Ďakujeme za porozumenie.
Zobraziť podobné ponuky
Špecialista/ka ekonomiky investícií
Do nášho tímu hľadáme Špecialistu ekonomiky financií, ktorý bude monitorovať trhové dáta, analyzovať riziká a prínosy investícií a pripravovať vstupy a podklady pre účely rozhodovania o významných investíciách, ktoré Slovenské elektrárne čakajú po spustení reaktoru Mochovce 3.
*Nástupná mzda závisí od tvojich individuálnych schopností a skúseností a je predmetom vzájomnej dohody.
- minimálna základná mzda predstavuje: 2 200 EUR
- ročná odmena na základe splnenia KPI cieľov až do výšky 20% z ročnej základnej mzdy (za prvý rok) a až do 30% z ročnej základnej mzdy (po prvom roku).
- čiže ku základnej mzde si môžeš prilepšiť ročnou odmenou až do výšky 5 280 EUR (za prvý rok) a až do výšky 7 920 EUR (po prvom roku).
Pracovná náplň
- Sledovať trhový vývoj na komoditných trhoch, na národnom trhu s podpornými službami ako aj na medzi národných platformách, pripravovať podklady a podporovať tvorbu analýz obchodných stratégií spoločnosti.
- Market modelling európskeho energetického systému pomocou referenčného fundamentálneho modelu – príprava vstupných dát, analýza a spracovanie výstupov.
- Navrhovať a koncipovať vhodné technicko ekonomické modely pre výpočet príjmov rôznych druhov energetických aktív zo silovej elektriny a podporných služieb.
- Pripravovať referenčné vstupné hypotézy pre účely ekonomického vyhodnotenia investičných projektov.
- Realizovať ekonomické vyhodnotenie interné a externé investičné príležitosti.
- Pripravovať analýzu možných rizík a prínosov investícií vrátane analýzy senzitivity na dôležité premenné ovplyvňujúce ekonomiku projektu.
- Poskytovať ekonomické konzultácie v úvodnej fáze rozvojových projektov pri tvorbe zámeru projektu.
- Pripravovať ekonomické vyhodnotenie projektov pre Investičnú komisiu v spolupráci s projektovým tímom a odbornými útvarmi a zodpovedať za kvalitu a dodržanie termínov pri vypracovaní ekonomických analýz.
Čo ponúkame
- Zdražovanie u nás nie je problém. Máme 13. a 14 plat a každoročne zvyšujeme mzdy až do výšky inflácie.
- 5 dní platenej dovolenky navyše – vieme, že oddych je dôležitý.
- 7,5 hodinový pracovný úväzok – vďaka tomu majú naši zamestnanci v prepočte o 16 dní v roku viac voľna.
- Príspevok na III. pilier DDS až do výšky 600 eur za rok – myslíme na tvoju budúcnosť.
- Príspevok na stravovanie aj počas práceneschopnosti.
- Finančná odmena pri pracovných výročiach – vážime si vernosť a lojalitu.
- 1. október ,,Deň energetiky“ je u nás doslova sviatok – naši zamestnanci majú v tento deň voľno alebo mzdové zvýhodnenie ako za prácu vo sviatok.
- Ak zostaneš náhodou dlhodobo PN, tiež ťa finančne podporíme.
Ďalšie výhody u nás
- Osobný rozvoj, odborný a kariérny rast – vzdelávanie a tréningy.
- Vítame inovácie a nové nápady, pričom o profit z nich sa delíme so zamestnancami, ktorí ich prinášajú cez našu Burzu nápadov.
- Nadštandardná finančná odmena za odporučenie nového kolegu alebo kolegyne cez náš interný odporúčací program.
- Firemné akcie a teambuildingy pri každej príležitosti – či ide o naše vlastné „Zimné športové hry“ a „Oceňovanie najlepších tímov“ alebo celoslovenské akcie „Do práce na bicykli“, „Čisté hory“, „Naše mesto“ a iné.
- Sme Bike Friendly firma – k dispozícii máš sprchu a chránený priestor na bicykle.
- Odchodné pri odchode na dôchodok – nad rámec zákona.
- Interné súťaže – môžeš vyhrať batohy, tričká a iné firemné darčeky.
- Každý deň môžeš využívať aj Multisport kartu a iné zaujímavé výhody od externých partnerov.
Koho hľadáme
- Vysokoškolské vzdelanie v oblasti práva, ekonomiky, medzinárodných vzťahov alebo energetiky.
- Minimálne rok relevantnej praxe v oblasti obchodnej analýzy, analýzy investičných projektov a matematického modelovania.
- Anglický jazyk minimálne na úrovni B2.
- MS Excel - pokročilý.
- Znalosť Python/R výhodou.
- Skúsenosť v energetickom sektore výhodou.
- Samostatnosť a výborné a analytické a logické zmýšľanie.
Informácie o výberovom konaní
Oslovila ťa naša ponuka? Daj nám o sebe čo najskôr vedieť prostredníctvom tvojho životopisu. Motivačný alebo sprievodný list poteší, radi sa dozvieme čo najviac.
V Slovenských elektrárňach si vážime všetky reakcie na naše pracovné ponuky a s výsledkom výberového konania kontaktujeme každého uchádzača. To tiež znamená, že ak niekoho na pohovor nevyberieme, môžeme sa mu znova ozvať neskôr s ponukou pozície, ktorá oveľa viac vyhovuje jeho skúsenostiam alebo schopnostiam.
Preto, ak ťa v budúcnosti u nás zaujme iná ponuka, určite neváhaj poslať žiadosť opätovne. My sa jej vždy budeme dôkladne venovať.