Ďakujeme za porozumenie.
Zobraziť podobné ponuky
Tím líder správy technickej dokumentácie vodných a tepelných elektrární | Trenčín
Ak sa orientuješ v technickej dokumentácii a máš zmysel pre poriadok, pripravili sme pre teba skvelú príležitosť. Hľadáme tím lídra pre oddelenie správy technickej dokumentácie vodných a tepelných elektrární. Tvojou úlohou bude nielen riadiť a koordinovať činnosti tímu, ale aj dbať na detaily v dokumentoch. Ak si trúfaš viesť tím a zabezpečiť efektívne fungovanie oddelenia, neváhaj a pošli nám svoj životopis!
*Nástupná mzda závisí od tvojich individuálnych schopností a skúseností a je predmetom vzájomnej dohody.
- minimálna základná mzda predstavuje: 2 200 EUR
- ročná odmena na základe splnenia KPI cieľov až do výšky 20% z ročnej základnej mzdy (za prvý rok) a až do 30% z ročnej základnej mzdy (po prvom roku).
- čiže ku základnej mzde si môžeš v prvý rok prilepšiť ročnou odmenou až do výšky 5 280 EUR (v priemere mesačne 440 EUR) a až do výšky 7 920 EUR po prvom roku (v priemere mesačne 660 EUR).
Pracovná náplň
- Operatívne riadiť, organizovať, koordinovať a kontrolovať činnosti v oblasti technickej dokumentácie vodných a tepelných elektrární.
- Operatívne riadiť, kontrolovať a hodnotiť zamestnancov, financie, vytvárať plány činností s ohľadom na dostupné kapacity.
- Udržiavať stav zásob spotrebného materiálu a pracovných pomôcok pre bezproblémový chod útvaru.
- Spracovávať podklady pre pravidelné preskúmanie prevádzkovej dokumentácie, vyhodnocovať výsledky a pripravovať informáciu do porady vedenia závodu.
- Pripomienkovať dokumentáciu projektu zmeny v štádiu prípravy technickej špecifikácie a realizačnú dokumentáciu projektu zmeny.
- Spracovávať podklady pre fakturáciu reprografických výkonov.
- Evidovať, vydávať, poskytovať a dlhodobo ukladať technickú dokumentáciu.
Čo ponúkame
- Zdražovanie u nás nie je problém. Máme 13. a 14 plat a každoročne zvyšujeme mzdy až do výšky inflácie.
- 5 dní platenej dovolenky navyše – vieme, že oddych je dôležitý.
- Príspevok na III. pilier DDS až do výšky 600 eur za rok – myslíme na tvoju budúcnosť.
- 7,5 hodinový pracovný úväzok - vďaka tomu majú naši zamestnanci v prepočte o 16 dní v roku viac voľna.
- Príspevok na stravovanie aj počas práceneschopnosti.
- Finančná odmena pri pracovných výročiach - vážime si vernosť a lojalitu.
- 1. október ,,Deň energetiky“ je u nás doslova sviatok - naši zamestnanci majú v tento deň voľno alebo mzdové zvýhodnenie ako za prácu vo sviatok.
- Ak zostaneš náhodou dlhodobo PN, tiež ťa finančne podporíme.
Ďalšie výhody u nás
- Osobný rozvoj, odborný a kariérny rast – vzdelávanie a tréningy.
- Vítame inovácie a nové nápady, pričom o profit z nich sa delíme so zamestnancami, ktorí ich prinášajú cez našu Burzu nápadov.
- Práca na ranné zmeny - víkendy a sviatky máš pre seba alebo tvoju rodinu (okrem pohotovostí).
- Nadštandardná finančná odmena za odporučenie nového kolegu alebo kolegyne cez náš interný odporúčací program.
- Firemné akcie a teambuildingy pri každej príležitosti – či ide o naše vlastné „Zimné športové hry“ a „Čisté hory“ alebo celoslovenské akcie „Do práce na bicykli“, „Naše mesto“ a iné.
- Odchodné pri odchode na dôchodok – nad rámec zákona.
- Interné súťaže – môžeš vyhrať batohy, tričká a iné firemné darčeky.
- Každý deň môžeš využívať aj Multisport kartu a iné zaujímavé výhody od externých partnerov.
Koho hľadáme
- Vysokoškolské vzdelanie technického smeru.
- Anglický jazyk na úrovni B1.
- Vodičský preukaz sk.B.
- Znalosť MS Office na pokročilej úrovni.
- Znalosť legislatívy pre oblasť riadenia technickej dokumentácie.
- Znalosť Adobe Acrobat na užívateľskej úrovni.
- Znalosť SE-DOK výhodou.
Informácie o výberovom konaní
Oslovila ťa naša ponuka? Daj nám o sebe čo najskôr vedieť prostredníctvom tvojho životopisu. Motivačný alebo sprievodný list poteší, radi sa dozvieme čo najviac.
V Slovenských elektrárňach si vážime všetky reakcie na naše pracovné ponuky a s výsledkom výberového konania kontaktujeme každého uchádzača. To tiež znamená, že ak niekoho na pohovor nevyberieme, môžeme sa mu znova ozvať neskôr s ponukou pozície, ktorá oveľa viac vyhovuje jeho skúsenostiam alebo schopnostiam.
Preto, ak ťa v budúcnosti u nás zaujme iná ponuka, určite neváhaj poslať žiadosť opätovne. My sa jej vždy budeme dôkladne venovať.
Túto pozíciu má na starosti
