Ľutujeme, spoločnosť ponúkajúca danú pracovnú pozíciu ukončila zverejnenie ponuky na stránke.
Ďakujeme za porozumenie.
Zobraziť podobné ponuky
Ďakujeme za porozumenie.
Zobraziť podobné ponuky
Procesný inžinier
Bekaert
Miesto práce
Sládkovičovo
Sládkovičovo
Druh pracovného pomeru
plný úväzok
plný úväzok
Termín nástupu
asap
asap
Mzdové podmienky (brutto)
Pre absolventov VŠ ponúkame základnú mzdu od 1050 EUR/mes. + variabilnú zložku závislú od osobných výkonov a výsledkov firmy (štandard sa pohybuje na úrovni 15 %). Taktiež absolventom ponúkame atraktívny absolventský program, ktorý zahŕňa pravidelné prehodnotenie mzdy každých 6 mesiacov po dobu min. 2 rokov. Platové navýšenie v absolventskom programe je garantované a jeho výška závisí od úsilia a dosahovaných výsledkov zamestnanca. Kandidátom s predchádzajúcimi skúsenosťami bude mzdový návrh vypracovaný individuálne v závislosti od ich pracovných skúseností
Pre absolventov VŠ ponúkame základnú mzdu od 1050 EUR/mes. + variabilnú zložku závislú od osobných výkonov a výsledkov firmy (štandard sa pohybuje na úrovni 15 %). Taktiež absolventom ponúkame atraktívny absolventský program, ktorý zahŕňa pravidelné prehodnotenie mzdy každých 6 mesiacov po dobu min. 2 rokov. Platové navýšenie v absolventskom programe je garantované a jeho výška závisí od úsilia a dosahovaných výsledkov zamestnanca. Kandidátom s predchádzajúcimi skúsenosťami bude mzdový návrh vypracovaný individuálne v závislosti od ich pracovných skúseností
Informácie o pracovnom mieste
Náplň práce, právomoci a zodpovednosti
• Vašou úlohou bude analýza kritických parametrov výrobného procesu
• Budete navrhovať modifikácie, ktoré majú pozitívny vplyv na stabilitu procesu a vlastnosti produktu
• Budete analyzovať príčiny vzniku neplánovanej kvality
• Budete analyzovať príčiny prerušení vo výrobe
• Vašou úlohou bude spolupracovať s oddelením kvality pri analyzovaní príčin vzniku reklamácií
• Budete určovať rozsah a spôsob technickej kontroly v celom procese výroby ako aj kontrolu vstupných materiálov a hotových výrobkov
• Budete posudzovať objednávky zákzníka po technickej stránke a vypracovávať technologické podklady pre zavedenie do výroby
• Budete rozhodovať o použití základného a pomocného materiálu pre jednotlivé druhy výrobkov
• Vašou úlohou bude vypracovávať dokumentácie týkajúce sa technológie výroby
• Budete navrhovať modifikácie, ktoré majú pozitívny vplyv na stabilitu procesu a vlastnosti produktu
• Budete analyzovať príčiny vzniku neplánovanej kvality
• Budete analyzovať príčiny prerušení vo výrobe
• Vašou úlohou bude spolupracovať s oddelením kvality pri analyzovaní príčin vzniku reklamácií
• Budete určovať rozsah a spôsob technickej kontroly v celom procese výroby ako aj kontrolu vstupných materiálov a hotových výrobkov
• Budete posudzovať objednávky zákzníka po technickej stránke a vypracovávať technologické podklady pre zavedenie do výroby
• Budete rozhodovať o použití základného a pomocného materiálu pre jednotlivé druhy výrobkov
• Vašou úlohou bude vypracovávať dokumentácie týkajúce sa technológie výroby
Zamestnanecké výhody, benefity
• príspevok na dochádzanie do zamestnania vo výške 15 EUR/mes.
