Taktický nákupca/kyňa

• Koordinovať proces obstarávania (nákup a výber dodávateľov) pre jednoduchšie obchodné prípady.
• Analyzovať potreby, požiadavky na nákup, zmluvy a čerpanie za pridelené obchodné prípady.
• Identifikovať nových dodávateľov, vhodných na plnenie v SE, v jednoduchších obchodných prípadoch pridelenej nákupnej oblasti (pre tovary: komodity).
• Viesť rokovania s dodávateľmi za účelom získať informácie o ich produktoch alebo službách, o cenách, dostupnosti požadovaných produktov či služieb a dodacích lehotách.
• Viesť evidenciu v systémoch obstarávania.
• Pripravovať dopyt / súťažné podklady, zápisnice, návrh objednávky / zmluvy ku konkrétnemu obchodnému prípadu.
• Pripravovať rozklad a analýzu nákladov vrátane benchmarkingu za účelom zhromaždenia vstupov pre komerčné rokovanie.
• Spracovávať finálne podklady pre podpis objednávky / zmluvy.
• Dodržiavať platné predpisy súvisiace s vykonávanou činnosťou, určené technologické a pracovné postupy, požiadavky BOZP, OPP a ochrany ŽP.
• Plniť pokyny nadriadeného v súlade s dohodnutým druhom práce v Pracovnej zmluve a v súlade s internou dokumentáciou ISM.

• Zdražovanie u nás nie je problém. Máme 13. a 14. plat a každoročne zvyšujeme mzdy až do výšky inflácie.
• 5 dní platenej dovolenky navyše – vieme, že oddych je dôležitý.
• Flexibilný pracovný čas – dôležité sú výsledky a nie to, či si v práci na siedmu.
• Príspevok na III. pilier DDS až do výšky 600 eur za rok – myslíme na tvoju budúcnosť.
• 7,5 hodinový pracovný úväzok - vďaka tomu majú naši zamestnanci v prepočte o 16 dní v roku viac voľna.
• Chutný obed v našej kantíne ťa z tvojho vrecka vyjde len 20 centov. Stravovať sa môžeš ale aj formou stravovacej karty a nárok na príspevok za stravu máš aj počas PN-ky.
• Finančná odmena pri pracovných výročiach - vážime si vernosť a lojalitu.
• 1. október „Deň energetiky“ je u nás doslova sviatok - naši zamestnanci majú v tento deň voľno alebo mzdové zvýhodnenie ako za prácu vo sviatok.
• Ak zostaneš náhodou dlhodobo PN, tiež ťa finančne podporíme.

• Osobný rozvoj, odborný a kariérny rast – vzdelávanie a tréningy.
• Vítame inovácie a nové nápady, pričom o profit z nich sa delíme so zamestnancami, ktorí ich prinášajú cez našu Burzu nápadov.
• Nadštandardná finančná odmena za odporučenie nového kolegu alebo kolegyne cez náš interný odporúčací program.
• Firemné akcie a teambuildingy pri každej príležitosti – či ide o naše vlastné „Zimné športové hry“ a „Oceňovanie najlepších tímov“ alebo celoslovenské akcie „Do práce na bicykli“, „Čisté hory“, „Naše mesto“ a iné.
• Odchodné pri odchode na dôchodok – nad rámec zákona.
• Interné súťaže – môžeš vyhrať batohy, tričká a iné firemné darčeky.
• Každý deň môžeš využívať aj Multisport kartu a iné zaujímavé výhody od externých partnerov.

• Minimálne stredoškolské vzdelanie ukončené maturitou  - ideálne technického alebo ekonomického smeru.
• Minimálne 2 roky praxe v oblasti nákupu prác a služieb.
• Znalosť anglického jazyka B1.
• Ovládanie SAP je výhodou.
• Znalosť balíka MS Office, najmä Excel.
• Skúsenosti s obstarávaním a znalosť Zákona o verejnom obstarávaní je vítaná.
• Uvítame výborné komunikačné zručnosti, vyjednávacie schopnosti, schopnosť riešiť problémy, presnosť, efektívnosť a systematický prístup k práci.

Oslovila ťa naša ponuka? Daj nám o sebe čo najskôr vedieť prostredníctvom tvojho životopisu. Motivačný alebo sprievodný list poteší, radi sa dozvieme čo najviac.

V Slovenských elektrárňach si vážime všetky reakcie na naše pracovné ponuky a s výsledkom výberového konania kontaktujeme každého uchádzača. To tiež znamená, že ak niekoho na pohovor nevyberieme, môžeme sa mu znova ozvať neskôr s ponukou pozície, ktorá oveľa viac vyhovuje jeho skúsenostiam alebo schopnostiam.

Preto, ak ťa v budúcnosti u nás zaujme iná ponuka, určite neváhaj poslať žiadosť opätovne. My sa jej vždy budeme dôkladne venovať.