Ďakujeme za porozumenie.
Zobraziť podobné ponuky
Špecialista údržby - riadenie dodávateľov
Baví ťa práca s ľuďmi a nerobí ti problém viesť/ koordinovať pracovný tím? Rád sa učíš nové veci, máš technický rozhľad a skúsenosti v oblasti riadenia dodávateľskej spoločnosti prostredníctvom zmluvy o dielo? Ak dokážeš efektívne riešiť problémové situácie a chceš pracovať pre stabilnú spoločnosť v energetike, tak neváhaj a daj nám o sebe vedieť.
*Nástupná mzda závisí od tvojich individuálnych schopností a skúseností a je predmetom vzájomnej dohody.
• minimálna základná mzda predstavuje: 1 700 EUR
• ročná odmena na základe splnenia KPI cieľov až do výšky 20% z ročnej základnej mzdy (za prvý rok) a až do 30% z ročnej základnej mzdy (po prvom roku).
• čiže ku základnej mzde si môžeš v prvý rok prilepšiť ročnou odmenou až do výšky 4 080 EUR (v priemere mesačne 340 EUR) a až do výšky 6 120 EUR po prvom roku (v priemere mesačne 510 EUR).
Pracovná náplň
- Vykonávať rolu Manažér výkonu prác v zmysle internej dokumentácie.
- Pripomienkovať technické špecifikácie nových zmlúv na vyzvanie žiadateľa.
- Komunikovať so zástupcami dodávateľa, informovať o požiadavkách spoločnosti.
- Kontrolovať plnenie zmluvne dohodnutých podmienok - osvedčenia, poverenia, certifikáty.
- Kontrolovať plnenie požiadaviek pri výkone prác dodávateľmi - BOZP / OOPP / BPP / FME / ŽP.
- Riešiť vzniknuté problémy a porušenia zmluvných podmienok dodávateľmi.
- Kontrolovať doklady dokumentujúce plnenie a podklady k fakturácii.
- Hodnotiť dodávateľov na vyzvanie žiadateľa.
- Archivovať všetky relevantné dokumenty súvisiace s plnením zmluvy.
Čo ponúkame
- Zdražovanie u nás nie je problém. Máme 13. a 14. plat a každoročne zvyšujeme mzdy až do výšky inflácie.
- 5 dní platenej dovolenky navyše – vieme, že oddych je dôležitý.
- Flexibilný pracovný čas – dôležité sú výsledky a nie to, či si v práci na siedmu.
- Príspevok na III. pilier DDS až do výšky 600 eur za rok – myslíme na tvoju budúcnosť.
- 7,5 hodinový pracovný úväzok – vďaka tomu majú naši zamestnanci v prepočte o 16 dní v roku viac voľna.
- Chutný obed v našej kantíne ťa z tvojho vrecka vyjde len 20 centov. Stravovať sa môžeš ale aj formou stravovacej karty a nárok na príspevok za stravu máš aj počas PN-ky.
- Finančná odmena pri pracovných výročiach – vážime si vernosť a lojalitu.
- 1. október ,,Deň energetiky“ je u nás doslova sviatok - naši zamestnanci majú v tento deň voľno alebo mzdové zvýhodnenie ako za prácu vo sviatok.
- Ak zostaneš náhodou dlhodobo PN, tiež ťa finančne podporíme.
Ďalšie výhody u nás
- Osobný rozvoj, odborný a kariérny rast – vzdelávanie a tréningy.
- Vítame inovácie a nové nápady, pričom o profit z nich sa delíme so zamestnancami, ktorí ich prinášajú cez našu Burzu nápadov.
- Firemné akcie a teambuildingy pri každej príležitosti – či ide o naše vlastné „Zimné športové hry“ a „Čisté hory“ alebo celoslovenské akcie „Do práce na bicykli“, „Naše mesto“ a iné.
- Sme Bike Friendly firma – k dispozícii máš sprchu a chránený priestor na bicykle.
- Od začiatku budeš kmeňovým zamestnancom - zamestnancov nedelíme na našich a „agentúrnych“.
- Odchodné pri odchode na dôchodok – nad rámec zákona.
- Interné súťaže – môžeš vyhrať batohy, tričká a iné firemné darčeky.
- Každý deň môžeš využívať aj Multisport kartu a iné zaujímavé výhody od externých partnerov.
Koho hľadáme
- VŠ vzdelanie I. alebo II.stupňa – technické zameranie.
- Odborná prax minimálne 3 roky.
- Praktická skúsenosť s výkonom riadiacej pozície spojenej s vedením ľudí, pracovného tímu, respektíve riadení dodávateľskej organizácie prostredníctvom zmluvy na dielo.
- Znalosť práce so zmluvami na dielo, respektíve interpretácii zmluvných podmienok.
- Práca s počítačom – MS Office, SAPN, sieťové aplikácie - užívateľská úroveň.
- Vodičský preukaz sk. B.
- Osobnostné charakteristiky – Komunikatívnosť, schopnosť aktívne riešiť problémy, flexibilita, samostatnosť, zodpovednosť, dôslednosť.
Informácie o výberovom konaní
Oslovila ťa naša ponuka? Daj nám o sebe čo najskôr vedieť prostredníctvom tvojho životopisu. Motivačný alebo sprievodný list poteší, radi sa dozvieme čo najviac.
V Slovenských elektrárňach si vážime všetky reakcie na naše pracovné ponuky a s výsledkom výberového konania kontaktujeme každého uchádzača. To tiež znamená, že ak niekoho na pohovor nevyberieme, môžeme sa mu znova ozvať neskôr s ponukou pozície, ktorá oveľa viac vyhovuje jeho skúsenostiam alebo schopnostiam.
Preto, ak ťa v budúcnosti u nás zaujme iná ponuka, určite neváhaj poslať žiadosť opätovne. My sa jej vždy budeme dôkladne venovať.