Špecialista správy energetických zariadení Bratislava

Zabezpečovať proces pripájania zdrojov elektrickej energie do distribučnej sústavy do 100 kW.
Spravovať siete VN a NN, stanovovať pripojovacie podmienky, riadiť revízie, opravy, údržbu a obnovu sietí.
Zabezpečovať pripojovania odberateľov k distribučnej sústave.
Stanovenie technických podmienok, uzatváranie zmlúv o pripojení, spolupráci a preložkách elektrických zariadení.
Riešiť žiadostí, podnety a sťažnosti zákazníkov.
Zabezpečovať investičné akcie pre obnovu sietí VN a NN, TS a koordinovať obnovu.
Zabezpečovať kontrolné prehliadky, údržbu a menovité opravy VN a NN sietí.
Kontrolovať úplnosť projektovej dokumentácie a vyjadrení k projektovým dokumentáciám.
Vypracovávať podklady k listom zmien.
Udržiavať databázy SAP, SGI, GIS.
Preberať a kontrolovať skutočne vykonané práce od dodávateľov.
Kontrolovať pripájané elektrické zariadenia.
Zabezpečovať odstávky elektrických zariadení.
Vypracovávať návrhy a optimalizovať zapojenia.
Zisťovať dotknutých vlastníkov, zabezpečovať vstupy na pozemky, ocenenie spôsobenej škody.
Zisťovať styk elektrických zariadení s ostatnými inžinierskymi sieťami.
Zisťovať stav elektrickej siete, riešiť žiadostí, sťažnosti a podnety od zákazníkov.
Kontrolovať náklady na vykonané opravy, investície, na korektívnu údržbu, kontrolovať zabudovaný materiál stavieb.

Naša spoločnosť ponúka svojim zamestnancom:
- zázemie stabilnej medzinárodnej spoločnosti
- zaujímavý sociálny program s množstvom benefitov
- širokú škálu interných a externých školení

Osobný účet – finančné prostriedky určené na regeneráciu síl zamestnanca: 1050 EUR ročne
5 dní dovolenky nad rámec Zákonníka práce
Príspevok na doplnkové dôchodkové sporenie
Fond pracovného času: 37,5 hod. týždenne
Sociálna výpomoc
Príspevok pri narodení dieťaťa
Odmena za vernosť u zamestnávateľa
Nadštandardné lekárske prehliadky
Zľavy u vybraných dodávateľov tovarov a služieb

Výška fixnej mzdy je stanovená na úrovni minimálne od 1297 EUR brutto pri plnom pracovnom úväzku.
Výška fixnej mzdy bude závisieť od konkrétnych odborných znalostí a skúseností kandidáta.
Výkonnostná odmena vo výške 20% pri 100% plnení ukazovateľov.

Žiadosti zasielajte do: 15.08.2018