• 13. plat (jeden plat navyše v priebehu aktuálneho roka)
• príspevok do III. dôchodkového piliera
• pravidelný mesačný príspevok na hypotéku alebo kúpu automobilu
• poukážky na regeneráciu pracovnej sily v hodnote 90 EUR ročne
• odmena za odporučenie kandidáta úspešného vo výberovom procese v celkovej hodnote 700 EUR
• príspevok na svadbu vo výške 250 EUR
• príspevok pri narodení dieťaťa vo výške 250 EUR
• príspevok na letný tábor pre deti zamestnancov vo výške 50 EUR na dieťa
• finančná odmena za odpracované roky od 40 do 500 EUR
• životné poistenie (24 hodinové poistné krytie)
• každoročné mzdové prehodnotenie
• možnosť odborného, kariérneho rastu a zabezpečenie tréningových a rozvojových aktivít
• organizácia rôznych športovo-zábavných podujatí pre zamestnancov a ich rodiny na podporu tímového ducha
• zázemie stabilnej zahraničnej spoločnosti
• 13. plat (jeden plat navyše v priebehu aktuálneho roka)
• príspevok do III. dôchodkového piliera
• pravidelný mesačný príspevok na hypotéku alebo kúpu automobilu
• poukážky na regeneráciu pracovnej sily v hodnote 90 EUR ročne
• odmena za odporučenie kandidáta úspešného vo výberovom procese v celkovej hodnote 700 EUR
• príspevok na svadbu vo výške 250 EUR
• príspevok pri narodení dieťaťa vo výške 250 EUR
• príspevok na letný tábor pre deti zamestnancov vo výške 50 EUR na dieťa
• finančná odmena za odpracované roky od 40 do 500 EUR
• životné poistenie (24 hodinové poistné krytie)
• každoročné mzdové prehodnotenie
• možnosť odborného, kariérneho rastu a zabezpečenie tréningových a rozvojových aktivít
• organizácia rôznych športovo-zábavných podujatí pre zamestnancov a ich rodiny na podporu tímového ducha
• zázemie stabilnej zahraničnej spoločnosti
Požiadavky na zamestnanca
Pozícii vyhovujú uchádzači so vzdelaním
vysokoškolské II. stupňa
Jazykové znalosti
Anglický jazyk - Stredne pokročilý (B2)
Pozícia je vhodná pre absolventa
Áno
Osobnostné predpoklady a zručnosti
• Máte ukončené vysokoškolské vzdelanie technického smeru
• Znalosť chemických procesov - výhodou
• Vaša znalosť AJ je na komunikatívnej úrovni – podmienkou
• Máte znalosť práce so systémom SAP - výhodou
• Máte prax z prostredia nadnárodnej spoločnosti (napr. automotive) výhodou
• Ste dôsledný a samostatný
• Dokážete sa rýchlo učiť
• Znalosť chemických procesov - výhodou
• Vaša znalosť AJ je na komunikatívnej úrovni – podmienkou
• Máte znalosť práce so systémom SAP - výhodou
• Máte prax z prostredia nadnárodnej spoločnosti (napr. automotive) výhodou
• Ste dôsledný a samostatný
• Dokážete sa rýchlo učiť
Inzerujúca spoločnosť
Stručná charakteristika spoločnosti
Bekaert je najväčší nezávislý producent a dodávateľ drôtu a kordu na svete a je celosvetovo aktívny v progresívnych metódach spracovania kovu a povrchovej úpravy materiálov. So sídlom v Európe a centrálou v Belgicku, Bekaert generuje predaj vo výške 4 miliardy EUR a zamestnáva 29 000 ľudí v 120 krajinách sveta.
Spoločnosť má viac ako 90 produkčných centier po celom svete a rozsiahlu sieť predajných miest a agentúr. Stratégia Bekaertu je založená na zlepšovaní konkurenčnej schopnosti existujúcich závodov a expanzii skupiny prostredníctvom nových trhov, nových závodov a nových produktov. Bekaert uplatňuje program „Total Quality Management“ zameraný na optimálne fungovanie celej organizácie a kvalitnú tímovú prácu.
Bekaert intenzívne rozvíja svoje aktivity v Strednej a Východnej Európe. Má vybudované základne na Slovensku, v Poľsku a Českej Republike.
Na Slovensku pôsobí od roku 2000, v Sládkovičove vybudoval greenfield projekt a v roku 2003 sa stal vlastníkom bývalej Drôtovne Hlohovec.
Viac informácií na www.bekaert.com
Spoločnosť má viac ako 90 produkčných centier po celom svete a rozsiahlu sieť predajných miest a agentúr. Stratégia Bekaertu je založená na zlepšovaní konkurenčnej schopnosti existujúcich závodov a expanzii skupiny prostredníctvom nových trhov, nových závodov a nových produktov. Bekaert uplatňuje program „Total Quality Management“ zameraný na optimálne fungovanie celej organizácie a kvalitnú tímovú prácu.
Bekaert intenzívne rozvíja svoje aktivity v Strednej a Východnej Európe. Má vybudované základne na Slovensku, v Poľsku a Českej Republike.
Na Slovensku pôsobí od roku 2000, v Sládkovičove vybudoval greenfield projekt a v roku 2003 sa stal vlastníkom bývalej Drôtovne Hlohovec.
Viac informácií na www.bekaert.com
Počet zamestnancov
1000 a viac zamestnancov
Kontakt
ID: 3769502
Dátum zverejnenia: 23.9.2019
2019-09-23
lokalita: Sládkovičovo Pozícia: Procesný inžinier Spoločnosť: Bekaert
Pracovná ponuka je prevzatá z inej stránky alebo zdroja.
Základná zložka mzdy (brutto) a ďalšie odmeny: Pre absolventov VŠ ponúkame základnú mzdu od 1050 EUR/mes. + variabilnú zložku závislú od osobných výkonov a výsledkov firmy (štandard sa pohybuje na úrovni 15 %). Taktiež absolventom ponúkame atraktívny absolventský program, ktorý zahŕňa pravidelné prehodnotenie mzdy každých 6 mesiacov po dobu min. 2 rokov. Platové navýšenie v absolventskom programe je garantované a jeho výška závisí od úsilia a dosahovaných výsledkov zamestnanca. Kandidátom s predchádzajúcimi skúsenosťami bude mzdový návrh vypracovaný individuálne v závislosti od ich pracovných skúseností