Komponentový inžinier

• Zabezpečenie  spoľahlivosti a výkonnosti komponentov na požadovanej úrovni.
• Určovanie parametrov a kritérií pre monitorovanie výkonnosti komponentov dôležitých pre jadrovú bezpečnosť a výrobu jadrovej elektrárne.
• Hodnotenie výkonnosti a spoľahlivosti komponentov dôležitých pre JB a výrobu JE.
• Optimalizácia šablón údržby s cieľom kontinuálneho zvyšovania spoľahlivosti komponentov a nákladovej efektívnosti.
• Definovanie rizík a zraniteľnosti komponentov vo vzťahu k dlhodobému plánovaniu a životnosti a navrhovanie proaktívnych činností na ich zmiernenie alebo elimináciu. 
• Riadenie procesu korektívnej údržby na zverených komponentoch s cieľom dosiahnutia požadovanej disponibility a nákladovej efektívnosti.

• Zdražovanie u nás nie je problém. Máme 13. a 14. plat a každoročne zvyšujeme mzdy až do výšky inflácie.
• 5 dní platenej dovolenky navyše – vieme, že oddych je dôležitý.
• Flexibilný pracovný čas – dôležité sú výsledky a nie to, či si v práci na siedmu.
• Príspevok na III. pilier DDS až do výšky 600 eur za rok – myslíme na vašu budúcnosť.
• 7,5 hodinový pracovný úväzok - vďaka tomu majú naši zamestnanci v prepočte o 16 dní v roku viac voľna.
• Chutný obed v našej kantíne ťa z tvojho vrecka vyjde len 20 centov. Stravovať sa môžeš ale aj formou stravovacej karty a nárok na príspevok za stravu máš aj počas PN-ky.
• 1. október ,,Deň energetiky“ je u nás doslova sviatok - naši zamestnanci majú v tento deň voľno alebo mzdové zvýhodnenie ako za prácu vo sviatok.
• Finančná odmena pri pracovných výročiach - vážime si vernosť a lojalitu.
• Ak zostaneš náhodou dlhodobo PN, tiež ťa finančne podporíme.

• Osobný rozvoj, odborný a kariérny rast – vzdelávanie a tréningy.
• Vítame inovácie a nové nápady, pričom o profit z nich sa delíme so zamestnancami, ktorí ich prinášajú cez našu Burzu nápadov.
• Firemné akcie a teambuildingy pri každej príležitosti – či ide o naše vlastné „Zimné športové hry“ a  „Čisté hory“ alebo celoslovenské akcie „Do práce na bicykli“, „Naše mesto“ a iné.
• Sme Bike Friendly firma – k dispozícii máte sprchu a chránený priestor na bicykle.
• Od začiatku budete kmeňovým zamestnancom - zamestnancov nedelíme na našich a „agentúrnych“.
• Odchodné pri odchode na dôchodok – nad rámec zákona.
• Interné súťaže – môžete vyhrať batohy, tričká a iné firemné darčeky.
• Každý deň môžete využívať aj Multisport kartu a iné zaujímavé výhody od externých partnerov.

Hľadáme komunikatívneho, dôsledného a zodpovedného tímového hráča s analytickým myslením a inžinierskym úsudkom, ochotného sa ďalej vzdelávať :)

• VŠ vzdelanie 2.stupňa technického smeru - zameranie automatizácia, meranie a regulácia alebo elektrotechnika.
• Vyhláška MPSVaR SR č. 508/2009 Z.z. §21 - samostatný elektrotechnik.
• Odborné skúsenosti minimálne 5 rokov praxe v oblasti automatizácie, IT SW/HW, počítačových sietí, PLC, merania a regulácie.
• Orientácia v technickej dokumentácii.
• Znalosť MS office, SAP Nuclear - výhodou.
• Anglický jazyk - úroveň A2 (mierne pokročilý).

Oslovila ťa naša ponuka? Daj nám o sebe čo najskôr vedieť prostredníctvom tvojho životopisu. Motivačný alebo sprievodný list poteší, radi sa dozvieme čo najviac. 

V Slovenských elektrárňach si vážime všetky reakcie na naše pracovné ponuky a s výsledkom výberového konania kontaktujeme každého uchádzača. To tiež znamená, že ak niekoho na pohovor nevyberieme, môžeme sa mu znova ozvať neskôr s ponukou pozície, ktorá oveľa viac vyhovuje jeho skúsenostiam alebo schopnostiam.

Preto, ak ťa v budúcnosti u nás zaujme iná ponuka, určite neváhaj poslať žiadosť opätovne. My sa jej vždy budeme dôkladne venovať.