Špecialista rozvoja ľudských zdrojov

Zodpovedať hlavne, ale nielen za rozvoj v oblasti mäkkých zručností v skupine ZSE. Vykonávať prácu podľa pokynov nadriadených v oblastiach alebo agendách:
• Plánovanie a organizačné zabezpečenie vzdelávacích a rozvojových aktivít a programov
• Spolupráca pri výbere vhodných dodávateľov vzdelávacích aktivít
• Plánovanie a kontrola finančných prostriedkov na rozvojové aktivity
• Spracovávanie podkladov pre fakturáciu jednotlivých rozvojových aktivít
• Vyhodnocovanie efektivity vzdelávania a rozvoja
• Tvorba metodických usmernení a pravidiel a ich aktualizácia v riadiacich aktoch
• Navrhovanie zmien na zefektívnenie činností v príslušnej oblasti, vydávanie stanovísk a pripomienok
• Organizačné zabezpečovanie interných školení
. Tvorba kompetenčného modelu
• Nástupníctvo, interný talent manažment a kariérne dráhy
• Poskytovanie konzultácií a odbornej podpory zamestnancom a manažérom
• Realizácia a/alebo podpora pri assessment a development centrách, 360 stupňovej spätnej väzbe, testovaní výkonu a osobností príp. pri použití iných profesionálnych metód hodnotenia
• Vedenie interných školení zameraných na mäkké zručnosti
• Realizácia Exit interviews
• Proces hodnotenia zamestnancov podľa kvalitatívneho dotazníka a vedenie kariérneho dialógu v rámci skupiny ZSE
• Prieskumy spokojnosti zamestnancov

Naša spoločnosť ponúka svojim zamestnancom:
- zázemie stabilnej medzinárodnej spoločnosti
- zaujímavý sociálny program s množstvom benefitov
- širokú škálu interných a externých školení

Zastupovanie počas materskej a rodičovskej dovolenky
Výška fixnej mzdy je stanovená na úrovni minimálne 1400 EUR brutto pri plnom pracovnom úväzku. Výška fixnej mzdy bude závisieť od konkrétnych odborných znalostí a skúseností kandidáta.
Žiadosti zasielajte do: 04.06.2018