Senior špecialista/špecialistka pre odmeňovanie a mzdy

Informácie o pracovnom mieste

Miesto práce
Dostojevského rad 4, Bratislava, Slovensko (Pozícia umožňuje občasnú prácu z domu)
Druh pracovného pomeru
plný úväzok
Termín nástupu
01.07.2022
Mzdové podmienky (brutto)
Od 2 000 EUR/mesiacv závislosti od skúseností a stupňa odbornosti kandidáta

Náplň práce

  • spoluvytváranie stratégie pre odmeňovanie, t.j. spracovanie systému odmeňovania (štruktúra odmien, definícia používaných foriem odmeňovania...)
  • príprava interných smerníc pre oblasť odmeňovania a miezd
  • zabezpečenie implementácie schváleného systému odmeňovania v celej spoločnosti, príprava podkladov pre priznanie jednotlivých foriem odmeňovania, zabezpečenie ich vyplatenia
  • zabezpečenie spracovania miezd v celej spoločnosti, finančné prevody miezd, zaúčtovanie miezd a ďalších osobných nákladov
  • HR kontroling, sledovanie vývoja čerpania osobných nákladov, analýzy, štatistiky, rozbory a hodnotenie mzdového vývoja a počtu zamestnancov
  • spracovanie plánu osobných nákladov podľa pokynov odborného útvaru
  • spracovanie výkazníctva, štatistík ohľadom osobných nákladov a počtu zamestnancov pre potreby spoločnosti a pre príslušné inštitúcie
  • spolupráca pri účtovnej závierke a jej auditu podľa pokynov odborného útvaru
  • informačný systéme EGJE za oblasť miezd - testovanie, zmenové konania, usmernenie užívateľov 
  • metodické usmerňovanie a poradenstvo pre oblasť odmeňovania a miezd 
  • činnosť administrátora pri nákupe zamestnaneckých akcií 
  • kontakt a spolupráca s externou spoločnosťou pri spracovaní a výplate miezd členov predstavenstva a iných vybraných zamestnancov

Požiadavky na kandidáta

  • vysokoškolské vzdelanie II.stupňa, so zameraním na ekonómiu, matematiku, prípadne ľudské zdroje
  • minimálne 2 roky praxe v oblasti spracovania a výplat miezd a HR kontrolingu
  • znalosť mzdového systému Elanor EGJE výhodou
  • znalosť anglického jazyka na úrovni B2
  • znalosť práce s MS Office (Word, PowerPoint - pokročilý, Excel - expert) 
  • znalosť problematiky miezd, daní a odvodov v SR, HR kontroling, príprava a spracovanie HR dát
  • dôslednosť, samostatnosť, spoľahlivosť, zameranie na detail

Čo ponúkame

  • výkonnostné bonusy vyplácané 2x ročne (každý až do výšky mesačného platu)
  • príspevok na firemné životné poistenie až do výšky 5 % hrubej mzdy a zvýhodnené tarify na vybrané poistné produkty
  • príspevok vo výške max. 250 € na diagnosticko-preventívne prehliadky alebo celoročnú zdravotnú starostlivosť, v prípade nevyčerpania príspevok 150 € na zdravotnú starostlivosť
  • zákonny príspevok na regeneračný pobyt po 2 rokoch a k tomu 3 dni pracovného voľna navyše
  • príspevok na stravovanie zamestnancov poskytovaný nad rámec zákona
  • príspevok na Multisport kartu, resp. príspevok na letné tábory pre deti
  • príspevky na skvalitnenie pracovných podmienok domáckeho pracoviska pre zamestnancov pracujúcich na teleprácu
  • jednorázové finančné príspevky – napr. pri narodení dieťaťa, v prípade sociálne núdze
  • náhrada mzdy pri práceneschopnosti nád zákonný rozsah
  • Program nákupu zamestnaneckých akcií ESPP spoločnosti Allianz SE – príležitosť stať sa akcionármi Allianz
  • Program zdravá firma – prednášky odborníkov zamerané na podporu zdravého životného štýlu
  • Program duševného zdravia – 24/7 odborná psychologická pomoc na podporu duševného zdravia pre zamestnancov a aj ich rodinných príslušníkov
  • atraktívne možnosti vzdelávania a osobného rastu – napr. bezplatné vzdelávanie na LinkedIn Learning a iných rozvojových platformách
  • firemné víkendové akcie (Tímové hry Allianz, Stretnutie turistov, Antistres víkend, Deň detí, Mikuláš...)
  • flexibilný pracovný čas, home office
  • po skúšobnej dobe možnosť telepráce 2 dni v týždni

Informácie pre uchádzača

Ak Vás naša ponuka zaujala, prihláste sa prosím do uvedeného výberového konania kliknutím na "Odpovedať" a pripojením Vášho profesijného životopisu.

Allianz sa ako zamestnávateľ riadi princípom rovnosti príležitostí a preto privíta všetky žiadosti o zamestnanie bez ohľadu na rasový alebo etnický pôvod, národnosť, vek, rod, náboženské alebo iné presvedčenia, zdravotné postihnutie či sexuálnu orientáciu.


Inzerujúca spoločnosť

Stručná charakteristika spoločnosti

Allianz – Slovenská poisťovňa, a. s., vznikla v roku 2003 zlúčením dvoch samostatných subjektov - Allianz poisťovne, a. s. a Slovenskej poisťovne, a. s. Ako univerzálna komerčná poisťovňa je dlhodobo jednoznačným lídrom na slovenskom poistnom trhu. Viac ako 1000 zamestnancov a 2900 obchodných zástupcov na Slovensku sa stará o vývoj, zlepšovanie a predaj kvalitných poistných produktov a služieb v oblastiach životného a úrazového poistenia, poistenia privátneho majetku a motorových vozidiel, poistenia zodpovednosti a tiež v oblasti poistenia priemyslu a podnikateľov. Od marca 2006 je súčasťou siete prvej európskej spoločnosti Allianz Sociates Europea (SE), ktorá má v regióne strednej Európy viac ako dva milióny klientov.

Hlavná oblasť pôsobenia spoločnosti

Poisťovníctvo
ID: 4310073  Dátum zverejnenia: 21.4.2022  Pracovná ponuka je prevzatá z inej stránky alebo zdroja. Základná zložka mzdy (brutto): 2 000 EUR/mesiac