Technik správy zariadení - MaR - vhodné pre absolventa

• Starostlivosť o zverené zariadenia – zariadenia MaR (meracia a regulačná technika) v jadrovej elektrárni.
• Poskytovanie inžinierskej odbornej podpory pre prevádzku, údržbu a riadenie prác, pri riešení nenominálnych prevádzkových stavov, neočakávaných technických problémov a pri odstraňovaní nezhôd na zariadení.
• Spolupráca na rozboroch a analýzach zistených nezhôd a porúch na zariadeniach.
• Udržiavanie technickej údajovej základne zverených zariadení v SAP.
• Udržiavanie  dokumentácie zverených profesijných zariadení a tiež zverenej prevádzkovej dokumentácie.
• Spolupráca a účasť na príprave a realizácii modifikácií až po prevzatie modifikovaného zariadenia do prevádzky a správy.
• Technická podpora pre systémových a komponentových inžinierov pri identifikácii, monitorovaní a vyhodnocovaní  stavu systémov a komponentov v rámci zverených zariadení.
• Zabezpečenie prípravy a realizácie údržby na zverených zariadeniach.

• Zdražovanie u nás nie je problém. Máme 13. a 14. plat a každoročne zvyšujeme mzdy až do výšky inflácie.
• 5 dní platenej dovolenky navyše – vieme, že oddych je dôležitý.
• Flexibilný pracovný čas – dôležité sú výsledky a nie to, či si v práci na siedmu.
• Príspevok na III. pilier DDS až do výšky 600 eur za rok – myslíme na vašu budúcnosť.
• 7,5 hodinový pracovný úväzok - vďaka tomu majú naši zamestnanci v prepočte o 16 dní v roku viac voľna.
• Chutný obed v našej kantíne ťa z tvojho vrecka vyjde len 20 centov. Stravovať sa môžeš ale aj formou stravovacej karty a nárok na príspevok za stravu máš aj počas PN-ky.
• 1. október ,,Deň energetiky“ je u nás doslova sviatok - naši zamestnanci majú v tento deň voľno alebo mzdové zvýhodnenie ako za prácu vo sviatok.
• Finančná odmena pri pracovných výročiach - vážime si vernosť a lojalitu.
• Ak zostaneš náhodou dlhodobo PN, tiež ťa finančne podporíme.

• Osobný rozvoj, odborný a kariérny rast – vzdelávanie a tréningy.
• Vítame inovácie a nové nápady, pričom o profit z nich sa delíme so zamestnancami, ktorí ich prinášajú cez našu Burzu nápadov.
• Firemné akcie a teambuildingy pri každej príležitosti – či ide o naše vlastné „Zimné športové hry“ a  „Čisté hory“ alebo celoslovenské akcie „Do práce na bicykli“, „Naše mesto“ a iné.
• Sme Bike Friendly firma – k dispozícii máš sprchu a chránený priestor na bicykle.
• Od začiatku budeš kmeňovým zamestnancom - zamestnancov nedelíme na našich a „agentúrnych“.
• Odchodné pri odchode na dôchodok – nad rámec zákona.
• Interné súťaže – môžeš vyhrať batohy, tričká a iné firemné darčeky.
• Každý deň môžeš využívať aj Multisport kartu a iné zaujímavé výhody od externých partnerov.

• Vysokoškolské vzdelanie technického smeru (zameranie elektrotechnika, prípadne automatizácia).
• Predchádzajúca prax výhodou, ale akceptované aj bez praxe, ale v takomto prípade kladieme vyšší dôraz na ostatné kvalifikačné predpoklady a zručnosti.
• Dôležitejšie ako prax je pre nás či dokážeš logicky uvažovať, ochota učiť sa nové veci, rozvážnosť a osobnostná zrelosť.
• Počítačové znalosti – MS Office, SAP – čo treba ťa naučíme.
• Odborná spôsobilosť – vyhl. MPSVaR SR č.508/2009 Z.z. §21.
• Nadpriemerné analytické myslenie, orientácia v technickej dokumentácii, zmysel pre tímovú spoluprácu, samostatnosť, zodpovednosť, dôslednosť, zákaznícka orientácia.

Oslovila ťa naša ponuka? Daj nám o sebe čo najskôr vedieť prostredníctvom tvojho životopisu. Motivačný alebo sprievodný list poteší, radi sa dozvieme čo najviac.

V Slovenských elektrárňach si vážime všetky reakcie na naše pracovné ponuky a s výsledkom výberového konania kontaktujeme každého uchádzača. To tiež znamená, že ak niekoho na pohovor nevyberieme, môžeme sa mu znova ozvať neskôr s ponukou pozície, ktorá oveľa viac vyhovuje jeho skúsenostiam alebo schopnostiam.

Preto, ak ťa v budúcnosti u nás zaujme iná ponuka, určite neváhaj poslať žiadosť opätovne. My sa jej vždy budeme dôkladne venovať.