Špecialista projektu elektrických zariadení

• Kontrola a dohľad nad dokumentáciou vykonávacieho projektu:

a) Technické správy a funkčné špecifikácie hlavného elektrického zariadenia a systému,
b) Technické údajové špecifikácie elektrických zariadení ako sú generátory, transformátory, rozvádzače NN a VN, usmerňovače, striedače, staničné batérie a UPS zariadenia,
c) Jednopólové a prepojovacie schémy a schémy ovládacích a signalizačných obvodov zariadení,
d) Dimenzovania elektrických ochrán.

• Vypracovanie elektrotechnickej projektovej dokumentácie:

a) Elektrické funkčné a schématické diagramy rozvádzačov NN a VN,
b) Jednopólové schémy elektrických systémov.

• Poskytovanie podpory oddeleniu "Uvádzanie do prevádzky " (individuálne a funkčné skúšky ele. zariadení).
• Zabezpečiť, aby vykonávací projekt elektrotechnických systémov spĺňal požiadavky projektu, platnej legislatívy, medzinárodných noriem a dobrej praxe.

• Zdražovanie u nás nie je problém. Máme 13. a 14. plat a každoročne zvyšujeme mzdy až do výšky inflácie.
• 5 dní platenej dovolenky navyše – vieme, že oddych je dôležitý.
• Flexibilný pracovný čas – dôležité sú výsledky a nie to, či ste v práci na siedmu.
• 7,5 hodinový pracovný úväzok - vďaka tomu majú naši zamestnanci v prepočte o 16 dní v roku viac voľna.
• Chutný obed v našej kantíne ťa z tvojho vrecka vyjde len 20 centov. Stravovať sa môžeš ale aj formou stravovacej karty a nárok na príspevok za stravu máš aj počas PN-ky.
• Finančná odmena pri pracovných výročiach - vážime si vernosť a lojalitu.
• Príspevok na III. pilier DDS až do výšky 600 eur za rok – myslíme na tvoju budúcnosť.
• 1. október ,,Deň energetiky“ je u nás doslova sviatok - naši zamestnanci majú v tento deň voľno alebo mzdové zvýhodnenie ako za prácu vo sviatok.
• Ak zostaneš náhodou dlhodobo PN, tiež ťa finančne podporíme.

• Osobný rozvoj, odborný a kariérny rast – vzdelávanie a tréningy.
• Vítame inovácie a nové nápady, pričom o profit z nich sa delíme so zamestnancami, ktorí ich prinášajú cez našu Burzu nápadov.
• Nadštandardná finančná odmena za odporučenie nového kolegu alebo kolegyne cez náš interný odporúčací program.
• Firemné akcie a teambuildingy pri každej príležitosti – či ide o naše vlastné „Zimné športové hry“ a „Oceňovanie najlepších tímov“ alebo celoslovenské akcie „Do práce na bicykli“, „Čisté hory“, „Naše mesto“ a iné.
• Odchodné pri odchode na dôchodok – nad rámec zákona.
• Interné súťaže – môžeš vyhrať batohy, tričká a iné firemné darčeky.
• Každý deň môžeš využívať aj Multisport kartu a iné zaujímavé výhody od externých partnerov.

• Vysokoškolské vzdelanie v oblasti elektrotechniky.
• Anglický jazyk na komunikatívnej úrovni (B2).
• Minimálne 5-ročné skúsenosti v oblasti elektrotechnického vykonávacieho projektu (skúsenosti v energetike/jadrovej energetike sú vítané).
• Orientácia v relevantných medzinárodných štandardoch (IEC, EN, IEEE) súvisiacich s elektrickými systémami a zariadeniami.
• MS Office, AutoCAD výhodou.

Oslovila ťa naša ponuka? Daj nám o sebe čo najskôr vedieť prostredníctvom tvojho životopisu. Motivačný alebo sprievodný list poteší, radi sa dozvieme čo najviac.

V Slovenských elektrárňach si vážime všetky reakcie na naše pracovné ponuky a s výsledkom výberového konania kontaktujeme každého uchádzača. To tiež znamená, že ak niekoho na pohovor nevyberieme, môžeme sa mu znova ozvať neskôr s ponukou pozície, ktorá oveľa viac vyhovuje jeho skúsenostiam alebo schopnostiam.

Preto, ak ťa v budúcnosti u nás zaujme iná ponuka, určite neváhaj poslať žiadosť opätovne. My sa jej vždy budeme dôkladne venovať.