Špecialista prípravy chodu ES

• Analyzovať výkonovú bilanciu uzlov, hodnoty kapacitných prúdov, napätí a iných prevádzkových parametrov ES, zabezpečiť účinné opatrenia formou zmeny konfigurácie zapojenia, nového nastavenia ochrán a regulácií.
• Analyzovať vplyvy nestabilných zdrojov elektriny na prevádzku ES, stanoviť veľkosť rezervného transformovaného výkonu elektrických staníc VVN/VN v súvislosti s možným deficitom dodávky elektriny.
• Zabezpečovať optimálne základné zapojenia ES v zmysle hospodárnej, spoľahlivej a bezpečnej prevádzky.
• Vykonávať preventívne činnosti - zadávať medze prevádzkových parametrov do systému dispečerského riadenia, stanovovať režimy opätovného zapínania VN vývodov, tvoriť havarijný plán vypínania a plán frekvenčného odľahčenia ES.
• Spracovať požiadavky na plánované práce a požiadavky a na mimoriadne režimy prevádzkovania; vzájomne ich zosúladiť.
• Koordinovať požiadavky na plánované práce s plánom nadradenej sústavy VVN a s plánmi partnerských dispečingov.
• Schvaľovať plánované práce – zaraďovať do plánu.
• Vytvoriť zoznamy za účelom vyrozumenia odberateľov o prerušení distribúcie elektriny; vykonať priame vyrozumenie TOP zákazníkov s nadštandardnou distribúciou.
• Navrhovať mimoriadne zapojenia ES pre realizáciu plánovaných prác a tvoriť detailné manipulačné rozpisy.
• Koordinovať tvorbu vecných časových programov, zabezpečovať včasné zavedenie technických zmien v informačných systémoch.
• Vypracovať tzv. krízové plány v prípadoch rozsiahlych a dlhodobých odstávkach elektrických staníc VVN/VN
• Vykonať doplnkové činnosti: - koordinácia pri personálnom zabezpečení plánovaných prác, - tvorba ročnej správy dispečerského riadenia, - vypracovanie pripomienok k projektovej dokumentácii, kontrolná a konzultačná činnosť - stavby elektrických staníc VVN/VN, - návrh umiestnenia nových diaľkovo ovládaných spínacích prvkov, - dátová aktualizácia a kontrola činnosti simulačného nástroja KASIAN, - pripomienkovanie miestnych prevádzkových predpisov.

Naša spoločnosť ponúka svojim zamestnancom:
- zázemie stabilnej medzinárodnej spoločnosti
- zaujímavý sociálny program s množstvom benefitov
- širokú škálu interných a externých školení

- osobný účet – finančné prostriedky určené na regeneráciu síl zamestnanca: 1050 EUR ročne
- 5 dní dovolenky nad rámec Zákonníka práce
- príspevok na doplnkové dôchodkové sporenie
- fond pracovného času: 37,5 hod. týždenne
- sociálna výpomoc
- príspevok pri narodení dieťaťa
- odmena za vernosť u zamestnávateľa
- nadštandardné lekárske prehliadky
- zľavy u vybraných dodávateľov tovarov a služieb

Výška fixnej mzdy je stanovená na úrovni minimálne od 1300 EUR brutto pri plnom pracovnom úväzku.
Výška fixnej mzdy bude závisieť od konkrétnych odborných znalostí a skúseností kandidáta.
Výkonnostná odmena vo výške 10% pri 100% plnení ukazovateľov.
Žiadosti zasielajte do: 05.02.2019