Vedúci/a oddelenia marketingu

Sme svetovým lídrom na poistnom trhu a hľadáme marketingového guru, lídra pre ten slovenský. Hľadáš príležitosť patriť medzi elitu svetových značiek a rovnakú pozíciu rozvíjať aj na slovenskom trhu? Chceš podporovať rast a obchodné ciele produktovými kampaňami a budovať silný a efektívny digitálny predaj? Máš skúsenosti s reklamnými partnerstvami a chcel by si prispieť k aktivácii nášho olympijského a paralympijského partnerstva? 
Sme pripravení vytvárať budúcnosť. A čo ty?

Náplň práce
Ako Vedúci/a oddelenia marketingu, budeš mať možnosť formovať marketingovú stratégiu, ktorá bude ovplyvňovať obchodné výsledky firmy a spoluvytvárať riešenia, ktoré prinesú nových spokojných zákazníkov. Tvojou úlohou bude nielen budovať značku, ale budeš zodpovedať za jej efektívnu transformáciu do výsledkov cez digitálny predaj. Budeš viesť a motivovať k tomuto úspechu aj náš tím marketingových profesionálov, ktorí sú pripravení si vyhrnúť rukávy a pomôcť napĺňať tvoju predstavu a víziu. Preberieš zodpovednosť za aktivity a nástroje, akými sú web, kontent, sociálne siete, médiá, online kalkulačky, SEO, SEA, reporty, prezentácie, atď. 

• vysokoškolské vzdelanie druhého stupňa 
• prax na vedúcej marketingovej pozícii min. 2 roky
• prax v oblasti marketingu a komunikácie min. 5 rokov
• prax v poisťovníctve alebo finančníctve výhodou
• znalosť anglického jazyka na úrovni C1 (pokročilý)
• znalosť MS Office, web analytické nástroje GA, Adobe Analytics
• znalosť poistných produktov je vítaná, nie je však podmienkou
• schopnosť efektívne komunikovať a prezentovať
• samostatnosť, strategické a kritické myslenie
• schopnosť rýchlo sa učiť
• schopnosť zvládnuť vysoké pracovné nasadenie
• vedenie tímu, tímový hráč
• flexibilita, lojalita, odolnosť voči stresu
• skúsenosti s prácou v korporáte sú viac ako vítané

• výkonnostné bonusy vyplácané 2x ročne (každý až do výšky mesačnej základnej mzdy)
• príspevok na firemné životné poistenie až do výšky 5 % hrubej mzdy a zvýhodnené tarify na vybrané poistné produkty
• príspevok vo výške 250 € na diagnosticko-preventívnu prehliadku alebo celoročnú zdravotnú starostlivosť v zazmluvnenom zariadení, prípadne 150 € ročne ako kompenzačný príspevok
• zákonný príspevok na rekreačný pobyt po 2 rokoch a k tomu 3 dni pracovného voľna navyše
• príspevok na stravovanie 8 € na každý pracovný deň (aj počas čerpania dovolenky, lekára, PN...) v plnej výške hradené zamestnávateľom
• príspevok na podporu hybridnej práce a raz za 4 roky ďalší príspevok na technické vybavenie
• príspevok na Multisport kartu, resp. príspevok na letné tábory pre deti
• jednorazové finančné príspevky – napr. pri narodení dieťaťa, v prípade sociálne núdze
• náhrada mzdy pri práceneschopnosti nad zákonný rozsah
• Program nákupu zamestnaneckých akcií ESPP spoločnosti Allianz SE – príležitosť stať sa akcionármi Allianz
• Program zdravá firma – prednášky odborníkov zamerané na podporu zdravého životného štýlu
• Program duševného zdravia – 24/7 odborná psychologická pomoc na podporu duševného zdravia pre zamestnancov a aj ich rodinných príslušníkov
• atraktívne možnosti vzdelávania a osobného rastu – napr. bezplatné vzdelávanie na LinkedIn Learning a iných rozvojových platformách
• firemné akcie (Stretnutie turistov, Antistres víkend, vianočný večierok, Deň detí, Mikuláš...)
• flexibilný pracovný čas, home office
• po skúšobnej dobe možnosť telepráce podľa dohody