Ďakujeme za porozumenie.
Zobraziť podobné ponuky
Mechanik SKR | prevádzka | Zarábaj v priemere až 2070 eur mesačne!
Máš skúsenosti s prácou mechanika? Máš chuť si rozširovať svoju odbornosť a zručnosti? U nás máš jedinečnú príležitosť pracovať v špecifickom prostredí jadrovej elektrárne a stať sa posilou tímu podpory prevádzky závodu. Ak máš chuť pracovať na sebe, rozširovať si svoje odborné znalosti a zručnosti, neváhaj a pošli nám svoj životopis na pozíciu Mechanik SKR na prevádzke.
*Uvedená suma je vrátane:
- základná zložka mzdy (základná mzda) vo výške 1186 EUR (1 rok praxe), 1257 EUR (viac ako 2 roky praxe)
- mesačná výkonnostná odmena až do výšky 13,1% (165 EUR) zo základnej mzdy
- po úspešnom zaškolení a ukončení adaptačného procesu môže byť Vaša základná zložka mzdy( základná mzda ) vo výške 1513 EUR + výkonnostná odmena až do výšky 13,1 % (198 EUR)
- Priemerná výška hrubej mzdy je vyplatená vrátane mzdových zvýhodnení (príplatkov), mzdy za nadčas a tiež vrátane 13. a 14. platu podľa platnej PKZ
Pracovná náplň
- Starostlivosť o chod technologických zariadení SKR - kontrola obsluha zariadení, výkon profylaktických kontrol, drobná údržba zariadení SKR.
- Identifikácia a špecifikácia závad na prevádzkovaných zariadeniach SKR.
- Zaisťovanie zariadení SKR pred ich opravou, zrealizovanie manipulácií na zariadeniach a odisťovanie po oprave.
- Realizácia manipulácií na bezpečnostných a riadiacich systémov počas prevádzky bloku.
Ako budeš u nás pracovať?
Na útvare prevádzky sa u nás pracuje v nepretržitej prevádzke (6-týždňový cyklus). To znamená, že počas štyroch pracovných týždňov sa ti po dvoch dňoch prestriedajú ranné, poobedné, nočné zmeny a voľno tak, že zmena, ktorá ti pripadne na piatok, tak budeš pracovať aj cez víkend. Po odpracovaní takýchto 4 týždňov nasleduje 1 týždeň záskokový a 1 týždeň školiaci. V týchto dvoch týždňoch si v práci len v prípade, ak je potrebné zastúpiť kolegu počas jeho neprítomnosti v práci alebo je potrebné, aby si absolvoval naplánované odborné školenia. V ostatných dňoch čerpáš voľno.
Čo ponúkame
- Zdražovanie u nás nie je problém. Máme 13. a 14. plat a každoročne zvyšujeme mzdy až do výšky inflácie.
- 5 dní platenej dovolenky navyše – vieme, že oddych je dôležitý.
- Príspevok na III. pilier DDS až do výšky 600 eur za rok – myslíme na tvoju budúcnosť.
- Chutný obed v našej kantíne ťa z tvojho vrecka vyjde len 20 centov. Stravovať sa môžeš ale aj formou stravovacej karty a nárok na príspevok za stravu máš aj počas PN-ky.
- Finančná odmena pri pracovných výročiach - vážime si vernosť a lojalitu.
- 1. október ,,Deň energetiky“ je u nás doslova sviatok - naši zamestnanci majú v tento deň voľno alebo mzdové zvýhodnenie ako za prácu vo sviatok.
- Ak zostaneš náhodou dlhodobo PN, tiež ťa finančne podporíme.
Ďalšie výhody u nás
- Osobný rozvoj, odborný a kariérny rast – vzdelávanie a tréningy.
- Vítame inovácie a nové nápady, pričom o profit z nich sa delíme so zamestnancami, ktorí ich prinášajú cez našu Burzu nápadov.
- Nadštandardná finančná odmena za odporučenie nového kolegu alebo kolegyne cez náš interný odporúčací program.
- Firemné akcie a teambuildingy pri každej príležitosti – či ide o naše vlastné „Zimné športové hry“ a „Oceňovanie najlepších tímov“ alebo celoslovenské akcie „Do práce na bicykli“, „Čisté hory“, „Naše mesto“ a iné.
- Odchodné pri odchode na dôchodok – nad rámec zákona.
- Interné súťaže – môžeš vyhrať batohy, tričká a iné firemné darčeky.
- Každý deň môžeš využívať aj Multisport kartu a iné zaujímavé výhody od externých partnerov.
Koho hľadáme
- Stredné odborné vzdelanie so zameraním elektro (bez maturity), úplné stredné odborné vzdelanie so zameraním elektro (s maturitou).
- Min. 6 mesiacov praxe v odbore.
- Vyhl. č. 508/2009 Z.z. §21 alebo §22.
- MS Office.
- Zdravotná a psychická spôsobilosť, tímová spolupráca, komunikačné zručnosti, analytické myslenie, ochota a schopnosť samovzdelávania v oblasti SKR, IT, dôslednosť, zodpovednosť.
Informácie o výberovom konaní
Oslovila ťa naša ponuka? Daj nám o sebe čo najskôr vedieť prostredníctvom tvojho životopisu. Motivačný alebo sprievodný list poteší, radi sa dozvieme čo najviac.
V Slovenských elektrárňach si vážime všetky reakcie na naše pracovné ponuky a s výsledkom výberového konania kontaktujeme každého uchádzača. To tiež znamená, že ak niekoho na pohovor nevyberieme, môžeme sa mu znova ozvať neskôr s ponukou pozície, ktorá oveľa viac vyhovuje jeho skúsenostiam alebo schopnostiam.
Preto, ak ťa v budúcnosti u nás zaujme iná ponuka, určite neváhaj poslať žiadosť opätovne. My sa jej vždy budeme dôkladne venovať.
Túto pozíciu má na starosti
