Stavbyvedúci - Nitra

• Organizovať výstavbu a údržbu elektrických vedení a zariadení prostredníctvom elektromontážnych skupín.
• Plánovať práce, nasadenie pracovných skupín, dopravných prostriedkov a subdodávateľov pre zabezpečenie výstavby.
• Vypracovávať mesačné a týždenné harmonogramy vypínania vedení VVN a pravidelne ich zasielať na RC VVN.
• Pripravovať v spolupráci s koordinátorom vecný časový program pri každom vypnutí VVN.
• Kontrolovať predložené rozpočty stavieb z pohľadu kompletnosti, správnosti a realizovateľnosti.
• Podieľať sa na príprave zabezpečenia špecifického materiálu na výkon stavby a v prípade potreby konzultuje s logistikou.
• Preberať stavenisko spôsobilé na realizáciu stavby, pripravovať zariadenie staveniska a vypracovávať detailný plán výstavby.
• Zabezpečovať odvoz nebezpečného odpadu a demontovaného materiálu.
• Kontrolovať kvalitu vykonaných prác a dodržanie technologických a bezpečnostných postupov.
• Kontrolovať dodržiavanie BOZP a OPP na stavbách, predkladať správy z kontrol a realizovať politiku BOZP a OPP a vykonávať poučenie zamestnancov dodávateľských firiem pred začatím a počas výstavby.
• Sledovať a kontrolovať opotrebovanosť OOPP, pracovného náradia a pomôcok, systémov kolektívneho a osobného zabezpečenia.
• Zabezpečiť ich výmenu a dopĺňanie v prípade opotrebenia alebo nefunkčnosti.
• Pripravovať a zabezpečovať všetky skúšky a merania potrebné k odovzdaniu stavby.
• Pripravovať a archivovať podklady stavby.
• Viesť evidenciu činností v systéme SAP.
• Kontrolovať správnosť zaúčtovania nákladov v systéme SAP PS a PM, navrhovať potrebné korektúry a spätné hlásenia o vykonanej práci .
• Pri odstraňovaní poruchových stavov aktívne spolupracovať so všetkými zložkami na odstraňovaní havárií s cieľom čo najrýchlejšie obnoviť dodávku el. energie.
• Kontrolovať a vyskladňovať materiál v zmysle schválenej kalkulácie a verifikácia skutočne použitého materiálu.
• Kontrolovať a preberať subdodávateľské práce.

Naša spoločnosť ponúka svojim zamestnancom:
- zázemie stabilnej medzinárodnej spoločnosti
- zaujímavý sociálny program s množstvom benefitov
- širokú škálu interných a externých školení

- osobný účet – finančné prostriedky určené na regeneráciu síl zamestnanca: 1050 EUR ročne
- 5 dní dovolenky nad rámec Zákonníka práce
- príspevok na doplnkové dôchodkové sporenie
- fond pracovného času: 37,5 hod. týždenne
- sociálna výpomoc
- príspevok pri narodení dieťaťa
- odmena za vernosť u zamestnávateľa
- nadštandardné lekárske prehliadky
- zľavy u vybraných dodávateľov tovarov a služieb

Výška fixnej mzdy je stanovená na úrovni od 1300 EUR brutto pri plnom pracovnom úväzku a bude závisieť od konkrétnych odborných
znalostí kandidáta. Výška ročnej výkonnostnej odmeny je vo výške 20% pri 100% plnení ukazovateľov.

Žiadosti zasielajte do: 22.11.2019