Senior špecialista/ka rozvoja spoločnosti

• Pripravovať vstupy a výstupy v rámci participácie v národných a európskych plánovacích procesoch v spolupráci so sektorovými organizáciami.
• Rozvíjať vzťahy s kľúčovými inštitúciami, združeniami a organizáciami pôsobiacimi v EU.
• Presadzovať záujmy spoločnosti vo vzťahu k samosprávnym, štátnym a medzinárodným inštitúciám.
• Monitorovať relevantnú legislatívu SR a EÚ a analyzovať ich vplyv na prevádzku aktív spoločnosti.
• Sledovať environmentálnu legislatívu a dotačnú politiku a identifikovať príležitosti a obmedzenia výroby a rozvoja.
• Vypracovávať čiastkové vstupy v rámci prípravy a aktualizácie stratégie rozvoja spoločnosti.
• Vyvíjať scenáre identifikovaných príležitostí alebo hrozieb a analyzovať ich dopad na výsledky spoločnosti.
• Pripravovať vstupy v rámci procesu získavania externého financovania pre investičné projekty spoločnosti.
• Pripravovať stanoviská, pozičné dokumenty, otázky a odpovede, odporúčania alebo analýzy potrebné pre vykonanie rozhodnutí.

• Zdražovanie u nás nie je problém. Máme 13. a 14 plat a každoročne zvyšujeme mzdy až do výšky inflácie.
• 5 dní platenej dovolenky navyše – vieme, že oddych je dôležitý.
• 7,5 hodinový pracovný úväzok – vďaka tomu majú naši zamestnanci v prepočte o 16 dní v roku viac voľna.
• Príspevok na III. pilier DDS až do výšky 600 eur za rok – myslíme na tvoju budúcnosť.
• Príspevok na stravovanie aj počas práceneschopnosti.
• Finančná odmena pri pracovných výročiach – vážime si vernosť a lojalitu.
• 1. október ,,Deň energetiky“ je u nás doslova sviatok – naši zamestnanci majú v tento deň voľno alebo mzdové zvýhodnenie ako za prácu vo sviatok.
• Ak zostaneš náhodou dlhodobo PN, tiež ťa finančne podporíme.

• Osobný rozvoj, odborný a kariérny rast – vzdelávanie a tréningy.
• Vítame inovácie a nové nápady, pričom o profit z nich sa delíme so zamestnancami, ktorí ich prinášajú cez našu Burzu nápadov.
• Nadštandardná finančná odmena za odporučenie nového kolegu alebo kolegyne cez náš interný odporúčací program.
• Firemné akcie a teambuildingy pri každej príležitosti – či ide o naše vlastné „Zimné športové hry“ a „Oceňovanie najlepších tímov“ alebo celoslovenské akcie „Do práce na bicykli“, „Čisté hory“, „Naše mesto“ a iné.
• Sme Bike Friendly firma – k dispozícii máš sprchu a chránený priestor na bicykle.
• Odchodné pri odchode na dôchodok – nad rámec zákona.
• Interné súťaže – môžeš vyhrať batohy, tričká a iné firemné darčeky.
• Každý deň môžeš využívať aj Multisport kartu a iné zaujímavé výhody od externých partnerov.

• Vysokoškolské vzdelanie v oblasti práva, ekonomiky, medzinárodných vzťahov alebo energetiky.
• Minimálne 5 rokov relevantnej praxe v energetickom sektore.
• Detailná znalosť národného a európskeho energetického sektora a schopnosť vyhodnocovať investičné príležitosti z obchodného hľadiska.
• Znalosť aktivít a procesov medzinárodných organizácií ako je ENTSOE, ACER, EK a procesov čerpania financií z verejných fondov.
• Vynikajúca znalosť anglického jazyka na úrovni C1.
• Znalosť práce s balíkom MS Office na pokročilej úrovni.
• Samostatnosť a proaktívny prístup.
• Ochota cestovať do zahraničia.

Oslovila ťa naša ponuka? Daj nám o sebe čo najskôr vedieť prostredníctvom tvojho životopisu. Motivačný alebo sprievodný list poteší, radi sa dozvieme čo najviac.

V Slovenských elektrárňach si vážime všetky reakcie na naše pracovné ponuky a s výsledkom výberového konania kontaktujeme každého uchádzača. To tiež znamená, že ak niekoho na pohovor nevyberieme, môžeme sa mu znova ozvať neskôr s ponukou pozície, ktorá oveľa viac vyhovuje jeho skúsenostiam alebo schopnostiam.
Preto, ak ťa v budúcnosti u nás zaujme iná ponuka, určite neváhaj poslať žiadosť opätovne. My sa jej vždy budeme dôkladne venovať.