Ďakujeme za porozumenie.
Zobraziť podobné ponuky
Technik/čka správy zariadení
Hľadáme nového člena tímu – Technika správy zariadení strojnej technológie, kolegu do partie, ktorý bude držať stráž nad strojnými zariadeniami v primárnom okruhu a spravovať príslušnú dokumentáciu. Ak si myslíš, že práve toto je príležitosť pre teba, tak neváhaj a prihlás sa do výberového konania.
*Nástupná mzda závisí od tvojich individuálnych schopností a skúseností a je predmetom partnerskej dohody. Minimálna nástupná mzda predstavuje 1 315 eur brutto + mesačná výkonnostná odmena až do výšky 13,1% zo základnej mesačnej mzdy.
Pracovná náplň
- Zabezpečovať plánované preventívne, ale aj operatívne údržby na zverených strojných zariadeniach.
- Správa prevádzkovej a projektovej dokumentácie, ktorá sa týka zverených zariadení.
- Technická podpora v zabezpečovaní prípravy údržbárskych prác.
- Technická podpora pre systémových aj komponentových inžinierov pri identifikácii, monitorovaní a vyhodnocovaní stavu systémov a komponentov v rámci zverených DPS.
- Evidencia a udržiavanie technických informácií o zverených zariadeniach v systéme SAP.
Čo ponúkame
- 5 dní platenej dovolenky navyše – vieme, že oddych je dôležitý.
- Flexibilný pracovný čas – dôležité sú výsledky a nie to, či si v práci na siedmu.
- Príspevok na III. pilier DDS až do výšky 600 eur za rok – myslíme na vašu budúcnosť.
- 7,5 hodinový pracovný úväzok - vďaka tomu majú naši zamestnanci v prepočte o 16 dní v roku viac voľna.
- Možnosť stravovania formou stravovacích kariet alebo v kantíne, pričom nárok na príspevok na stravu máš aj počas práceneschopnosti.
- Finančná odmena pri pracovných výročiach - vážime si vernosť a lojalitu.
- 1. október „Deň energetiky“ je u nás doslova sviatok - naši zamestnanci majú v tento deň voľno alebo mzdové zvýhodnenie ako za prácu vo sviatok.
- Možnosť využiť lepšie ceny elektriny pre teba i celú rodinu, so zvýhodnenou sadzbou u nášho zmluvného partnera.
- Ak zostaneš náhodou dlhodobo PN, tiež ťa finančne podporíme.
Ďalšie výhody u nás
- Osobný rozvoj, odborný a kariérny rast – vzdelávanie a tréningy.
- Vítame inovácie a nové nápady, pričom o profit z nich sa delíme so zamestnancami, ktorí ich prinášajú cez našu Burzu nápadov.
- Nadštandardná finančná odmena za odporučenie nového kolegu alebo kolegyne cez náš interný odporúčací program.
- Firemné akcie a teambuildingy pri každej príležitosti – či ide o naše vlastné „Zimné športové hry“ a „Oceňovanie najlepších tímov“ alebo celoslovenské akcie „Do práce na bicykli“, „Čisté hory“, „Naše mesto“ a iné.
- Odchodné pri odchode na dôchodok – nad rámec zákona.
- Interné súťaže – môžete vyhrať batohy, tričká a iné firemné darčeky.
- Každý deň môžete využívať aj Multisport kartu a iné zaujímavé výhody od externých partnerov.
Koho hľadáme
- Vzdelanie : SŠ s maturitou technického smeru a min. 5 rokov praxe v technickej oblasti / VŠ II. stupeň technického smeru a min. 2 roky praxe.
- Požadujeme znalosti z oblasti strojnej technológie.
- MS Office – pokročilý.
- SAP Nuclear – základy.
- Spolupráca medzi kolegami, ochota samovzdelávania, dôslednosť a zodpovednosť pri práci sú tiež dôležité.
Informácie o výberovom konaní
Oslovila ťa naša ponuka? Daj nám o sebe čo najskôr vedieť prostredníctvom tvojho životopisu. Motivačný alebo sprievodný list poteší, radi sa dozvieme čo najviac.
V Slovenských elektrárňach si vážime všetky reakcie na naše pracovné ponuky a s výsledkom výberového konania kontaktujeme každého uchádzača. To tiež znamená, že ak niekoho na pohovor nevyberieme, môžeme sa mu znova ozvať neskôr s ponukou pozície, ktorá oveľa viac vyhovuje jeho skúsenostiam alebo schopnostiam.
Preto, ak ťa v budúcnosti u nás zaujme iná ponuka, určite neváhaj poslať žiadosť opätovne. My sa jej vždy budeme dôkladne venovať.
Túto pozíciu má na starosti
