Špecialista dát správy energetickýh zariadení

• Navrhovať a testovať CRQ v zmysle agendy ako aj spolupracujúci na CRQ iných oddelení .
• Navrhovať opatrenia na optimalizáciu procesov a spolupracovať na tvorbe procesov v rámci celej spoločnosti.
• Zabezpečovať reporting KPI pre jednotlivé procesy agendy.
• Tvoriť štatistické nástroje /zostavy a ich spúšťanie a vyhodnocovanie.
• Pripravovať interné návody/metodiky pre dátové analýzy v rámci úseku aj mimo neho.
• Sledovať legislatívne zmeny týkajúce sa agendy a zabezpečiť zapracovanie do metodík a návodov.
• Zúčastňovať sa aktívne na projektoch podľa pridelenej role a navrhovať optimálne riešenia v rámci týchto projektov.

Pre oblasť prevádzkových analýz:
• navrhovať systém, vyhodnocovať a analyzovať súvisiace a opakujúce sa poruchy VN a NN podľa jednotlivých oblastí špecialistov,
• dohliadať nad prípravou návrhu opatrení a realizáciou opatrení.
• predkladať vedúcemu úseku výstup analýz s návrhom na riešenie a report realizácie opatrení.

Pre oblasť zákazníckych procesov:
• navrhovať systém, vyhodnocovať a analyzovať činností a termíny súvisiace so zákazníckymi procesmi (vyjadrovanie k požiadavkám o pripojenie, zmluvne vzťahy PRI, H-PRI, nesúhlasné stanoviská) .
•predkladať vedúcemu úseku výstupy analýz s návrhom opatrení a dohľad nad realizáciou opatrení.

Naša spoločnosť ponúka svojim zamestnancom:
- zázemie stabilnej medzinárodnej spoločnosti
- zaujímavý sociálny program s množstvom benefitov
- širokú škálu interných a externých školení

- osobný účet/finančné prostriedky určené na regeneráciu síl zamestnanca:
1050 EUR ročne
- 5 dní dovolenky nad rámec Zákonníka práce
- príspevok na doplnkové dôchodkové sporenie
- fond pracovného času: 37,5 hod. týždenne
- sociálna výpomoc
- príspevok pri narodení dieťaťa
- odmena za vernosť u zamestnávateľa
- nadštandardné lekárske prehliadky
- zľavy u vybraných dodávateľov tovarov a služieb

Výška fixnej mzdy je stanovená na úrovni od 1350 EUR brutto pri plnom pracovnom úväzku a bude závisieť od konkrétnych odborných
znalostí kandidáta. Ročná výkonnostná odmena je vo výške 15% pri 100% plnení ukazovateľov.


Žiadosti zasielajte do: 31.10.2019