Konzultant/ka pre výber zamestnancov

Kto sme :

• Sme tím „nábor a výber zamestnancov a nástupníctvo“ a aj keď všetci "nesedíme" na jednej lokalite, je pre nás dôležitá komunikácia a vzájomná spolupráca. Preto spolu absolvujeme množstvo školení, porád a iných aktivít.
• Za posledné roky sa nám stále darí zvyšovať a zároveň zrýchľovať nábor, robíme stále viac akcií pre študentov a projektov v oblasti zamestnávateľskej značky, digitalizujeme a zlepšujeme naše interné procesy -  v papierovej forme nemáme už takmer nič.
• V ankete Najzamestnávateľ, sme v kategórii „Výroba a priemysel“ získali prvenstvo už štvrtý rok po sebe. Sme prví za roky 2023, 2022, 2021 a tiež 2020.
• Toto všetko a oveľa viac ti vieme ponúknuť spolu s pripraveným stolom pri Andrei a Michalovi na lokalite v Mochovciach, ktorí sa ti budú venovať a do všetkých našich procesov ťa zasvätia, nápomocní budeme ale všetci, spolu je nás v tíme 9 (zatiaľ).

Tvojou náplňou práce bude:

• Koordinovať a zabezpečovať celý výberový proces – od prípravy inzerátu až po akceptovanie ponuky zo strany kandidáta s použitím vhodných náborových kanálov a metód.
• Realizovať vyhľadávanie a výber kandidátov na pracovné miesta na základe stanovených kvalifikačných požiadaviek s cieľom zabezpečiť pozitívne skúsenosti uchádzačov z celého výberového procesu.
• Aktívne vyhľadávať kandidátov na pracovných portáloch, sociálnych sieťach a pod.
• Vykonávať selekciu životopisov, viesť telefonické a osobné pohovory s uchádzačmi o zamestnanie a poskytovať spätnú väzbu kandidátom.
• Poskytovať poradenstvo a odporúčania pre manažérov v celom výberovom procese.
• Evidovať údaje ohľadom výberového procesu v HR systémoch a aktualizovať internú databázu kandidátov.
• Monitorovať pracovný trh – dostupnosť uchádzačov, mzdové podmienky, benefity a pod.
• Viesť adaptačné rozhovory s novo nastúpenými zamestnancami a výstupné interview s odchádzajúcimi zamestnancami.
• Realizovať náborové projekty zamerané na zamestnávateľskú značku, spoluprácu so školami a študentami. 

• 13. a 14 plat a každoročne zvyšujeme mzdy až do výšky inflácie.
• 5 dní platenej dovolenky navyše.
• Príspevok na III. pilier DDS až do výšky 600 EUR za rok.
• Obed v našej kantíne len za 20 centov. Stravovať sa môžeš aj formou stravovacej karty a nárok na príspevok za stravu máš tiež počas PN-ky.
• Finančná odmena pri pracovných výročiach – vážime si vernosť a lojalitu.
• 1. október ,,Deň energetiky“ je u nás doslova sviatok – naši zamestnanci majú v tento deň voľno alebo mzdové zvýhodnenie ako za prácu vo sviatok.
• Finančná podpora pri dlhodobej práceneschopnosti.

• Osobný rozvoj, odborný a kariérny rast – vzdelávanie a tréningy.
• Vítame inovácie a nové nápady, pričom o profit z nich sa delíme so zamestnancami, ktorí ich prinášajú cez našu Burzu nápadov.
• Nadštandardná finančná odmena za odporučenie nového kolegu alebo kolegyne cez náš interný odporúčací program.
• Firemné akcie a teambuildingy pri každej príležitosti – či ide o naše vlastné „Zimné športové hry“ a „Oceňovanie najlepších tímov“ alebo celoslovenské akcie „Do práce na bicykli“, „Čisté hory“, „Naše mesto“ a iné.
• Odchodné pri odchode na dôchodok – nad rámec zákona.
• Interné súťaže – môžete vyhrať batohy, tričká a iné firemné darčeky.
• Multisport karta a iné zaujímavé výhody od externých partnerov.

• Skúsenosť s aktívnym vyhľadávaním kandidátov a výberom zamestnancov z prostredia interného HR alebo personálnej agentúry – aspoň 2 roky.
• SŠ (s maturitou) alebo VŠ vzdelanie.
• Anglický jazyk aspoň na úrovni B1.
• Osobnostné predpoklady ako tímovosť, zodpovednosť za pridelenú prácu, dôslednosť a schopnosť podať konštruktívnu spätnú väzbu.

Oslovila ťa naša ponuka? Daj nám o sebe čo najskôr vedieť prostredníctvom tvojho životopisu. Motivačný alebo sprievodný list poteší, radi sa dozvieme čo najviac.

V Slovenských elektrárňach si vážime všetky reakcie na naše pracovné ponuky a s výsledkom výberového konania kontaktujeme každého uchádzača. To tiež znamená, že ak niekoho na pohovor nevyberieme, môžeme sa mu znova ozvať neskôr s ponukou pozície, ktorá oveľa viac vyhovuje jeho skúsenostiam alebo schopnostiam. 

Preto, ak ťa v budúcnosti u nás zaujme iná ponuka, určite neváhaj poslať žiadosť opätovne. My sa jej vždy budeme dôkladne venovať.