Stavebný dozor | elektro - Senior

• Zabezpečuje elektrotechnickú montáž na stavbe.
• Dozerá a koordinuje činnosti  súvisiace s inštaláciou elektrických zariadení vykonávaných dodávateľmi.
• Zabezpečuje, aby boli vykonávané činnosti v súlade s technickými a finančnými štandardmi a so stanoveným harmonogramom.
• Kontroluje práce realizované prostredníctvom dodávateľov, koordinuje ich činnosti a stanovuje priority.
• Zabezpečuje správne skladovanie materiálov, zariadení a náradia a dozerá na ich správne využitie personálom dodávateľa.

• 5 dní platenej dovolenky navyše – vieme, že oddych je dôležitý.
• Flexibilný pracovný čas – dôležité sú výsledky a nie to, či ste v práci na siedmu.
• Príspevok na III. pilier DDS až do výšky 600 eur za rok – myslíme na vašu budúcnosť.
• 7,5 hodinový pracovný úväzok - vďaka tomu majú naši zamestnanci v prepočte o 16 dní v roku viac voľna.
• Príspevok na stravovanie aj počas práceneschopnosti. /Možnosť stravovania formou stravovacích kariet alebo v kantíne, pričom nárok na príspevok za stravu máte aj počas práceneschopnosti.
• Finančná odmena pri pracovných výročiach - vážime si vernosť a lojalitu.
• 1. október ,,Deň energetiky“ je u nás doslova sviatok - naši zamestnanci majú v tento deň voľno alebo mzdové zvýhodnenie ako za prácu vo sviatok.
• Ak zostanete náhodou dlhodobo PN, tiež vás finančne podporíme.

• Osobný rozvoj, odborný a kariérny rast – vzdelávanie a tréningy.
• Vítame inovácie a nové nápady, pričom o profit z nich sa delíme so zamestnancami, ktorí ich prinášajú cez našu Burzu nápadov.
• Nadštandardná finančná odmena za odporučenie nového kolegu alebo kolegyne cez náš interný odporúčací program.
• Firemné akcie a teambuildingy pri každej príležitosti – či ide o naše vlastné „Zimné športové hry“ a „Oceňovanie najlepších tímov“ alebo celoslovenské akcie „Do práce na bicykli“, „Čisté hory“, „Naše mesto“ a iné.
• Odchodné pri odchode na dôchodok – nad rámec zákona.
• Interné súťaže – môžete vyhrať batohy, tričká a iné firemné darčeky.
• Každý deň môžete využívať aj Multisport kartu a iné zaujímavé výhody od externých partnerov

• Vyššie odborné vzdelanie alebo VŠ so zameraním na elektro.
• Platné osvedčenie o odbornej spôsobilosti v elektrotechnike, minimálne § 23 nad 1000V podľa vyhlášky 508/2009 Z.z. 
• Minimálne 5-ročné skúsenosti v oblasti elektrotechnického vykonávacieho projektu (skúsenosti v energetike/jadrovej energetike sú vítané).
• Predchádzajúce skúsenosti s koordináciou a riadením prác (napr. skúsenosti ako majster alebo predák, ktorý v minulosti riadil menší tím).
• Anglický jazyk na komunikatívnej úrovni výhodou, minimálne však základy angličtiny sú nevyhnutnosťou.
• Aktívne ovládanie MS Office, najmä práca v Outlooku a Exceli (používanie základných funkcií).
• Dobré komunikačné a vyjednávacie schopnosti, zodpovednosť, schopnosť viesť a koordinovať tím.

Oslovila ťa naša ponuka? Daj nám o sebe čo najskôr vedieť prostredníctvom tvojho životopisu. Motivačný alebo sprievodný list poteší, radi sa dozvieme čo najviac.

V Slovenských elektrárňach si vážime všetky reakcie na naše pracovné ponuky a s výsledkom výberového konania kontaktujeme každého uchádzača. To tiež znamená, že ak niekoho na pohovor nevyberieme, môžeme sa mu znova ozvať neskôr s ponukou pozície, ktorá oveľa viac vyhovuje jeho skúsenostiam alebo schopnostiam.

Preto, ak ťa v budúcnosti u nás zaujme iná ponuka, určite neváhaj poslať žiadosť opätovne. My sa jej vždy budeme dôkladne venovať.