Technik HPP

Tvojou hlavnou úlohou, okrem iného, bude:

• Aplikovanie legislatívy SR, medzinárodných odporúčaní a požiadaviek dozorných orgánov, auditov a inšpekcií do oblasti havarijného plánovania a pripravenosti (HPP) a civilnej ochrany (CO) a následne kontrola ich plnenia.
• Spracovanie a aktualizácia havarijného plánu a nadväzujúcej dokumentácie HPP a vypracovávanie hodnotiacich správ v oblasti HPP a CO.
• Dohľad a koordinácia starostlivosti o núdzové prostriedky a zariadenia OHO, kontrola plnenia zmlúv a dohôd v oblasti HPP.
• Príprava zložiek OHO, realizácia a vyhodnocovanie havarijných nácvikov a cvičení.
• Koordinácia styku so štátnou správou a samosprávou, podávanie informácií a osveta pre obyvateľstvo v okolí v oblasti havarijného plánovania a pripravenosti. 
• Zabezpečovanie a distribúcia materiálneho vybavenia pre potreby efektívnej havarijnej odozvy.
• Práca v SAPe.

• Zdražovanie u nás nie je problém. Máme 13. a 14. plat a každoročne zvyšujeme mzdy až do výšky inflácie.
• 5 dní platenej dovolenky navyše – vieme, že oddych je dôležitý.
• Flexibilný pracovný čas – dôležité sú výsledky a nie to, či si v práci na siedmu.
• Príspevok na III. pilier DDS až do výšky 600 eur za rok – myslíme na tvoju budúcnosť.
• 7,5 hodinový pracovný úväzok - vďaka tomu majú naši zamestnanci v prepočte o 16 dní v roku viac voľna.
• Chutný obed v našej kantíne ťa z tvojho vrecka vyjde len 20 centov. Stravovať sa môžeš ale aj formou stravovacej karty a nárok na príspevok za stravu máš aj počas PN-ky.
• Finančná odmena pri pracovných výročiach - vážime si vernosť a lojalitu.
• 1. október „Deň energetiky“ je u nás doslova sviatok - naši zamestnanci majú v tento deň voľno alebo mzdové zvýhodnenie ako za prácu vo sviatok.
• Ak zostaneš náhodou dlhodobo PN, tiež ťa finančne podporíme.

• Osobný rozvoj, odborný a kariérny rast – vzdelávanie a tréningy.
• Vítame inovácie a nové nápady, pričom o profit z nich sa delíme so zamestnancami, ktorí ich prinášajú cez našu Burzu nápadov.
• Nadštandardná finančná odmena za odporučenie nového kolegu alebo kolegyne cez náš interný odporúčací program.
• Firemné akcie a teambuildingy pri každej príležitosti – či ide o naše vlastné „Zimné športové hry“ a „Oceňovanie najlepších tímov“ alebo celoslovenské akcie „Do práce na bicykli“, „Čisté hory“, „Naše mesto“ a iné.
• Odchodné pri odchode na dôchodok – nad rámec zákona.
• Interné súťaže – môžeš vyhrať batohy, tričká a iné firemné darčeky.
• Každý deň môžeš využívať aj Multisport kartu a iné zaujímavé výhody od externých partnerov.

• Vysokoškolské vzdelanie II. stupňa technického zamerania.
• Prax minimálne 3 roky.
• Anglický jazyk výhodou.
• Odborné znalosti v oblasti havarijného plánovania a pripravenosti a civilnej ochrany.
• Počítačové znalosti: MS Office, SAP užívateľ.
• Osobnostné predpoklady: schopnosť organizovať, plánovať, dobrý časový manažment, orientácia na výsledky, dobré komunikačné schopnosti, efektívne vedenie tímu, ochota sústavného vzdelávania.

Oslovila ťa naša ponuka? Daj nám o sebe čo najskôr vedieť prostredníctvom tvojho životopisu. Motivačný alebo sprievodný list poteší, radi sa dozvieme čo najviac.

V Slovenských elektrárňach si vážime všetky reakcie na naše pracovné ponuky a s výsledkom výberového konania kontaktujeme každého uchádzača. To tiež znamená, že ak niekoho na pohovor nevyberieme, môžeme sa mu znova ozvať neskôr s ponukou pozície, ktorá oveľa viac vyhovuje jeho skúsenostiam alebo schopnostiam.

Preto, ak ťa v budúcnosti u nás zaujme iná ponuka, určite neváhaj poslať žiadosť opätovne. My sa jej vždy budeme dôkladne venovať.