Dispečer hydroenergetického dispečingu | Trenčín
Zaujíma ťa energetika a riadenie výrobných zdrojov Vodných elektrární? Chceš byť malým pánom Váhu a Oravy a mať kontrolu nad prevádzkou vodných elektrární? Ak áno a si z okolia Trenčína, máme pre teba skvelú príležitosť! Hľadáme dispečera, ktorý bude operatívne riadiť a koordinovať prevádzku elektrární či ovládať technické zariadenia. Ak ťa táto výzva zaujala, prihlás sa ešte dnes!
*Nástupná mzda závisí od tvojich individuálnych schopností a skúseností a je predmetom vzájomnej dohody. Uvedená suma je vrátane:
• základná zložka mzdy 1 700 EUR brutto
• mesačná výkonnostná odmena až do výšky 13,1% (222 EUR).
Pracovná náplň
- V bezobslužnom režime operatívne riadiť a koordinovať prevádzku jednotlivých vodných elektrární.
- Ovládať rozvodné a hydrotechnické zariadenia elektrární.
- V prípade zmeny hydrologických podmienok, prevádzkových stavov, požiadaviek nadradených dispečingov a pod. navrhovať novú prípravu prevádzky a odsúhlasovať ju s nadradeným Výrobným dispečingom SE.
- Sledovať stav technologických zariadení elektrární, spúšťacích a odstavovacích pochodov výrobných zariadení a poruchovú signalizáciu.
- Sledovať stavy hladín nádrží a kanálov, kontrolovať aktuálnu hydrologickú situáciu v jednotlivých povodiach a jej predpokladaný vývoj.
- Viesť prevádzkové záznamy v zmysle platnej dokumentácie a vykonávať nahlasovanie údajov na príslušný dispečing.
Čo ponúkame
- Zdražovanie u nás nie je problém. Máme 13. a 14 plat a každoročne zvyšujeme mzdy až do výšky inflácie.
- 5 dní platenej dovolenky navyše – vieme, že oddych je dôležitý.
- Príspevok na III. pilier DDS až do výšky 600 eur za rok – myslíme na tvoju budúcnosť.
- Príspevok na stravovanie aj počas práceneschopnosti.
- Finančná odmena pri pracovných výročiach - vážime si vernosť a lojalitu.
- 1. október ,,Deň energetiky“ je u nás doslova sviatok - naši zamestnanci majú v tento deň voľno alebo mzdové zvýhodnenie ako za prácu vo sviatok.
- Ak zostaneš náhodou dlhodobo PN, tiež ťa finančne podporíme.
Ďalšie výhody u nás
- Osobný rozvoj, odborný a kariérny rast – vzdelávanie a tréningy.
- Vítame inovácie a nové nápady, pričom o profit z nich sa delíme so zamestnancami, ktorí ich prinášajú cez našu Burzu nápadov.
- Nadštandardná finančná odmena za odporučenie nového kolegu alebo kolegyne cez náš interný odporúčací program.
- Práca na ranné zmeny - víkendy a sviatky máš pre seba alebo tvoju rodinu (okrem odstávok a pohotovostí).
- Firemné akcie a teambuildingy pri každej príležitosti – či ide o naše vlastné „Zimné športové hry“ a „Čisté hory“ alebo celoslovenské akcie „Do práce na bicykli“, „Naše mesto“ a iné.
- Odchodné pri odchode na dôchodok – nad rámec zákona.
- Interné súťaže – môžeš vyhrať batohy, tričká a iné firemné darčeky. Každý deň môžeš využívať aj Multisport kartu a iné zaujímavé výhody od externých partnerov.
Koho hľadáme
- Min. stredoškolské vzdelanie elektrotechnického zamerania
- V prípade SŠ vzdelania sa vyžadujú minimálne 4 roky praxe, pri VŠ sa vyžaduje prax min. 2 roky.
- Akceptácia práce na zmeny, nočnú prácu, prácu cez víkendy a cez sviatky.
- Počítačové znalosti: MS Office – pokročilá úroveň.
- Odborná spôsobilosť na činnosti na technických zariadeniach minimálne § 23 nad 1000 V.
- Vodičský preukaz sk.B.
Informácie o výberovom konaní
Oslovila ťa naša ponuka? Daj nám o sebe čo najskôr vedieť prostredníctvom tvojho životopisu. Motivačný alebo sprievodný list poteší, radi sa dozvieme čo najviac.
V Slovenských elektrárňach si vážime všetky reakcie na naše pracovné ponuky a s výsledkom výberového konania kontaktujeme každého uchádzača. To tiež znamená, že ak niekoho na pohovor nevyberieme, môžeme sa mu znova ozvať neskôr s ponukou pozície, ktorá oveľa viac vyhovuje jeho skúsenostiam alebo schopnostiam.
Preto, ak ťa v budúcnosti u nás zaujme iná ponuka, určite neváhaj poslať žiadosť opätovne. My sa jej vždy budeme dôkladne venovať.
Túto pozíciu má na starosti
