Zamestnanecké výhody

Príspevok na podporu a rozvoj dieťaťa zamestnanca

Program zdravá firma - prednášky odborníkov zamerané na podporu zdravého životného štýlu

Program duševného zdravia - 24/7 odborná psychologická pomoc na podporu duševného zdravia pre zamestnancov a aj ich rodinných príslušníkov

Výkonnostné bonusy vyplácané 2x ročne (každý až do výšky mesačnej mzdy) alebo ročný výkonnostný bonus až do výšky mesačnej základnej mzdy + mesačné výkonnostné odmeny

Príspevok na firemné životné poistenie až do výšky 6 % hrubej mzdy a zvýhodnené tarify na vybrané poistné produkty

Príspevok na zdravotnú starostlivosť vo výške 200 € formou benefitovej karty

Príspevok na stravovanie na každý pracovný deň v plnej výške hradený zamestnávateľom

Príspevok na podporu hybridnej práce a príspevok na technické vybavenie pri telepráci

Jednorazové finančné príspevky - napr. pri narodení dieťaťa, v prípade sociálnej núdze

Náhrada mzdy pri práceneschopnosti nad zákonný rozsah

Program nákupu zamestnaneckých akcií ESPP spoločnosti Allianz SE - príležitosť stať sa akcionárom Allianz

Zákonný príspevok na športovú činnosť dieťaťa zamestnanca (po 2 rokoch)

3 dni pracovného voľna k zákonnému príspevku na rekreačný pobyt (po 2 rokoch)

Firemné podujatia (Stretnutie turistov, Antistres víkend, Vianočný večierok, Deň detí, Mikuláš...)

Flexibilný pracovný čas, home office

Telepráca garantovaná v dohodnutom rozsahu v pracovnej zmluve

Otcovské voľno nad rámec zákona hradené zamestnávateľom v rozsahu 4 týždňov

Podpora rôznych záujmových skupín zamestnancov a dobrovoľníckych aktivít

One Hour of Learning - jedna hodina vzdelávania týždenne pre osobný rozvoj

Atraktívne možnosti vzdelávania a osobného rastu - napr. bezplatné vzdelávanie na LinkedIn Learning a iných rozvojových platformách

Podpora mobility a zahraničných skúseností v rámci skupiny Allianz