Manažér/ka realizácie projektov

• Implementácia investičných a neinvestičných projektov v realizačnej fáze – dozor investora.
• Kontrola plnenia zmluvných dojednaní vo fáze realizácie, riešenie vzniknutých nezrovnalostí a následná reklamácia u dodávateľa, prevzatie prác od zhotoviteľov.
• Koordinácia dodávateľov a ostatných účastníkov vo fáze realizácie projektov.
• Podieľanie sa na príprave projektov spolu s projektovým tímom.

• 5 dní platenej dovolenky navyše – vieme, že oddych je dôležitý.
• Flexibilný pracovný čas – dôležité sú výsledky a nie to, či ste v práci na siedmu.
• Príspevok na III. pilier DDS až do výšky 600 eur za rok – myslíme na vašu budúcnosť.
• 7,5 hodinový pracovný úväzok - vďaka tomu majú naši zamestnanci v prepočte o 16 dní v roku viac voľna.
• Možnosť stravovania formou stravovacích kariet alebo v kantíne, pričom nárok na príspevok za stravu máte aj počas práceneschopnosti.
• Finančná odmena pri pracovných výročiach - vážime si vernosť a lojalitu.
• 1. október ,,Deň energetiky“ je u nás doslova sviatok - naši zamestnanci majú v tento deň voľno alebo mzdové zvýhodnenie ako za prácu vo sviatok.
• Možnosť využiť lepšie ceny elektriny pre vás i celú rodinu, so zvýhodnenou sadzbou u nášho zmluvného partnera.
• Ak zostanete náhodou dlhodobo PN, tiež vás finančne podporíme.

• Osobný rozvoj, odborný a kariérny rast – vzdelávanie a tréningy.
• Vítame inovácie a nové nápady, pričom o profit z nich sa delíme so zamestnancami, ktorí ich prinášajú cez našu Burzu nápadov.
• Nadštandardná finančná odmena za odporučenie nového kolegu alebo kolegyne cez náš interný odporúčací program.
• Firemné akcie a teambuildingy pri každej príležitosti – či ide o naše vlastné „Zimné športové hry“ a „Oceňovanie najlepších tímov“ alebo celoslovenské akcie „Do práce na bicykli“, „Čisté hory“, „Naše mesto“ a iné.
• Odchodné pri odchode na dôchodok – nad rámec zákona.
• Interné súťaže – môžete vyhrať batohy, tričká a iné firemné darčeky.
• Každý deň môžete využívať aj Multisport kartu a iné zaujímavé výhody od externých partnerov.

• SŠ vzdelanie - technického smeru so zameraním na elektro alebo meranie a reguláciu + odborná prax minimálne 7 rokov alebo VŠ II. stupňa - technického smeru so zameraním na elektro alebo meranie a reguláciu + prax minimálne 5 rokov.
• Odborná spôsobilosť minimálne §21 Vyhl. MPSVaR č. 508/2009 Z.z.
• Anglický jazyk na úrovni B1 – výhodou.
• MS Office - užívateľská úroveň, znalosť programov Lotus Notes a Microsoft project.
• Znalosť SAP WISE – výhodou.
• Okrem systémových znalostí je pre nás dôležitý zodpovedný prístup k práci, schopnosť efektívne sa rozhodovať a zorganizovať prácu podľa plánu, orientácia a znalosť čítania technickej dokumentácie.
• Očakávame skúsenosti s riadením projektov, vedením tímu a poskytovanie súčinnosti na pridelených projektoch.
• Vodičské oprávnenie sk. B.

Oslovila vás naša ponuka? Dajte nám o sebe čo najskôr vedieť prostredníctvom vášho životopisu. Motivačný alebo sprievodný list poteší, radi sa dozvieme čo najviac.

V Slovenských elektrárňach si vážime všetky reakcie na naše pracovné ponuky a s výsledkom výberového konania kontaktujeme každého uchádzača. To tiež znamená, že ak niekoho na pohovor nevyberieme, môžeme sa mu znova ozvať neskôr s ponukou pozície, ktorá oveľa viac vyhovuje jeho skúsenostiam alebo schopnostiam.

Preto, ak vás v budúcnosti u nás zaujme iná ponuka, určite neváhajte poslať žiadosť opätovne. My sa jej vždy budeme dôkladne venovať.