Ďakujeme za porozumenie.
Zobraziť podobné ponuky
Špecialista/ka dopravy
Zlákala ťa doprava a preto máš už z tejto oblasti aj nejaké pracovné skúsenosti, ktoré by sa dali využiť u nás? Zároveň by sa ti páčilo pracovať pre stabilnú spoločnosť v energetickom sektore a niečo nové sa naučiť? Ak áno, tak ti ponúkame možnosť koordinovať náš vozový park a všetky s tým súvisiace činnosti. U nás sa využívajú aj nové technológie a elektromobilita, nespíme na vavrínoch. Ak prinesieš nejaké nové nápady a riešenia, ktoré by sa dali aplikovať u nás, budeme len radi, preto sa tešíme na tvoj životopis!
*Nástupná mzda závisí od tvojich individuálnych schopností a skúseností a je predmetom vzájomnej dohody.
• minimálna základná mzda predstavuje: 1 800 EUR
• ročná odmena na základe splnenia KPI cieľov až do výšky 20% z ročnej základnej mzdy (za prvý rok) a až do 30% z ročnej základnej mzdy (po prvom roku).
• čiže ku základnej mzde si môžeš v prvý rok prilepšiť ročnou odmenou až do výšky 4 320 EUR (v priemere mesačne 360 EUR) a až do výšky 6 480 EUR po prvom roku (v priemere mesačne 540 EUR).
Pracovná náplň
- Koordinácia, optimalizácia a návrh stratégie využívania vozového parku SE, a.s. a jej dcérskych spoločností.
- Zastupovanie spoločnosti pri rokovaniach s výrobcami vozidiel, leasingovými spoločnosťami a štátnou správou (Ministerstvo dopravy SR, Ministerstvo hospodárstva SR, okresné úrady, dopravné inšpektoráty).
- Navrhovanie inovatívnych riešení v oblasti dopravy (využitie nových technológií, elektromobilita a iné).
- Príprava podkladov na obstarávanie najmä s dôrazom na oblasť operatívneho leasingu a prenájmu vozidiel.
- Analýza podkladov týkajúcich sa využitia vozidiel, spotreby pohonných látok a poistných udalostí.
- Realizácia projektových činností v oblasti dopravy.
- Správa a udržiavanie GPS systému.
Čo ponúkame
- Zdražovanie u nás nie je problém. Máme 13. a 14 plat a každoročne zvyšujeme mzdy až do výšky inflácie.
- 5 dní platenej dovolenky navyše – vieme, že oddych je dôležitý.
- 7,5 hodinový pracovný úväzok – vďaka tomu majú naši zamestnanci v prepočte o 16 dní v roku viac voľna.
- Príspevok na III. pilier DDS až do výšky 600 eur za rok – myslíme na tvoju budúcnosť.
- Príspevok na stravovanie aj počas práceneschopnosti.
- Finančná odmena pri pracovných výročiach – vážime si vernosť a lojalitu.
- 1. október ,,Deň energetiky“ je u nás doslova sviatok – naši zamestnanci majú v tento deň voľno alebo mzdové zvýhodnenie ako za prácu vo sviatok.
- Ak zostaneš náhodou dlhodobo PN, tiež ťa finančne podporíme.
Ďalšie výhody u nás
- Osobný rozvoj, odborný a kariérny rast – vzdelávanie a tréningy.
- Vítame inovácie a nové nápady, pričom o profit z nich sa delíme so zamestnancami, ktorí ich prinášajú cez našu Burzu nápadov.
- Nadštandardná finančná odmena za odporučenie nového kolegu alebo kolegyne cez náš interný odporúčací program.
- Firemné akcie a teambuildingy pri každej príležitosti – či ide o naše vlastné „Zimné športové hry“ a „Oceňovanie najlepších tímov“ alebo celoslovenské akcie „Do práce na bicykli“, „Čisté hory“, „Naše mesto“ a iné.
- Sme Bike Friendly firma – k dispozícii máš sprchu a chránený priestor na bicykle.
- Odchodné pri odchode na dôchodok – nad rámec zákona.
- Interné súťaže – môžeš vyhrať batohy, tričká a iné firemné darčeky.
- Každý deň môžeš využívať aj Multisport kartu a iné zaujímavé výhody od externých partnerov
Koho hľadáme
- Vysokoškolské vzdelanie I. alebo II. stupňa.
- Minimálne 3 roky praxe so správou alebo koordináciou v oblasti dopravy.
- Pokročilá úroveň MS Excel.
- Znalosť anglického jazyka minimálne na úrovni B1.
- Vodičský preukaz skupiny B - aktívny vodič.
- Vynikajúce komunikačné schopnosti s dôrazom na efektivitu a presnosť.
- Dobré organizačné zručnosti a schopnosť správne prioritizovať pracovné úlohy.
Informácie o výberovom konaní
Oslovila ťa naša ponuka? Daj nám o sebe čo najskôr vedieť prostredníctvom tvojho životopisu. Motivačný alebo sprievodný list poteší, radi sa dozvieme čo najviac.
V Slovenských elektrárňach si vážime všetky reakcie na naše pracovné ponuky a s výsledkom výberového konania kontaktujeme každého uchádzača. To tiež znamená, že ak niekoho na pohovor nevyberieme, môžeme sa mu znova ozvať neskôr s ponukou pozície, ktorá oveľa viac vyhovuje jeho skúsenostiam alebo schopnostiam.
Preto, ak ťa v budúcnosti u nás zaujme iná ponuka, určite neváhaj poslať žiadosť opätovne. My sa jej vždy budeme dôkladne venovať.
Túto pozíciu má na starosti
