Ďakujeme za porozumenie.
Zobraziť podobné ponuky
Špecialista/ka pre výber a nábor zamestnancov
Chceš byť súčasťou tímu „vyhľadávanie a výber zamestnancov a nástupníctvo?" Už 4 roky po sebe sa nám darí zvyšovať a zároveň zrýchľovať nábor, robíme stále viac akcií pre študentov a projektov v oblasti zamestnávateľskej značky, digitalizujeme a zlepšujeme naše interné procesy - v papierovej forme nemáme už skoro nič. V ankete Najzamestnávateľ, sme v kategórii „Výroba a priemysel“ získali prvenstvo už štvrtý rok po sebe. Sme prví za roky 2023, 2022, 2021 a tiež 2020. Ak sme ťa zaujali, neváhaj a čítaj ďalej.
*Nástupná mzda závisí od tvojich individuálnych schopností a skúseností a je predmetom vzájomnej dohody.
- minimálna základná mzda predstavuje: 1 800 EUR
- ročná odmena na základe splnenia KPI cieľov až do výšky 20% z ročnej základnej mzdy (za prvý rok) a až do 30% z ročnej základnej mzdy (po prvom roku).
- čiže ku základnej mzde si môžeš prilepšiť ročnou odmenou až do výšky 4 320 EUR (za prvý rok) a až do výšky 6 480 EUR (po prvom roku).
Pracovná náplň
Hľadáš príležitosť, kde môžeš využiť svoje schopnosti a pridať sa k nášmu úspešnému HR tímu v Slovenských elektrárňach? Ponúkame ti skvelé pracovné úlohy:
- Zastrešenie celého výberu zamestnancov - od úvodného stretnutia s manažérom až po akceptačný list pre zamestnanca a využívať pri tom všetky príležitostí na inzerciu a vyhľadávanie kandidátov – Profesia, LinkedIn, sociálne siete, Referral program a čokoľvek iné, čo objavíš.
- Budeš mať možnosť vytvoriť efektívne postupy a stratégie, ktoré budú zodpovedať potrebám spoločnosti.
- S tvojou kreativitou a skúsenosťami budeš implementovať inovatívne riešenia a najlepšie postupy na trhu práce.
- Tvoja precíznosť a dôkladnosť zabezpečia, aby sa všetky procesy a postupy riadili stanovenými pravidlami.
- Budeš spolupracovať s ostatnými členmi tímu a poskytovať im odborné rady a podporu.
- Budeš mať možnosť aktívne sa podieľať na koordinácii realizácie interných projektov a programov.
- Budeš našou spojkou pre externé spoločnosti, s ktorými spolupracujeme, ako sú napríklad Profesia, Nalgoo a ďalší skvelí partneri. Tvoja úloha bude zabezpečovať a udržiavať vzťahy s týmito spoločnosťami, a spoločne s nimi budovať silnú a úspešnú spoluprácu v oblasti vyhľadávania a výberu zamestnancov.
Ak si pripravený/á prevziať zodpovednosť za tieto úlohy a chceš sa stať súčasťou nášho tímu, neváhaj a pridaj sa k nám v Slovenských elektrárňach. Tešíme sa na teba a na to, čo spoločne dosiahneme!
Čo ponúkame
- Zdražovanie u nás nie je problém. Máme 13. a 14 plat a každoročne zvyšujeme mzdy až do výšky inflácie.
- 5 dní platenej dovolenky navyše – vieme, že oddych je dôležitý.
- 7,5 hodinový pracovný úväzok – vďaka tomu majú naši zamestnanci v prepočte o 16 dní v roku viac voľna.
- Príspevok na III. pilier DDS až do výšky 600 eur za rok – myslíme na tvoju budúcnosť.
- Príspevok na stravovanie aj počas práceneschopnosti.
- Finančná odmena pri pracovných výročiach – vážime si vernosť a lojalitu.
- 1. október ,,Deň energetiky“ je u nás doslova sviatok – naši zamestnanci majú v tento deň voľno alebo mzdové zvýhodnenie ako za prácu vo sviatok.
- Ak zostaneš náhodou dlhodobo PN, tiež ťa finančne podporíme.
Ďalšie výhody u nás
- Osobný rozvoj, odborný a kariérny rast – vzdelávanie a tréningy.
- Vítame inovácie a nové nápady, pričom o profit z nich sa delíme so zamestnancami, ktorí ich prinášajú cez našu Burzu nápadov.
- Nadštandardná finančná odmena za odporučenie nového kolegu alebo kolegyne cez náš interný odporúčací program.
- Firemné akcie a teambuildingy pri každej príležitosti – či ide o naše vlastné „Zimné športové hry“ a „Oceňovanie najlepších tímov“ alebo celoslovenské akcie „Do práce na bicykli“, „Čisté hory“, „Naše mesto“ a iné.
- Sme Bike Friendly firma – k dispozícii máš sprchu a chránený priestor na bicykle.
- Odchodné pri odchode na dôchodok – nad rámec zákona.
- Interné súťaže – môžeš vyhrať batohy, tričká a iné firemné darčeky.
- Každý deň môžeš využívať aj Multisport kartu a iné zaujímavé výhody od externých partnerov.
Koho hľadáme
- Máš skúsenosť s výberom zamestnancov a aktívnym oslovovaním kandidátov z prostredia interného HR alebo personálnej agentúry – min 4. roky.
- Vieš prichádzať s nápadmi, vylepšeniami a dokážeš ich aj zrealizovať - čo si totiž v oblasti „Employer Branding“ vymyslíme, odsúhlasíme, to si aj uskutočníme.
- Máš VŠ vzdelanie a anglický jazyk minimálne na úrovni B1.
- Sleduješ novinky a trendy na trhu práce, v online a na sociálnych sieťach.
- Baví ťa cestovanie? Občas vybehneš na spoločné porady a mítingy, možno na výberko do našich elektrárni v Jaslovských Bohuniciach alebo Mochovciach (Vodičský preukaz sk.B).
- Vieš o čom je tímovosť, lebo u nás si pomáhame, aj keď to nemáme v náplni práce – aj to si ty.
- Pozícia je obsadzovaná ako zástup za materskú a rodičovskú dovolenku.
Informácie o výberovom konaní
Oslovila ťa naša ponuka? Daj nám o sebe čo najskôr vedieť prostredníctvom tvojho životopisu. Motivačný alebo sprievodný list poteší, radi sa dozvieme čo najviac.
V Slovenských elektrárňach si vážime všetky reakcie na naše pracovné ponuky a s výsledkom výberového konania kontaktujeme každého uchádzača. To tiež znamená, že ak niekoho na pohovor nevyberieme, môžeme sa mu znova ozvať neskôr s ponukou pozície, ktorá oveľa viac vyhovuje jeho skúsenostiam alebo schopnostiam.
Preto, ak ťa v budúcnosti u nás zaujme iná ponuka, určite neváhaj poslať žiadosť opätovne. My sa jej vždy budeme dôkladne venovať.