Ďakujeme za porozumenie.
Zobraziť podobné ponuky
Špecialista systémov kontroly a riadenia
Máš skúsenosti v projektovaní SKR a chcel/a by si uplatniť svoje nadobudnuté skúsenosti a vedomosti na jednom z najväčších investičných projektov v SR? Ak sa považuješ za tímového hráča/čku, láka Ťa práca v medzinárodnom kolektíve a nové pracovné výzvy, tak neváhaj a daj nám o sebe vedieť. Pre projektový tím Inžinieringu hľadáme šikovného kolegu/kolegyňu, ktorý/á nám pomôže s finalizáciou vykonávacieho projektu.
Nástupná základná mzda závisí od tvojich individuálnych schopností a skúseností a je predmetom vzájomnej dohody. Minimálna základná mzda predstavuje: 1 900 € brutto + ročná odmena na základe splnenia kľúčových indikátorov výkonu až do výšky 20% z ročnej základnej mzdy, po prvom roku až do výšky 30% z ročnej základnej mzdy. Čiže k základnej mzde si môžeš v prvý rok prilepšiť ročnou odmenou až do výšky 4 560 eur (čo je v prepočte 380 eur mesačne) a po prvom roku ročnou odmenou až do výšky 6 840 eur (čo je v prepočte 570 eur mesačne).
Pracovná náplň
- Poskytuje dohľad nad dokončením vykonávacieho projektu vo vzťahu ku všetkým oblastiam SKR.
V tomto rámci bude špecialista vykonávať nasledujúce činnosti:
o dohliadať a podieľať sa na príprave vykonávacieho projektu a inžinierskych činností týkajúcich sa systémov SKR a ich rozhrania s technologickou časťou vypracovanou dodávateľom SKR
o podieľať sa na príprave riešenia nálezov a nezhôd zo spúšťania a zabezpečenie jej implementácie do vykonávacieho projektu
o poskytovať technickú podporu projektovému inžinierovi dodávateľov SKR
o kontrolovať uplatňovanie noriem a projektových pravidiel v rámci vykonávacieho projektu systémov SKR
o spracovávať registrácie zmien vykonávacieho projektu
Čo ponúkame
- 5 dní platenej dovolenky navyše – vieme, že oddych je dôležitý.
- Flexibilný pracovný čas – dôležité sú výsledky a nie to, či si v práci na siedmu.
- Príspevok na III. pilier DDS až do výšky 600 eur za rok – myslíme na tvoju budúcnosť.
- 7,5 hodinový pracovný úväzok – vďaka tomu majú naši zamestnanci v prepočte o 16 dní v roku viac voľna.
- Možnosť stravovania formou stravovacích kariet alebo v kantíne, pričom nárok na príspevok za stravu máš aj počas práceneschopnosti.
- Finančná odmena pri pracovných výročiach – vážime si vernosť a lojalitu.
- 1. október ,,Deň energetiky“ je u nás doslova sviatok - naši zamestnanci majú v tento deň voľno alebo mzdové zvýhodnenie ako za prácu vo sviatok.
- Možnosť využiť lepšie ceny elektriny pre teba i celú rodinu, so zvýhodnenou sadzbou u nášho zmluvného partnera.
- Ak zostaneš náhodou dlhodobo PN, tiež ťa finančne podporíme.
Ďalšie výhody u nás
- Osobný rozvoj, odborný a kariérny rast – vzdelávanie a tréningy.
- Vítame inovácie a nové nápady, pričom o profit z nich sa delíme so zamestnancami, ktorí ich prinášajú cez našu Burzu nápadov.
- Nadštandardná finančná odmena za odporučenie nového kolegu alebo kolegyne cez náš interný odporúčací program.
- Firemné akcie a teambuildingy pri každej príležitosti – či ide o naše vlastné „Zimné športové hry“ a „Oceňovanie najlepších tímov“ alebo celoslovenské akcie „Do práce na bicykli“, „Čisté hory“, „Naše mesto“ a iné.
- Od začiatku budeš kmeňovým zamestnancom – zamestnancov nedelíme na našich a „agentúrnych“.
- Odchodné pri odchode na dôchodok – nad rámec zákona.
- Interné súťaže – môžeš vyhrať batohy, tričká a iné firemné darčeky.
- Každý deň môžeš využívať aj Multisport kartu a iné zaujímavé výhody od externých partnerov.
Koho hľadáme
- Vysokoškolské vzdelanie elektrotechnického smeru / 2. stupeň
- Minimálne 5 rokov skúseností z príslušnej oblasti SKR (meracie a regulačné zariadenia)
- Anglický jazyk na úrovni B1
- AutoCAD a MS Access - pokročilý užívateľ.
- Dobré komunikačné zručnosti a analytické myslenie
- Pozitívny prístup k riešeniu problémov.
Informácie o výberovom konaní
Oslovila ťa naša ponuka? Daj nám o sebe čo najskôr vedieť prostredníctvom tvojho životopisu. Motivačný alebo sprievodný list poteší, radi sa dozvieme čo najviac.
V Slovenských elektrárňach si vážime všetky reakcie na naše pracovné ponuky a s výsledkom výberového konania kontaktujeme každého uchádzača. To tiež znamená, že ak niekoho na pohovor nevyberieme, môžeme sa mu znova ozvať neskôr s ponukou pozície, ktorá oveľa viac vyhovuje jeho skúsenostiam alebo schopnostiam.
Preto, ak ťa v budúcnosti u nás zaujme iná ponuka, určite neváhaj poslať žiadosť opätovne. My sa jej vždy budeme dôkladne venovať.
Túto pozíciu má na starosti
