Špecialista/ka údržby pre Tesco Šaľa

V Tescu je každý vítaný, preto neustále budujeme a vylepšujeme inkluzívne pracovné prostredie. Ako spoločnosť zamestnávajúca osoby s rôznym druhom znevýhodnenia sa zaväzujeme zaistiť inkluzívny a všetkým prístupný náborový proces. Uchádzačom umožňujeme zdieľať s nami prípadné zmysluplné opatrenia, ktoré by im mohli pomôcť a prácu v Tescu uľahčiť.
V našich prevádzkach, distribučných centrách aj centrálnej kancelárii pracuje 74 % žien, 26 % mužov, 6 % kolegýň a kolegov so zdravotným znevýhodnením a 61 % kolegýň a kolegov, ktorí sa starajú o zverené osoby. Máme kolegyne a kolegov viac než 40 rôznych národností z 5 kontinentov. V našom najvyššom vedení spoločnosti môžete stretnúť kolegyne a kolegov 7 rôznych národností.
Tesco chce byť atraktívnym zamestnávateľom pre každého, bez ohľadu na vek, pohlavie, vierovyznanie či národnosť.
Viac o nás zistíte tu : https://corporate.tesco.sk/

Získané ocenenia:
• Najzamestnávateľ 2023 – 2. miesto v kategórii Obchod a služby
• Najdôveryhodnejšia značka 2023 – ocenenia v kategórii E-shopy s potravinami, Privátne značky
• Roma Spirit 2022 – víťaz v kategórii Spoločnosť a zamestnávateľ
• Via Bona Slovakia 2020 – ocenenia v kategórii Výnimočný zamestnávateľ, Zodpovedná veľká firma, Cena verejnosti

Ako pracovník/čka technickej údržby ste veľmi dôležitým človekom nielen pre našich kolegov ale aj pre zákazníkov. Veľmi ľahko môžete ovplyvniť celý ich zážitok z nakupovania u nás tým, že im ponúknete pomoc a úsmev. A čo konkrétne budete robiť?
• Zabezpečovanie, vykonávanie a kontrola opráv, údržby, predpísaných kontrol, prehliadok a racionálnej prevádzky všetkého technického a technologického zariadenia, predovšetkým vzduchotechniky, chladenia, kúrenia, merania regulácie, výťahov, kotolní, trafostanice, rozvádzačov, elektroinštalácií, osvetlení, náhradných a záložných zdrojov elektriny a núdzového osvetlenia, automatických dverí a clony
na dverách, chladiacich a mraziacich zariadení potravín, EZS, EPS a ďalšie.
• Zabezpečovanie a kontrola hospodárneho prevedenia stavebnej údržby objektu, napr. striech, zdravotechnických inštalácií a iné.
• Zabezpečovanie, kontrola a preberanie prevedenia všetkých predpísaných revízií, prehliadok, skúšok a kontrol technického a technologického zariadenia umiestneného na prevádzke, vrátane dokumentu BOZP a PO.
• Zodpovednosť za vedenie a riadne uloženie prevádzkových kníh, agendy celej technickej dokumentácie.
• Zodpovednosť za dodržiavanie vnútropodnikových TESCO smerníc v oblasti opráv, údržby. Zodpovednosť za riadne skladovanie, evidenciu a hospodárne využívanie materiálu a zariadenia pre údržbu.
• Sledovanie a implementácia plánu odborných prehliadok a odborných skúšok.
• Sledovanie dodržiavania termínov odborných prehliadok a odborných skúšok a ostatných legislatívou určených kontrol, zabezpečovanie odstránenia prípadných nedostatkov vyplývajúc z uvedených kontrol.
• Zodpovednosť a kontrola racionálneho hospodárenia s palivami a energiami, kontrola dodržiavania rozpisov limitu spotreby palív a energií, zabezpečovanie prevádzky bez zavinených pokút a penále.
• Zabezpečovanie spolupráce a konzultácie v oblasti ochrany pred požiarom.
• Vykonávanie činností súvisiace s prestavbami danej prevádzky.
• Tvorenie plánov údržby a zaznamenávanie nedostatkov do interných systémov podľa platných interných procesov

Výhodný nákup :
• So zamestnaneckou kartou ušetríte až 1100€ ročne na nákupoch v Tescu.
• Vianočný bonus v hodnote až do 120 EUR
Rodina :
• Široká škála benefitov zameraných na podporu rodiny, ako napríklad: dorovnanie materskej dávky do výšky čistej mzdy počas trvania materskej dovolenky, platené 2 týždňové voľno pre čerstvých oteckov, nadštandardná podpora adoptívnych rodičov a pestúnov a ďalšie.
• Váš pracovný čas zohľadňuje vaše individuálne potreby, rodinnú situáciu i zdravotný stav.
• Pracovné voľno navyše pri významných životných udalostiach ako je svadba, sťahovanie, sprevádzanie prváčika v prvý školský deň, atď.
• Darček pri narodení dieťaťa


• Všetci kolegovia a kolegyne v Tescu bez ohľadu na vek, či trvalú starostlivosť o dieťa majú ročný nárok na dovolenku 25 dní.
Zdravie :
• Dobrá linka pomoci, miesto kde Vám bezplatne poskytneme právne, finančné a psychologické poradenstvo
• Multisport karta s príspevkom zamestnávateľa, s ktorou získate aktivity pre všetky vekové kategórie, rodiny aj jednotlivcov
• Well Being program - dbáme o dodržiavanie zdravého životného štýlu našich kolegov, vitamínové balíčky, pravidelné webináre, ovocné stredy, vianočné darčeky pre kolegov
Lojalita :
• Finančná odmena pri pracovnom výročí až do výšky 530 €, v závislosti od dĺžky pracovného pomeru
• Odmena za odporučenie kandidáta v hodnote 220€, vyplatená po 3 mesiacoch od úspešného nástupu odporučeného kandidáta
• Budujeme priateľské a otvorené prostredie pre našich kolegov, stretávame sa na firemných aktivitách ako je vianočný večierok, športové hry, program Buď fit na podporu zdravého životného štýlu, atď.
• Vytvárame priestor pre kariérny rast a rozvoj
• Možnosť absolvovať kariérne voľno po 2 rokoch v našej spoločnosti