Ďakujeme za porozumenie.
Zobraziť podobné ponuky
Manažér projektov
Motivujú vás výzvy? Viete sa orientovať v projektovom manažmente, máte skúsenosti s vedením tímu a presadzovaním princípov projektového riadenia? Ponúkame vám príležitosť riadiť progresívne a inovatívne projekty, ktoré poskytujú priestor pre aplikáciu rôznych súčasných trendov. Prihláste sa, možno to budete práve vy!
*Nástupná mzda závisí od vašich individuálnych schopností a skúseností a je predmetom partnerskej dohody.
• minimálna nástupná mzda predstavuje 1 890 EUR brutto
• ročná odmena na základe splnenia kľúčových indikátorov výkonu až do výšky 20% z ročnej základnej mzdy, po prvom roku až do výšky 30% z ročnej základnej mzdy. Čiže k základnej mzde si môžeš prilepšiť ročnou odmenou až do výšky 4 536 EUR v prvý rok (v prepočte 378 EUR mesačne) a až do výšky 6 804 EUR po prvom roku (v prepočte 567 EUR mesačne).
Pracovná náplň
- Plánovanie, výkon, sledovanie a reporting základných atribútov projektu (rozsah, harmonogram, rozpočet, kvalita, benefity a riziká) a ďalších procesov potrebných pre dosiahnutie projektového cieľa (stratégia implementácie a obstarávania).
- Prispievanie k tvorbe technických riešení, obhajoba projektových zámerov a zámerov projektov.
- Organizovanie a vedenie interných rokovaní s členmi projektových tímov a externých rokovaní s dodávateľmi.
- Vyhodnocovanie splnenia cieľov a benefitov projektov.
Čo ponúkame
- Zdražovanie u nás nie je problém. Máme 13. a 14. plat a každoročne zvyšujeme mzdy až do výšky inflácie.
- 5 dní platenej dovolenky navyše – vieme, že oddych je dôležitý.
- Flexibilný pracovný čas – dôležité sú výsledky a nie to, či si v práci na siedmu.
- Príspevok na III. pilier DDS až do výšky 600 eur za rok – myslíme na tvoju budúcnosť.
- 7,5 hodinový pracovný úväzok - vďaka tomu majú naši zamestnanci v prepočte o 16 dní v roku viac voľna.
- Chutný obed v našej kantíne ťa z tvojho vrecka vyjde len 20 centov. Stravovať sa môžeš ale aj formou stravovacej karty a nárok na príspevok za stravu máš aj počas PN-ky.
- Finančná odmena pri pracovných výročiach - vážime si vernosť a lojalitu.
- 1. október „Deň energetiky“ je u nás doslova sviatok - naši zamestnanci majú v tento deň voľno alebo mzdové zvýhodnenie ako za prácu vo sviatok.
- Ak zostaneš náhodou dlhodobo PN, tiež ťa finančne podporíme.
Ďalšie výhody u nás
- Osobný rozvoj, odborný a kariérny rast – vzdelávanie a tréningy.
- Vítame inovácie a nové nápady, pričom o profit z nich sa delíme so zamestnancami, ktorí ich prinášajú cez našu Burzu nápadov.
- Nadštandardná finančná odmena za odporučenie nového kolegu alebo kolegyne cez náš interný odporúčací program.
- Firemné akcie a teambuildingy pri každej príležitosti – či ide o naše vlastné „Zimné športové hry“ a „Oceňovanie najlepších tímov“ alebo celoslovenské akcie „Do práce na bicykli“, „Čisté hory“, „Naše mesto“ a iné.
- Odchodné pri odchode na dôchodok – nad rámec zákona.
- Interné súťaže – môžeš vyhrať batohy, tričká a iné firemné darčeky.
- Každý deň môžeš využívať aj Multisport kartu a iné zaujímavé výhody od externých partnerov.
Koho hľadáme
- VŠ vzdelanie II. stupňa - technického smeru (strojné zameranie, prípadne zameranie na elektro a SKR výhodou).
- Prax v oblasti riadenia projektov alebo vedenia tímu min. 2 roky.
- Skúsenosti s riadením projektov metódou IPMA/PRINCE2 výhodou.
- Anglický jazyk – úroveň B2.
- Špecifické zručnosti: vyjednávacie zručnosti, komunikácia, prezentačné zručnosti, vedenie porád, riadenie tímu, leadership, budovanie dôvery, zvládanie krízových situácií, riadenie zmeny
- Osobnostné charakteristiky: analytické myslenie, strategické myslenie.
Informácie o výberovom konaní
Oslovila vás naša ponuka? Dajte nám o sebe čo najskôr vedieť prostredníctvom vášho životopisu. Motivačný alebo sprievodný list poteší, radi sa dozvieme čo najviac.
V Slovenských elektrárňach si vážime všetky reakcie na naše pracovné ponuky a s výsledkom výberového konania kontaktujeme každého uchádzača. To tiež znamená, že ak niekoho na pohovor nevyberieme, môžeme sa mu znova ozvať neskôr s ponukou pozície, ktorá oveľa viac vyhovuje jeho skúsenostiam alebo schopnostiam.
Preto, ak vás v budúcnosti u nás zaujme iná ponuka, určite neváhajte poslať žiadosť opätovne. My sa jej vždy budeme dôkladne venovať.
Túto pozíciu má na starosti
