HR Projektový Špecialista

Chceš rozšíriť zbierku svojich profesných skúseností o projekt dostavby jadrovej elektrárne? Teraz máš jedinečnú možnosť, na pozícii HR Projektový Špecialista. Ak bežne v práci používaš anglický jazyk, nie je ti cudzí projektový prístup vyžadujúci značnú mieru flexibility a nebojíš sa nachádzať riešenia pre akékoľvek zadanie, klikni nižšie a už si len krok od presne takej pozície.

Čo Ťa u nás čaká?

• Poskytovanie komplexnej odbornej podpory manažmentu projektu za celú oblasť ľudských zdrojov
• Rozvíjanie strategického partnerstva s manažmentom projektu za účelom efektívnej podpory dokončenia dostavby MO34
• Poskytovanie odborného poradenstva a nachádzanie riešení pre špecifické projektové požiadavky v oblasti HR
• Implementácia a kontrola dodržiavania legislatívnych požiadaviek, HR štandardov a projektových procesov
• Spolupráca na tvorbe stratégie, politiky a metodických postupov v rámci jednotlivých oblastí ĽZ. Realizovanie čiastkových úloh spojených s ich implementáciou.
• Poskytovanie poradenstva zamestnancom a manažmentu spoločnosti vo vybraných oblastiach týkajúcich sa ľudských zdrojov, a riadenie zamestnaneckých vzťahov v rámci príslušného perimetra
• Príprava analýz, návrhov a reportov pre všetky oblasti HR, príprava podkladov a spolupráca na auditoch
• Poskytovanie podpory manažmentu v rámci prípravy a realizácie organizačných zmien (organizačný redesign)
• Komplexne spravovať a koordinovať agendu dočasne pridelených alebo vyslaných ľudí za projektovú oblasť
• Zabezpečovať a dohliadať na správnu aplikáciu pracovno-právnej legislatívy a interných postupov v rámci spoločnosti
• Zadávať požiadavky na výkon administratívnych činností súvisiacich s agendou (príprava pracovných zmlúv, dodatkov a pod.)
• Realizovať činnosti súvisiace s vyhľadávaním a výberom zamestnancov pre kľúčové pozície, stredný a vyšší manažment
• Komunikovať a spolupracovať s odborovými organizáciami v príslušných oblastiach ĽZ (sociálne partnerstvo)
• Koordinovať a zabezpečovať činnosti v rámci ostatných podprocesov ĽZ (vzdelávanie a rozvoj zamestnancov, odmeňovanie, plánovanie a benefity, KPI, starostlivosť o zamestnancov, interná komunikácia a pod.)

Čo ponúkame?

• Pracovnú dobu len 7,5 hodiny, naši zamestnanci tak majú o 16 dní v roku viac voľna (časová náročnosť na projekte môže byť vyššia)
• 5 dní dovolenky navyše nad rámec zákona – vieme, že work-life balance je dôležitý.
• Flexibilný pracovný čas – dôležité sú výsledky a nie to, či ste v práci na siedmu.
• Príspevok na III. pilier DDS – myslíme na Vašu budúcnosť.
• Príspevok na stravovanie vo výške 3,70 eur aj počas práceneschopnosti.
• Lepšie ceny elektriny pre Vás i celú rodinu, so zvýhodnenou sadzbou u nášho zmluvného partnera

Ďalšie výhody u nás:

• Sme EKO! Až 90% produkcie vyrábame bez emisií skleníkových plynov.
• Stabilné zamestnanie a jedinečné prostredie v sektore energetiky. Sme najväčší výrobca elektriny a zároveň najväčší súkromný investor na Slovensku.
• Odborný a kariérny rast – vzdelávanie a tréningy.
• Oceňovanie najlepších tímov, teambuildingy, interné súťaže a firemné akcie pri každej príležitosti – či už ide o naše vlastné Zimné hry, alebo celoslovenské akcie Do práce na bicykli, Naše mesto a iné.
• Každý deň môžeš využívať aj Multisport kartu a iné zaujímavé výhody od externých partnerov.

Oslovila Ťa naša ponuka? Daj nám o sebe čo najskôr vedieť prostredníctvom životopisu alebo linku na Tvoj LinkedIn profil. Motivačný alebo sprievodný list poteší, radi sa dozvieme čo najviac.

V Slovenských elektrárňach si vážime každú jednu reakciu na naše pracovné ponuky a preto budeme minimálne e-mailom o výsledku výberového konania kontaktovať každého. Ak Ťa teraz na pohovor nevyberieme, môžeme už čoskoro hľadať pozíciu, ktorá sadne Tvojim skúsenostiam a schopnostiam ako ušitá.
Preto, ak Ťa v budúcnosti u nás zaujme iná ponuka, určite neváhaj poslať žiadosť opätovne. My sa jej budeme vždy pozorne venovať.