Data Scientist
Poď k nám tvoriť digitálnu budúcnosť energetiky! Máš skúsenosti s dátovou analytikou, strojovým učením, programovaním algoritmov alebo AI riešeniami? Hovorí ti niečo Python, Grafana, Azure, Databricks, či Elastic? Chceš bližšie spoznať ako fungujú jadrové a vodné elektrárne po dátovej stránke a chceš byť pri zavádzaní umelej inteligencie v nich? Ak áno, tak sa u nás ukáž, radi ťa uvidíme.
*Nástupná mzda závisí od tvojich individuálnych schopností a skúseností a je predmetom vzájomnej dohody.
• minimálna základná mzda predstavuje: 2 500 EUR
• ročná odmena na základe splnenia KPI cieľov až do výšky 20% z ročnej základnej mzdy (za prvý rok) a až do 30% z ročnej základnej mzdy (po prvom roku).
• čiže ku základnej mzde si môžeš v prvý rok prilepšiť ročnou odmenou až do výšky 6 000 EUR (v priemere mesačne 500 EUR) a až do výšky 9 000 EUR po prvom roku (v priemere mesačne 750 EUR).
Pracovná náplň
- Hľadať a navrhovať analytické riešenia podporené dátami s cieľom kontinuálneho zlepšovania prevádzky spoločnosti.
- Spracovávať a analyzovať dáta s cieľom zefektívnenia a redukovania rezerv,
- Vizualizovať a interpretovať dáta.
- Vytvárať a implementovať nové dátové modely, data mining, hĺbkovú analýzu dát, interpretovať dáta a odporúčať pre jednotlivé tímy.
- Inovovať procesy vo výrobe a používať nové modely pre lepšiu identifikáciu zlepšení.
Čo ponúkame
- Zdražovanie u nás nie je problém. Máme 13. a 14 plat a každoročne zvyšujeme mzdy až do výšky inflácie.
- 5 dní platenej dovolenky navyše – vieme, že oddych je dôležitý.
- 7,5 hodinový pracovný úväzok – vďaka tomu majú naši zamestnanci v prepočte o 16 dní v roku viac voľna.
- Príspevok na III. pilier DDS až do výšky 600 eur za rok – myslíme na tvoju budúcnosť.
- Príspevok na stravovanie aj počas práceneschopnosti.
- Finančná odmena pri pracovných výročiach – vážime si vernosť a lojalitu.
- 1. október ,,Deň energetiky“ je u nás doslova sviatok – naši zamestnanci majú v tento deň voľno alebo mzdové zvýhodnenie ako za prácu vo sviatok.
- Ak zostaneš náhodou dlhodobo PN, tiež ťa finančne podporíme.
Ďalšie výhody u nás
- Osobný rozvoj, odborný a kariérny rast – vzdelávanie a tréningy.
- Vítame inovácie a nové nápady, pričom o profit z nich sa delíme so zamestnancami, ktorí ich prinášajú cez našu Burzu nápadov.
- Nadštandardná finančná odmena za odporučenie nového kolegu alebo kolegyne cez náš interný odporúčací program.
- Firemné akcie a teambuildingy pri každej príležitosti – či ide o naše vlastné „Zimné športové hry“ a „Oceňovanie najlepších tímov“ alebo celoslovenské akcie „Do práce na bicykli“, „Čisté hory“, „Naše mesto“ a iné.
- Sme Bike Friendly firma – k dispozícii máš sprchu a chránený priestor na bicykle.
- Odchodné pri odchode na dôchodok – nad rámec zákona.
- Interné súťaže – môžeš vyhrať batohy, tričká a iné firemné darčeky.
- Každý deň môžeš využívať aj Multisport kartu a iné zaujímavé výhody od externých partnerov
Koho hľadáme
- Vysokoškolské vzdelanie II stupňa, najlepšie z odborov zameraných na informačné technológie a matematiku (FIIT STU, FEI STU, FMFI UK, FHI EUBA) .
- Minimálne 2 roky praxe na podobnej pozícií.
- Anglický jazyk na úrovni B2 slovom aj písmom.
- Vodičský preukaz sk. B.
- Počítačové znalosti:
- Znalosť SQL a relačných databáz, Python – podmienkou.
- Znalosť spracovania a transformácie dát z rôznych zdrojov – podmienkou.
- Samostatné používanie prediktívnych a analytických štatistických metód – podmienkou.
- Skúsenosti s Machine Learningom, vizualizačnými metódami a nástrojmi.
- Skúsenosti s Data Mining, Data Collection a Data Validation – výhodou.
- Skúsenosti s Power BI, MS Azure – výhodou.
- Znalosť SAP – výhodou
- Skúsenosť s procesmi vo výrobe, prevádzke a údržbe – výhodou.
- Skúsenosti s hĺbkovou analýzou, vizualizáciou a biznisovou interpretáciou, schopnosť pracovať na viacerých analytických projektoch dát.
Informácie o výberovom konaní
Oslovila ťa naša ponuka? Daj nám o sebe čo najskôr vedieť prostredníctvom tvojho životopisu. Motivačný alebo sprievodný list poteší, radi sa dozvieme čo najviac.
V Slovenských elektrárňach si vážime všetky reakcie na naše pracovné ponuky a s výsledkom výberového konania kontaktujeme každého uchádzača. To tiež znamená, že ak niekoho na pohovor nevyberieme, môžeme sa mu znova ozvať neskôr s ponukou pozície, ktorá oveľa viac vyhovuje jeho skúsenostiam alebo schopnostiam.
Preto, ak ťa v budúcnosti u nás zaujme iná ponuka, určite neváhaj poslať žiadosť opätovne. My sa jej vždy budeme dôkladne venovať.