Špecialista riadenia údržby DS

Tvorba analýz efektívnosti opráv, porúch a údržby a na ich základe tvorba nápravných opatrení a metodík na zefektívnenie prevádzky.
Spolupráca pri tvorbe pravidiel alokácie prostriedkov na údržbu.
Podpora pri tvorbe rozpočtového plánu s ohľadom na rozvojové aktivity a priority legislatívy, regulátorov a zákazníkov.
Spracovávať návrhy položiek plánov, metodické usmernenia, návrhy na zefektívnenie činností v príslušnej oblasti, vydávať stanoviská a pripomienky.
Konzultovať a koordinovať riešenia mimo vlastný útvar.
Kontrolovať dodržiavanie metodických postupov a tvoriť pracovné postupy alebo koncepcie.
Poskytovať poradenstvo inými organizačným zložkám, alebo kolegom mimo vlastného útvar.
Poskytovanie podpory pri zavádzaní integrovaného dátového registra zariadení.
Podpora aktuálnej evidencie distribučných zariadení a spolupráca na procesoch
aktualizácie.
Tvorba požiadaviek na sledovanie údajov v IT systémoch využívaných pri hodnotení technického stavu zariadení.

Naša spoločnosť ponúka svojim zamestnancom:
- zázemie stabilnej medzinárodnej spoločnosti
- zaujímavý sociálny program s množstvom benefitov
- širokú škálu interných a externých školení

Osobný účet – finančné prostriedky určené na regeneráciu síl zamestnanca: 1050 EUR ročne
5 dní dovolenky nad rámec Zákonníka práce
Príspevok na doplnkové dôchodkové sporenie
Fond pracovného času: 37,5 hod. týždenne
Sociálna výpomoc
Príspevok pri narodení dieťaťa
Odmena za vernosť u zamestnávateľa
Nadštandardné lekárske prehliadky
Zľavy u vybraných dodávateľov tovarov a služieb

Výška fixnej mzdy je stanovená na úrovni minimálne od 1297 EUR rutto pri plnom pracovnom úväzku.
Výška fixnej mzdy bude závisieť od konkrétnych odborných znalostí a skúseností kandidáta.
Výkonnostná odmena vo výške 20% pri 100% plnení ukazovateľov

Žiadosti zasielajte do: 15.08.2018