Poistný/á matematik/matematička (Pricing Actuary)

• aktuárske analýzy, hodnotenie efektívnosti produktov neživotného portfólia poisťovne
• zabezpečenie, testovanie a kontrola vstupných dát pre analýzy, testovanie a vyhodnocovanie what - if analyses
• príprava rôznych štatistických prehľadov, projekcií, plánov
• kalkulácia poistných/technických sadzieb neživotných produktov

• VŠ vzdelanie (poistná matematika - aktuárstvo/štatistika, aplikovaná matematika) 
• znalosť finančnej matematiky, štatistiky a poistnej matematiky 
• prax v aktuárstve veľkou výhodou 
• prax s aktuárskymi softvérami výhodou (Towers Watson pricing suite: Emblem, Radar, Classifier) 
• základné znalosti z účtovníctva (účtovníctvo poisťovní výhodou) 
• znalosť práce s PC (Excel, Access, PL/SQL) 
• anglický jazyk na komunikačnej úrovni 
• analytické myslenie 
• komunikačné schopnosti 
• samostatnosť, iniciatíva, kreativita, zodpovednosť, vysoké pracovné nasadenie 

• práca na nových zaujímavých projektoch a výzvach, ktoré nastávajú len pár krát za život 
• možnosť zažiariť v nadnárodnej korporácii, ktorá je lídrom vo svojom podnikaní, s jasnou víziou a cieľmi
• medzinárodný kariérny rast – pokiaľ je to to, o čom snívaš, stabilita a zodpovedný prístup zamestnávateľa
• budeš ovplyvňovať budúcnosť služieb na poistnom trhu – tvoje meno sa možno raz dostane do wikipedie
• úžasný tím empatických ľudí, ktorí ťa budú posúvať a neustále formovať v tvojej profesionálnej dráhe
• výkonnostné bonusy vyplácané 2x ročne (každý až do výšky mesačného platu)
• príspevok na firemné životné poistenie až do výšky 5 % hrubej mzdy a zvýhodnené tarify na vybrané poistné produkty
• príspevok vo výške max. 235 € na diagnosticko-preventívne prehliadky alebo celoročnú zdravotnú starostlivosť, v prípade nevyčerpania príspevok 150 € na zdravotnú starostlivosť
• zákonny príspevok na regeneračný pobyt po 2 rokoch a k tomu 3 dni pracovného voľna navyše
• príspevok na stravovanie zamestnancov poskytovaný nad rámec zákona
• príspevok na Multisport kartu, resp. príspevok na letné tábory pre deti
• príspevky na skvalitnenie pracovných podmienok domáckeho pracoviska pre zamestnancov pracujúcich na teleprácu
• jednorázové finančné príspevky – napr. pri narodení dieťaťa, v prípade sociálne núdze
• náhrada mzdy pri práceneschopnosti nád zákonný rozsah
• Program nákupu zamestnaneckých akcií ESPP spoločnosti Allianz SE – príležitosť stať sa akcionármi Allianz
• Program zdravá firma – prednášky odborníkov zamerané na podporu zdravého životného štýlu
• Program duševného zdravia – 24/7 odborná psychologická pomoc na podporu duševného zdravia pre zamestnancov a aj ich rodinných príslušníkov
• atraktívne možnosti vzdelávania a osobného rastu – napr. bezplatné vzdelávanie na LinkedIn Learning a iných rozvojových platformách
• firemné víkendové akcie (Tímové hry Allianz, Stretnutie turistov, Antistres víkend, Deň detí, Mikuláš...)
• flexibilný pracovný čas, home office

Ak Vás naša ponuka zaujala, prihláste sa prosím do uvedeného výberového konania kliknutím na "Odpovedať" a pripojením Vášho profesijného životopisu.

Allianz sa ako zamestnávateľ riadi princípom rovnosti príležitostí a preto privíta všetky žiadosti o zamestnanie bez ohľadu na rasový alebo etnický pôvod, národnosť, vek, náboženské alebo iné presvedčenia, zdravotné postihnutie či sexuálnu orientáciu.