Ďakujeme za porozumenie.
Zobraziť podobné ponuky
Špecialista digitalizácie vodných elektrární
Digitalizujeme a chceme, aby si sa na tom podieľal aj ty! Máš plnú hlavu nových nápadov na zlepšenia? Radi ich uvidíme. Tvojou úlohou bude koordinovať a organizovať projekty v oblasti digitalizácie, pripravovať podklady a analyzovať požiadavky na digitálne riešenia. Ak ovládaš SQL programovanie a máš skúsenosti s nástrojmi ako Grafana alebo PowerBI a nie sú ti cudzie riadiace systémy ako napríklad SAT? Si ideálny kandidát! Ak chceš vedieť viac, pošli nám svoj životopis a osobne si povieme všetky detaily.
*Nástupná mzda závisí od tvojich individuálnych schopností a skúseností a je predmetom vzájomnej dohody.
• minimálna základná mzda predstavuje: 1 900 EUR
• ročná odmena na základe splnenia KPI cieľov až do výšky 20% z ročnej základnej mzdy (za prvý rok) a až do 30% z ročnej základnej mzdy (po prvom roku).
• čiže ku základnej mzde si môžeš v prvý rok prilepšiť ročnou odmenou až do výšky 4 560 EUR (v priemere mesačne 380 EUR) a až do výšky 6 840 EUR po prvom roku (v priemere mesačne 570 EUR).
Pracovná náplň
- Koordinovať a organizovať zverené projekty v oblasti digitalizácie vodných elektrární.
- Pripravovať podklady pre projekty digitalizácie.
- Analyzovať požiadavky a potreby na digitálne riešenia.
- Aplikovať riešenia najlepšej praxe pre projekty digitalizácie vodných elektrární.
- Implementovať ICT riešenia pre projekty digitalizácie.
- Analyzovať a spracovávať údaje z jednotlivých prevádzok vodných elektrární.
- Identifikovať nové možnosti rozvoja a využitia umelej inteligencie v rámci vodných elektrární.
Čo ponúkame
- Zdražovanie u nás nie je problém. Máme 13. a 14 plat a každoročne zvyšujeme mzdy až do výšky inflácie.
- 5 dní platenej dovolenky navyše – vieme, že oddych je dôležitý.
- 7,5 hodinový pracovný úväzok – vďaka tomu majú naši zamestnanci v prepočte o 16 dní v roku viac voľna.
- Príspevok na III. pilier DDS až do výšky 600 eur za rok – myslíme na tvoju budúcnosť.
- Príspevok na stravovanie aj počas práceneschopnosti.
- Finančná odmena pri pracovných výročiach – vážime si vernosť a lojalitu.
- 1. október ,,Deň energetiky“ je u nás doslova sviatok – naši zamestnanci majú v tento deň voľno alebo mzdové zvýhodnenie ako za prácu vo sviatok.
- Ak zostaneš náhodou dlhodobo PN, tiež ťa finančne podporíme.
Ďalšie výhody u nás
- Osobný rozvoj, odborný a kariérny rast – vzdelávanie a tréningy.
- Vítame inovácie a nové nápady, pričom o profit z nich sa delíme so zamestnancami, ktorí ich prinášajú cez našu Burzu nápadov.
- Nadštandardná finančná odmena za odporučenie nového kolegu alebo kolegyne cez náš interný odporúčací program.
- Firemné akcie a teambuildingy pri každej príležitosti – či ide o naše vlastné „Zimné športové hry“ a „Oceňovanie najlepších tímov“ alebo celoslovenské akcie „Do práce na bicykli“, „Čisté hory“, „Naše mesto“ a iné.
- Sme Bike Friendly firma – k dispozícii máš sprchu a chránený priestor na bicykle.
- Odchodné pri odchode na dôchodok – nad rámec zákona.
- Interné súťaže – môžeš vyhrať batohy, tričká a iné firemné darčeky.
- Každý deň môžeš využívať aj Multisport kartu a iné zaujímavé výhody od externých partnerov.
Koho hľadáme
- Vysokoškolské vzdelanie II.stupňa v oblasti elektrotechniky alebo informatiky.
- Prax v obore min. 5 rokov.
- Anglický jazyk na úrovni B2.
- MS Office na pokročilej úrovni.
- Znalosť programovania SQL a NoSQL.
- Znalosť Grafany alebo PowerBI
- Vodičský preukaz sk.B.
Informácie o výberovom konaní
Oslovila ťa naša ponuka? Daj nám o sebe čo najskôr vedieť prostredníctvom tvojho životopisu. Motivačný alebo sprievodný list poteší, radi sa dozvieme čo najviac.
V Slovenských elektrárňach si vážime všetky reakcie na naše pracovné ponuky a s výsledkom výberového konania kontaktujeme každého uchádzača. To tiež znamená, že ak niekoho na pohovor nevyberieme, môžeme sa mu znova ozvať neskôr s ponukou pozície, ktorá oveľa viac vyhovuje jeho skúsenostiam alebo schopnostiam.
Preto, ak ťa v budúcnosti u nás zaujme iná ponuka, určite neváhaj poslať žiadosť opätovne. My sa jej vždy budeme dôkladne venovať.
Túto pozíciu má na starosti
