Ďakujeme za porozumenie.
Zobraziť podobné ponuky
Technik/čka údržby - riadenie dodávateľov | Zarábaj od 1849 EUR mesačne a každoročne ti plat zvýšime o celú infláciu.
Do tímu skupiny pre riadenie dodávateľov hľadáme technicky zdatného kolegu, ktorý má skúsenosť s riadením dodávateľov. Hlavným cieľom na tejto pracovnej pozícii je komplexné zabezpečenie technickej podpory údržby pre výkon a realizáciu údržbárskych a opravárenských prác na technických zariadeniach dodávateľmi. Ak ťa pozícia oslovila, pošli nám svoj životopis a pomôž nám a spoločne budeme formovať budúcnosť energetiky.
*Uvedená suma je vrátane:
• základná zložka mzdy (základná mzda) vo výške 1635 EUR,
• mesačná výkonnostná odmena až do výšky 13,1% (214 EUR) zo základnej mzdy.
Pracovná náplň
- Riadi a koordinuje aktivity útvaru vyplývajúce z procesu riadenia dodávateľov. Zabezpečuje súčinnosť zložiek útvaru a dodávateľa pri realizácii zmien a modifikácií, modernizačných a investičných akcií realizovaných útvarom.
- Výkon role manažér výkonu prác, kontrola správnosti a oprávnenosti zápisov dodávateľov určených k fakturácii vedených v montážnom denníku, odsúhlasovanie rozsahu vykonaných prác, príprava podkladov k fakturácii, zabezpečenie evidencie v SAP-e.
- Sleduje plnenie úloh útvaru v procese prípravy technických špecifikácií nových zmlúv v rozsahu činnosti útvaru, sleduje a vyhodnocuje úlohy aplikovateľné v riadení dodávateľov.
- Pripravuje zákazky, resp. operácie pre výkon externých služieb.
- Vykonáva technickú pomoc, zabezpečuje podporu riadenia, súčinnosť zložiek útvaru a koordináciu plnenia úloh a výkonov v rámci útvarov údržby a ostatných útvarov SE.
- Vykonáva technický dohľad nad činnosťami spojenými s údržbárskymi opravami strojno- technologických zariadení.
- Zúčastňuje sa prác v pracovných tímoch pri úlohách na zlepšovaní interných procesov a optimalizácii nákladov v oblasti riadenia dodávateľov.
- Vykonáva iné pracovné úlohy podľa pokynov nadriadeného.
Čo ponúkame
- 13. a 14 plat a každoročne zvyšujeme mzdy až do výšky inflácie.
- 5 dní platenej dovolenky navyše.
- Príspevok na III. pilier DDS až do výšky 600 EUR za rok.
- Obed v našej kantíne len za 20 centov. Stravovať sa môžeš aj formou stravovacej karty a nárok na príspevok za stravu máš tiež počas PN-ky.
- Finančná odmena pri pracovných výročiach – vážime si vernosť a lojalitu.
- 1. október ,,Deň energetiky“ je u nás doslova sviatok – naši zamestnanci majú v tento deň voľno alebo mzdové zvýhodnenie ako za prácu vo sviatok.
- Finančná podpora pri dlhodobej práceneschopnosti.
Ďalšie výhody u nás
- Osobný rozvoj, odborný a kariérny rast – vzdelávanie a tréningy.
- Vítame inovácie a nové nápady, pričom o profit z nich sa delíme so zamestnancami, ktorí ich prinášajú cez našu Burzu nápadov.
- Nadštandardná finančná odmena za odporučenie nového kolegu alebo kolegyne cez náš interný odporúčací program.
- Firemné akcie a teambuildingy pri každej príležitosti – či ide o naše vlastné „Zimné športové hry“ a „Oceňovanie najlepších tímov“ alebo celoslovenské akcie „Do práce na bicykli“, „Čisté hory“, „Naše mesto“ a iné.
- Odchodné pri odchode na dôchodok – nad rámec zákona.
- Interné súťaže – môžete vyhrať batohy, tričká a iné firemné darčeky.
- Multisport karta a iné zaujímavé výhody od externých partnerov.
Koho hľadáme
- Úplné stredoškolské vzdelanie s maturitou. Vzdelanie v technickom odbore je výhodou.
- Minimálne 5 rokov praxe.
- Skúsenosti s riadením dodávateľov, orientácia v dodávateľsko - odberateľských vzťahoch výhodou.
- Znalosť zariadení, technológie a procesov je výhodou.
- Vodičský preukaz skupiny B.
- Anglický jazyk aspoň na úrovni A2- výhodou.
- Schopnosť práce vo výškach, práce v prostredí s možným výskytom ionizujúceho žiarenia.
- Zodpovednosť, tímová spolupráca, komunikačné zručnosti, analytické myslenie.
Informácie o výberovom konaní
Oslovila ťa naša ponuka? Daj nám o sebe čo najskôr vedieť prostredníctvom tvojho životopisu. Motivačný alebo sprievodný list poteší, radi sa dozvieme čo najviac.
V Slovenských elektrárňach si vážime všetky reakcie na naše pracovné ponuky a s výsledkom výberového konania kontaktujeme každého uchádzača. To tiež znamená, že ak niekoho na pohovor nevyberieme, môžeme sa mu znova ozvať neskôr s ponukou pozície, ktorá oveľa viac vyhovuje jeho skúsenostiam alebo schopnostiam.
Preto, ak ťa v budúcnosti u nás zaujme iná ponuka, určite neváhaj poslať žiadosť opätovne. My sa jej vždy budeme dôkladne venovať.