HR intern

Poď do Websupportu a pomôž nám ďalej rozširovať náš skvelý tím! Sme členom skupiny Loopia Group a pôsobíme na 6tich európskych trhoch (Slovensko, Česko, Maďarsko, Švédsko, Fínsko, Srbsko). Rastieme však ďalej a množstvo zaujímavých pozícií s presahom do celej skupiny vzniká práve v Bratislave. Ak rád/rada pracuješ s ľuďmi a chceš vidieť, že tvoje úsilie má zmysel, môže byť práve toto ten správny krôčik ako vstúpiť do sveta People & Culture. Aktuálne hľadáme posilu na 4-5 mesiacov (máj-september/október).

Ako bude vyzerať Tvoj týždeň?

V pondelok sa dozvieš, že rozbiehame nový projekt, na ktorý potrebujeme troch developerov. Tvojou úlohou bude nájsť ich. Zučastníš sa na briefe s kolegom Head of Devel a členom HR tímu, kde si vyjasníme požiadavky na kandidátov a bližšie detaily o pozícii.

V utorok si prejdeš náš existujúci inzerát na danú pozíciu. Zistíš, že niektoré informácie nesedia a je potrebné ich aktualizovať. Taktiež si všimneš, že naša sekcia benefitov by mohla vyzerať lepšie. Samostatne zmeny navrhneš, odkonzultuješ a zapracuješ. Svoju prvú samostatnú úlohu si zvládla/zvládol na jednotku! Gratulujem. :) Spravíš si rešerš na Googli a zistíš, že vznikol nový pracovný portál, kde môžeme inzerovať. Pozíciu nahodíš aj tam, aby sme ho otestovali.

Na stredu máš dohodnuté prvé telefonické screeningy s kandidátmi. Niektorí boli skvelí a posúvaš ich ďalej na interview, zvyšných budeš neskôr zamietať. Keďže stále nemáme dosť kandidátov, začínaš aj svoj vlastný search na Linkedine. Taktiež si našla/našiel novú databázu kandidátov v ČR - niečo to síce bude stáť, ale rada/rád by si ju otestoval/a - po krátkej konzultácii sa pustíš do toho.

Vo štvrtok Ťa čaká plánovanie pohovorov, sumarizácia feedbackov na kandidátov od kolegov a update call k pozícii. V kalendári máš aj 1on1 meeting s teamleadrom. Keďže ťa čaká skúškové, je to ideálna príležitosť dohodnúť sa, ako ho zladiť s prácou.

Piatok ráno začínaš firemnými raňajkami - na Team Update sa dozvieš, čo sa deje v ostatných tímoch a pokecáš s kolegami z ostatných tímov, s ktorými bežne nepracuješ. Na zvyšok dňa si si naplánoval/a online školenie o tom, ako zlepšiť náš employer brand - je to tvoj projekt na tento rok, ktorý nám pomôže s hiringom a rada/rád by si s ním pohla/pohol ďalej.

• Podporu skúseného tímu: kolegov, ktorí ťa radi naučia čokoľvek, v čom sa necítiš komfortne a pomôžu ti rozvíjať tvoje najlepšie “ja”.

• Dôveru v tvoje schopnosti: priestor pre tvoj názor a sebarealizáciu, dôveru a jasnú zodpovednosť.

• Príležitosť rásť:  príležitosť študovať jazyky, interné vzdelávanie, workshopy, kurzy na Skillmea.

• Priestor pre seba: samozrejmosťou je flexibilný pracovný čas a možnosť home officu a Multisport karta pre tvojho športového ducha.

• Našu cooltúru: hackathony, grilovačky, raňajky a aktivity s tvojim tímom, k tomu kreatívne cool priestory s občerstvením, terasou, masážami a popracovnými spoločnými aktivitami.