Nastavovač/ Nastavovačka výrobných liniek

Miesto práce
Prievidza
Druh pracovného pomeru
plný úväzok
Termín nástupu
dohodou
Mzdové podmienky (brutto)
1 260 EUR/mesiacMzda sa skladá zo základnej zložky a variabilnej zložky max 160€ mesačne. Finálna výška mzdy sa bude odvíjať od skúseností kandidáta. Po skúšobnej dobe možnosť prehodnotenia mzdy.

Informácie o pracovnom mieste

Náplň práce, právomoci a zodpovednosti

Do nášho výrobného tímu hľadáme kolegu / kolegyňu, ktorého / ktorej hlavnou náplňou práce bude najmä:
• Samostatné nastavovanie strojov a zariadení vo výrobe
• Pretypovanie výroby a výmena nástrojov na strojoch a zariadeniach podľa technickej dokumentácie a noriem
• Korekcie pri rozmerových odchýlkach a príp. nové nastavenia zariadenia pre sériový chod. a nastavenie parametrov pri programovaní stroja
• Spustenie a sledovanie chodu strojov a príp. prerušenie chodu stroja pri poruchách
• Dokumentovanie sériových skúšok a výsledkov meraní ako aj meranie dielov pre dodržanie rozmerov a zabezpečenie kvality
• Rozpoznanie a vyšrotovanie chybných dielov podľa manažmentu chybových procesov
• Samostatné odstránenie porúch v súlade so smernicami, ako aj analyzovanie príčin porúch a vypracovanie reportu porúch
• Pracovná pozícia sa obsadzuje na 3 zmeny

Zamestnanecké výhody, benefity

Naše benefity:
Finančné príspevky a bonusy
• Letný a zimný bonus po splnení kritérií až do výšky 500 €
• Príplatky za nadčasy a prácu cez víkend a v noci
• Bonus 500€ pri pracovnom výročí po odpracovaní 5 rokov
• Finančná odmena za odporučenie známeho
• Finančná odmena za zrealizovaný zlepšovací návrh od 20€ do 20 250€ netto a možnosť získania ďalších odmien v rámci kampaní podnikového zlepšovacieho systému
• Bonus za úspešný rok skupiny Brose
• Príspevok na dopravu (do výšky max. 80 Eur/mesiac v závislosti miesta bydliska od sídla spoločnosti)
• Príspevok pri narodení dieťaťa vo výške 150 € po odpracovaní 2 rokov
• Príspevok do III. piliera v DDS Tatra Banky a.s.

Nefinančné benefity
• Sociálny program benefit plus – doplnkový príspevok na voľnočasové aktivity a zdravie
• Firemné akcie
• Príjemné, moderné a čisté pracovné prostredie a podporujúca firemná kultúra
• Široké možnosti kariérneho rastu
• Finančné poradenstvo
• Právne poradenstvo
• Konzultácie s psychológom – Linka pomoci (aj pre rodinných príslušníkov)
• Brose Kids Club (firemné jasle, škôlka a poobedňajší klub pre deti zamestnancov) od 1.9.2024

Vzdelávanie
• Interné jazykové kurzy anglického, nemeckého jazyka a slovenského jazyka

Informácie o výberovom konaní

Pozícia vhodná pre ženy aj mužov a obsadzuje sa na 3 resp. 4 zmeny.

Ďakujeme Vám za prejavený záujem pracovať v našej spoločnosti.Váš životopis dôkladne preštudujeme a v prípade, že Vám naša spoločnosť dokáže ponúknuť vhodnú pracovnú pozíciu zodpovedajúcu Vašej kvalifikácii, Vás budeme kontaktovať.

Požiadavky na zamestnanca

Pozícii vyhovujú uchádzači so vzdelaním

stredoškolské bez maturity
stredoškolské s maturitou
nadstavbové/vyššie odborné vzdelanie
vysokoškolské I. stupňa

Vzdelanie v odbore

technický smer

Počet rokov praxe

1

Osobnostné predpoklady a zručnosti

• Technické myslenie a manuálna zručnosť
• SAP základy výhodou
• Prax na rovnakej pozícii výhodou

Inzerujúca spoločnosť

Stručná charakteristika spoločnosti

Brose je jedným z piatich najväčších dodávateľov automobilového priemyslu v rodinnom vlastníctve na svete. Každé tretie nové auto na svete je vybavené aspoň jedným produktom Brose. Inteligentné riešenia spoločnosti pre prístup do vozidiel a interiérov poskytujú vyšší komfort a flexibilitu. Inovatívne koncepcie tepelného manažmentu zvyšujú efektivitu a prispievajú k ochrane životného prostredia a klímy. Brose systémové riešenie umožňuje nové funkcie vo všetkých druhoch vozidiel – či už na štyroch alebo dvoch kolesách. Spoločnosť zamestnáva približne 32 000 ľudí v 68 pobočkách v 24 krajinách. V roku 2022 dosiahla skupina Brose obrat približne 7,5 miliardy eur.

Počet zamestnancov

1000 a viac zamestnancov

Kontakt

ID: 4053313  Dátum zverejnenia: 23.4.2024  Základná zložka mzdy (brutto): 1 260 EUR/mesiac