Ďakujeme za porozumenie.
Zobraziť podobné ponuky
Špecialista schém elektrotechnického projektu
Vyznáš sa v elektrotechnike a systémoch SKR, si technicky zdatný, komunikatívny a dohovoríš sa po anglicky? Tak neváhaj a pošli nám svoje CV! Možno si to práve ty, kto posilní náš tím "elektrodizajnérov", ktorý sa zaoberá projektovaním a kontrolou elektrotechnických systémov na dostavbe jadrovej elektrárne Mochovce.
Nástupná základná mzda závisí od tvojich individuálnych schopností a skúseností a je predmetom vzájomnej dohody. Minimálna základná mzda predstavuje: 1 750 € brutto + ročná odmena až do výšky 20% z ročnej základnej mzdy, po prvom roku až do výšky 30% z ročnej základnej mzdy. Čiže k základnej mzde si môžeš prilepšiť ročnou odmenou až do výšky 4200 eur v prvý rok (350 eur mesačne) a až do výšky 6300 eur po prvom roku (525 eur mesačne).
Pracovná náplň
- Dohľad a kontrola nad dokumentáciou vykonávacieho projektu:
- technické správy a funkčné špecifikácie,
- elektrické funkčné a prehľadové schémy,
- karty údajov káblov.
- Vypracovanie elektrotechnickej projektovej dokumentácie:
- schémy zapojenia,
- zoznamy káblov,
- trasovanie káblov.
- Zabezpečenie, aby vykonávací projekt elektrotechnických systémov spĺňal požiadavky projektu, platnej legislatívy, medzinárodných noriem a dobrej praxe.
Čo ponúkame
- 5 dní platenej dovolenky navyše – vieme, že oddych je dôležitý.
- Flexibilný pracovný čas – dôležité sú výsledky a nie to, či si v práci na siedmu.
- Príspevok na III. pilier DDS až do výšky 600 eur za rok – myslíme na tvoju budúcnosť.
- 7,5 hodinový pracovný úväzok – vďaka tomu majú naši zamestnanci v prepočte o 16 dní v roku viac voľna.
- Možnosť stravovania formou stravovacích kariet alebo v kantíne, pričom nárok na príspevok za stravu máš aj počas práceneschopnosti.
- Finančná odmena pri pracovných výročiach – vážime si vernosť a lojalitu.
- 1. október ,,Deň energetiky“ je u nás doslova sviatok - naši zamestnanci majú v tento deň voľno alebo mzdové zvýhodnenie ako za prácu vo sviatok.
- Možnosť využiť lepšie ceny elektriny pre teba i celú rodinu, so zvýhodnenou sadzbou u nášho zmluvného partnera.
- Ak zostaneš náhodou dlhodobo PN, tiež ťa finančne podporíme.
Ďalšie výhody u nás
- Osobný rozvoj, odborný a kariérny rast – vzdelávanie a tréningy.
- Vítame inovácie a nové nápady, pričom o profit z nich sa delíme so zamestnancami, ktorí ich prinášajú cez našu Burzu nápadov.
- Nadštandardná finančná odmena za odporučenie nového kolegu alebo kolegyne cez náš interný odporúčací program.
- Firemné akcie a teambuildingy pri každej príležitosti – či ide o naše vlastné „Zimné športové hry“ a „Oceňovanie najlepších tímov“ alebo celoslovenské akcie „Do práce na bicykli“, „Čisté hory“, „Naše mesto“ a iné.
- Od začiatku budeš kmeňovým zamestnancom – zamestnancov nedelíme na našich a „agentúrnych“.
- Odchodné pri odchode na dôchodok – nad rámec zákona.
- Interné súťaže – môžeš vyhrať batohy, tričká a iné firemné darčeky.
- Každý deň môžeš využívať aj Multisport kartu a iné zaujímavé výhody od externých partnerov.
Koho hľadáme
- Vysokoškolské vzdelanie v oblasti elektrotechniky.
- Anglický jazyk
- Skúsenosti v oblasti elektrotechnického vykonávacieho projektu (skúsenosti v energetike/jadrovej energetike sú vítané).
- Všeobecné znalosti elektrickej a riadiacej architektúry a znalosti elektrických a riadiacich systémov.
- Špecifické znalosti v oblasti napájacích, ovládacích a prístrojových káblov, segregačných a separačných kritérií pre rozdielne typy káblov.
- Znalosti v oblasti (elektromagnetickej kompatibility) EMC, uzemnenia, tienenia.
- Počítačové znalosti: MS Office vrátane MS Access, AutoCAD, Traceman alebo podobný software na trasovanie káblov.
Informácie o výberovom konaní
Oslovila ťa naša ponuka? Daj nám o sebe čo najskôr vedieť prostredníctvom tvojho životopisu. Motivačný alebo sprievodný list poteší, radi sa dozvieme čo najviac.
V Slovenských elektrárňach si vážime všetky reakcie na naše pracovné ponuky a s výsledkom výberového konania kontaktujeme každého uchádzača. To tiež znamená, že ak niekoho na pohovor nevyberieme, môžeme sa mu znova ozvať neskôr s ponukou pozície, ktorá oveľa viac vyhovuje jeho skúsenostiam alebo schopnostiam.
Preto, ak ťa v budúcnosti u nás zaujme iná ponuka, určite neváhaj poslať žiadosť opätovne. My sa jej vždy budeme dôkladne venovať.
Túto pozíciu má na starosti
