Technik správy zariadení - MaR | Zarábaj od 1849 EUR mesačne a každoročne ti zvýšime mzdu o infláciu!
Nebojíš sa vyriešiť akýkoľvek neočakávaný technický problém, dôslednosť a zodpovednosť je tvoja silná stránka a ešte navyše máš analytické myslenie a vieš si predstaviť spoluprácu v tíme? Aktuálne hľadáme nového člena tímu, kolegu/ kolegyňu do partie, ktorý bude držať stráž nad zverenými zariadeniami a spravovať príslušnú dokumentáciu. Ak si myslíš, že práve toto je príležitosť pre teba, tak neváhaj a pošli nám svoj životopis.
*Uvedená suma je vrátane:
- základná zložka mzdy (základná mzda) vo výške 1635 EUR
- mesačná výkonnostná odmena až do výšky 13,1% (214 EUR) zo základnej mzdy.
Pracovná náplň
- Starostlivosť o zverené zariadenia – zariadenia MaR (meracia a regulačná technika) v jadrovej elektrárni.
- Poskytovanie inžinierskej odbornej podpory pre prevádzku, údržbu a riadenie prác, pri riešení nenominálnych prevádzkových stavov, neočakávaných technických problémov a pri odstraňovaní nezhôd na zariadení.
- Spolupráca na rozboroch a analýzach zistených nezhôd a porúch na zariadeniach.
- Udržiavanie technickej údajovej základne zverených zariadení v SAP.
- Udržiavanie dokumentácie zverených profesijných zariadení a tiež zverenej prevádzkovej dokumentácie.
- Spolupráca a účasť na príprave a realizácii modifikácií až po prevzatie modifikovaného zariadenia do prevádzky a správy.
- Technická podpora pre systémových a komponentových inžinierov pri identifikácii, monitorovaní a vyhodnocovaní stavu systémov a komponentov v rámci zverených zariadení.
- Zabezpečenie prípravy a realizácie údržby na zverených zariadeniach.
Čo ponúkame
- Zdražovanie u nás nie je problém. Máme 13. a 14. plat a každoročne zvyšujeme mzdy až do výšky inflácie.
- 5 dní platenej dovolenky navyše – vieme, že oddych je dôležitý.
- Flexibilný pracovný čas – dôležité sú výsledky a nie to, či si v práci na siedmu.
- Príspevok na III. pilier DDS až do výšky 600 eur za rok – myslíme na vašu budúcnosť.
- 7,5 hodinový pracovný úväzok - vďaka tomu majú naši zamestnanci v prepočte o 16 dní v roku viac voľna.
- Chutný obed v našej kantíne ťa z tvojho vrecka vyjde len 20 centov. Stravovať sa môžeš ale aj formou stravovacej karty a nárok na príspevok za stravu máš aj počas PN-ky.
- 1. október ,,Deň energetiky“ je u nás doslova sviatok - naši zamestnanci majú v tento deň voľno alebo mzdové zvýhodnenie ako za prácu vo sviatok.
- Finančná odmena pri pracovných výročiach - vážime si vernosť a lojalitu.
- Ak zostaneš náhodou dlhodobo PN, tiež ťa finančne podporíme.
Ďalšie výhody u nás
- Osobný rozvoj, odborný a kariérny rast – vzdelávanie a tréningy.
- Vítame inovácie a nové nápady, pričom o profit z nich sa delíme so zamestnancami, ktorí ich prinášajú cez našu Burzu nápadov.
- Firemné akcie a teambuildingy pri každej príležitosti – či ide o naše vlastné „Zimné športové hry“ a „Čisté hory“ alebo celoslovenské akcie „Do práce na bicykli“, „Naše mesto“ a iné.
- Sme Bike Friendly firma – k dispozícii máš sprchu a chránený priestor na bicykle.
- Od začiatku budeš kmeňovým zamestnancom - zamestnancov nedelíme na našich a „agentúrnych“.
- Odchodné pri odchode na dôchodok – nad rámec zákona.
- Interné súťaže – môžeš vyhrať batohy, tričká a iné firemné darčeky.
- Každý deň môžeš využívať aj Multisport kartu a iné zaujímavé výhody od externých partnerov.
Koho hľadáme
- Úplné stredoškolské vzdelanie, resp. vysokoškolské vzdelanie technického smeru (zameranie elektrotechnika, prípadne automatizácia).
- Odborná prax minimálne 2 roky (v prípade VŠ) a 5 rokov (ak SŠ) v elektrotechnike.
- Odborná spôsobilosť – vyhl. MPSVaR SR č.508/2009 Z.z. §22.
- Práca s počítačom – MS Office, SAP.
- Nadpriemerné analytické myslenie, orientácia v technickej dokumentácii, zmysel pre tímovú spoluprácu, samostatnosť, zodpovednosť, dôslednosť, zákaznícka orientácia.
Informácie o výberovom konaní
Oslovila ťa naša ponuka? Daj nám o sebe čo najskôr vedieť prostredníctvom tvojho životopisu. Motivačný alebo sprievodný list poteší, radi sa dozvieme čo najviac.
V Slovenských elektrárňach si vážime všetky reakcie na naše pracovné ponuky a s výsledkom výberového konania kontaktujeme každého uchádzača. To tiež znamená, že ak niekoho na pohovor nevyberieme, môžeme sa mu znova ozvať neskôr s ponukou pozície, ktorá oveľa viac vyhovuje jeho skúsenostiam alebo schopnostiam.
Preto, ak ťa v budúcnosti u nás zaujme iná ponuka, určite neváhaj poslať žiadosť opätovne. My sa jej vždy budeme dôkladne venovať.
Túto pozíciu má na starosti
