20 250 € netto a možnosť získania ďalších odmien v rámci kampaní podnikového zlepšovacieho systému
- Ročná odmena za splnenie cieľov
- Príspevok na dopravu (do výšky max. 80 €/mesiac v závislosti miesta bydliska od sídla spoločnosti)
- Príspevok pri narodení dieťaťa vo výške 150 € po odpracovaní 2 rokov
- Príspevok do III. piliera v DDS Tatra Banky a.s.
Nefinančné benefity
- Úplne flexibilný pracovný čas – podpora zdravej rovnováhy pracovného a súkromného života
- Veľmi flexibilná politika práce z domu až 100 dní v roku
- Sociálny program benefit plus – doplnkový príspevok na voľnočasové aktivity a zdravie
- Príjemné, moderné pracovné prostredie a podporujúca firemná kultúra
- Široké možnosti kariérneho rastu
- Finančné poradenstvo
- Právne poradenstvo
- Konzultácie s psychológom – Linka pomoci (aj pre rodinných príslušníkov)
- Brose Kids Club (firemné jasle, škôlka a poobedňajší klub pre deti zamestnancov) od 1.9.2024
Vzdelávanie
- E-learningové vzdelávacie programy – mylearning, linkedIn learning
- Interné jazykové kurzy anglického, nemeckého jazyka a slovenského jazyka
- Odborné školenia na Slovensku a aj v zahraničí
- Školenia zamerané na jemné zručnosti a ľudský rozvoj
Šport a zdravie
- Športové aktivity
- Zľavy u našich partnerov (fitness, zdravie, krása)
- Deň zdravia vo firme
- Ergonómia na pracovisku
- Zdravotné prehliadky priamo v závode
Zamestnanecké akcie
- Family Day
- Šarkan šou
- Naše mesto
