Ďakujeme za porozumenie.
Zobraziť podobné ponuky
Senior špecialista/ka rozvoja spoločnosti
Spoločnosť Slovenské elektrárne, najväčší výrobca elektrickej energie na Slovensku, hľadá skúseného/skúsenú Senior špecialistu/ku rozvoja spoločnosti. Táto pozícia je zameraná na prípravu vstupov a výstupov v rámci participácie v národných a európskych plánovacích procesoch, ktoré majú významný dopad na fungovanie a stratégiu spoločnosti.
*Nástupná mzda závisí od tvojich individuálnych schopností a skúseností a je predmetom vzájomnej dohody.
- minimálna základná mzda predstavuje: 2 500 EUR
- ročná odmena na základe splnenia KPI cieľov až do výšky 20% z ročnej základnej mzdy (za prvý rok) a až do 30% z ročnej základnej mzdy (po prvom roku).
- čiže ku základnej mzde si môžeš prilepšiť ročnou odmenou až do výšky 6 000 EUR (za prvý rok) a až do výšky 9 000 EUR (po prvom roku).
Pracovná náplň
- Pripravovať vstupy a výstupy v rámci participácie v národných a európskych plánovacích procesoch v spolupráci so sektorovými organizáciami.
- Rozvíjať vzťahy s kľúčovými inštitúciami, združeniami a organizáciami pôsobiacimi v EU.
- Presadzovať záujmy spoločnosti vo vzťahu k samosprávnym, štátnym a medzinárodným inštitúciám.
- Monitorovať relevantnú legislatívu SR a EÚ a analyzovať ich vplyv na prevádzku aktív spoločnosti.
- Sledovať environmentálnu legislatívu a dotačnú politiku a identifikovať príležitosti a obmedzenia výroby a rozvoja.
- Vypracovávať čiastkové vstupy v rámci prípravy a aktualizácie stratégie rozvoja spoločnosti.
- Vyvíjať scenáre identifikovaných príležitostí alebo hrozieb a analyzovať ich dopad na výsledky spoločnosti.
- Pripravovať vstupy v rámci procesu získavania externého financovania pre investičné projekty spoločnosti.
- Pripravovať stanoviská, pozičné dokumenty, otázky a odpovede, odporúčania alebo analýzy potrebné pre vykonanie rozhodnutí.
Čo ponúkame
- Zdražovanie u nás nie je problém. Máme 13. a 14 plat a každoročne zvyšujeme mzdy až do výšky inflácie.
- 5 dní platenej dovolenky navyše – vieme, že oddych je dôležitý.
- 7,5 hodinový pracovný úväzok – vďaka tomu majú naši zamestnanci v prepočte o 16 dní v roku viac voľna.
- Príspevok na III. pilier DDS až do výšky 600 eur za rok – myslíme na tvoju budúcnosť.
- Príspevok na stravovanie aj počas práceneschopnosti.
- Finančná odmena pri pracovných výročiach – vážime si vernosť a lojalitu.
- 1. október ,,Deň energetiky“ je u nás doslova sviatok – naši zamestnanci majú v tento deň voľno alebo mzdové zvýhodnenie ako za prácu vo sviatok.
- Ak zostaneš náhodou dlhodobo PN, tiež ťa finančne podporíme.
Ďalšie výhody u nás
- Osobný rozvoj, odborný a kariérny rast – vzdelávanie a tréningy.
- Vítame inovácie a nové nápady, pričom o profit z nich sa delíme so zamestnancami, ktorí ich prinášajú cez našu Burzu nápadov.
- Nadštandardná finančná odmena za odporučenie nového kolegu alebo kolegyne cez náš interný odporúčací program.
- Firemné akcie a teambuildingy pri každej príležitosti – či ide o naše vlastné „Zimné športové hry“ a „Oceňovanie najlepších tímov“ alebo celoslovenské akcie „Do práce na bicykli“, „Čisté hory“, „Naše mesto“ a iné.
- Sme Bike Friendly firma – k dispozícii máš sprchu a chránený priestor na bicykle.
- Odchodné pri odchode na dôchodok – nad rámec zákona.
- Interné súťaže – môžeš vyhrať batohy, tričká a iné firemné darčeky.
- Každý deň môžeš využívať aj Multisport kartu a iné zaujímavé výhody od externých partnerov.
Koho hľadáme
- Vysokoškolské vzdelanie v oblasti práva, ekonomiky, medzinárodných vzťahov alebo energetiky.
- Minimálne 5 rokov relevantnej praxe v energetickom sektore.
- Detailná znalosť národného a európskeho energetického sektora a schopnosť vyhodnocovať investičné príležitosti z obchodného hľadiska.
- Znalosť aktivít a procesov medzinárodných organizácií ako je ENTSOE, ACER, EK a procesov čerpania financií z verejných fondov.
- Vynikajúca znalosť anglického jazyka na úrovni C1.
- Znalosť práce s balíkom MS Office na pokročilej úrovni.
- Samostatnosť a proaktívny prístup.
- Ochota cestovať do zahraničia.
Informácie o výberovom konaní
Oslovila ťa naša ponuka? Daj nám o sebe čo najskôr vedieť prostredníctvom tvojho životopisu. Motivačný alebo sprievodný list poteší, radi sa dozvieme čo najviac.
V Slovenských elektrárňach si vážime všetky reakcie na naše pracovné ponuky a s výsledkom výberového konania kontaktujeme každého uchádzača. To tiež znamená, že ak niekoho na pohovor nevyberieme, môžeme sa mu znova ozvať neskôr s ponukou pozície, ktorá oveľa viac vyhovuje jeho skúsenostiam alebo schopnostiam.
Preto, ak ťa v budúcnosti u nás zaujme iná ponuka, určite neváhaj poslať žiadosť opätovne. My sa jej vždy budeme dôkladne venovať.