Elektrikár | Zarábaj 1442 eur mesačne a každoročne Ti zvýšime mzdu až do výšky celej inflácie!
Ako náš kolega Elektrikár budeš neoddeliteľnou súčasťou útvaru údržby v atómovej elektrárni. Dostaneš sa do kontaktu s novými zariadeniami špecifickými iba pre atómové elektrárne, ale aj so staršími zariadeniami, ktoré je potrebné udržiavať v prevádzkovom stave počas celej životnosti elektrárne. Podieľať sa budeš napríklad na výmenách ložísk, mazív, čistení elektromotorov, identifikácii a odstránení porúch na rôznych elektro zariadeniach jadrových elektrární, a iných činnostiach. Ak si sa s podobnou prácou stretol vo svojom minulom zamestnaní a hľadáš stabilnú zmenu, daj nám o sebe vedieť. Energetika je budúcnosť !
*Uvedená suma je vrátane:
- Základná zložka mzdy (základná mzda) vo výške:
- 1 257 EUR (2 roky praxe),
- 1 186 EUR (1 rok praxe),
- 908 EUR (absolvent).
- Mesačná výkonnostná odmena do výšky 13,1% zo základnej mzdy:
- 165 EUR (2 roky praxe),
- 155 EUR (1 rok praxe),
- 119 EUR (absolvent).
* Po uplynutí jedného roka od nástupu a získaní potrebných odborných kvalifikácií, s ohľadom na hodnotenie výkonu a správania zo strany nadriadeného, môže byť Tvoja základná mzda vo výške 1 513 EUR brutto.
Pracovná náplň
- Pracovať na výmene ložísk, čistení elektromotorov, výmene mazív, meraní elektrických parametrov, čistení chladenia, na identifikácii a odstraňovaní porúch na týchto zariadeniach.
- Identifikovať a odstraňovať poruchy na všetkých elektrických rozvádzačoch na elektrárni a všetkých elektrických transformátoroch, elektrické rozvodne sú s napäťovou úrovňou od 24V, 230V, 400V, 6kV, 22kV, 110kV a 400kV.
- Pracovať na meraniach elektrických parametrov servopohonov, nastavovaní koncových polôh servopohonov, kontrole nastavenia momentových spínačov a identifikácii a odstraňovaní porúch na servopohonoch.
- Pracovať na bežných opravách na elektromotoroch servopohonov a prevodoviek, na výmene opotrebovaných resp. poškodených častí a mazív v servopohonoch.
- Podieľať sa na bežnej oprave všetkých zdvíhacích zariadení, od elektricky ovládaných kladkostrojov až po veľké mostové žeriavy o nosnosti 125t a 250t.
Čo ponúkame
- 13. a 14 plat a každoročne zvyšujeme mzdy až do výšky inflácie.
- 5 dní platenej dovolenky navyše.
- Príspevok na III. pilier DDS až do výšky 600 EUR za rok.
- Obed v našej kantíne len za 20 centov. Stravovať sa môžeš aj formou stravovacej karty a nárok na príspevok za stravu máš tiež počas PN-ky.
- Finančná odmena pri pracovných výročiach – vážime si vernosť a lojalitu.
- 1. október ,,Deň energetiky“ je u nás doslova sviatok – naši zamestnanci majú v tento deň voľno alebo mzdové zvýhodnenie ako za prácu vo sviatok.
- Finančná podpora pri dlhodobej práceneschopnosti.
Ďalšie výhody u nás
- Osobný rozvoj, odborný a kariérny rast – vzdelávanie a tréningy.
- Vítame inovácie a nové nápady, pričom o profit z nich sa delíme so zamestnancami, ktorí ich prinášajú cez našu Burzu nápadov.
- Nadštandardná finančná odmena za odporučenie nového kolegu alebo kolegyne cez náš interný odporúčací program.
- Firemné akcie a teambuildingy pri každej príležitosti – či ide o naše vlastné „Zimné športové hry“ a „Oceňovanie najlepších tímov“ alebo celoslovenské akcie „Do práce na bicykli“, „Čisté hory“, „Naše mesto“ a iné.
- Odchodné pri odchode na dôchodok – nad rámec zákona.
- Interné súťaže – môžete vyhrať batohy, tričká a iné firemné darčeky.
- Multisport karta a iné zaujímavé výhody od externých partnerov
Koho hľadáme
- ÚSO vzdelanie s maturitou/ bez maturity – elektrotechnický odbor.
- Prax v oblasti elektrotechniky- výhodou.
- Platná vyhláška 508/2009 Z. z. §21 - elektrotechnik.
- Ochota pracovať nadčas.
- Spôsobilosť pre prácu vo výškach, nad voľnou hĺbkou, prácu v prostredí s výskytom ionizujúceho žiarenia.
Informácie o výberovom konaní
Oslovila ťa naša ponuka ? Daj nám o sebe čo najskôr vedieť prostredníctvom tvojho životopisu. Motivačný alebo sprievodný list poteší, radi sa dozvieme čo najviac.
V Slovenských elektrárňach si vážime všetky reakcie na naše pracovné ponuky a s výsledkom výberového konania kontaktujeme každého uchádzača. To tiež znamená, že ak niekoho na pohovor nevyberieme, môžeme sa mu znova ozvať neskôr s ponukou pozície, ktorá oveľa viac vyhovuje jeho skúsenostiam alebo schopnostiam.
Preto, ak ťa v budúcnosti u nás zaujme iná ponuka, určite neváhaj poslať žiadosť opätovne. My sa jej vždy budeme dôkladne venovať.
Túto pozíciu má na starosti
