Technický dozor (Košice)

Do spoločnosti Východoslovenská distribučná, a.s. hľadáme kolegu, ktorý

• má prax v oblasti elektroenergetiky aspoň 3 roky resp. skúsenosti na podobnej pozícii
• ovláda prácu s MS Office (Word, Excel, Internet, Power Point, Outlook)
• má vodičský preukaz skupiny B a je aktívnym vodičom

Výhodu majú kandidát, ktorý:

• má odbornú spôsobilosť podľa vyhl. č. 508/2009 Z.z. - § 23
• má odbornú spôsobilosť - stavebný dozor
• má vysokoškolské vzdelanie elektrotechnického zamerania
  

V spoločnosti Východoslovenká distribučná, a.s. ponúkame zaujímavé pracovné miesto, kde budete:

• zodpovedať za zrealizovanie pridelených investičných stavieb v požadovanej kvalite, čase a cene 
• zodpovedať a manažovať realizácie pridelených stavieb po vecnej, časovej a finančnej stránke
• kontrolovať správnosť postupu prác, použitej technológie, materiálov, strojov a zmluvných podmienok
• odsúhlasovať fakturácie podľa vykonaných prác
• zvolávať a organizovať odovzdávacie a preberacie konania stavieb
• pripravovať technické a ekonomické podklady na zaradenie majetku do evidencie HIM
• kontrolovať plnenia zmlúv a prevzatie dodávok tovaru, prác a služieb
• zabezpečovať inžiniersku činnosti pri subdodávkach stavieb
• zastrešovať celý procesu realizácie stavieb na kľúč

Pracovisko: Košice

Informácie k výberovému konaniu:

Predpokladaný dátum obsadenia pracovného miesta: 1.1.2019, resp. dohodou.

Svoje žiadosti spolu so štruktúrovaným profesijným životopisom a motivačným listom zasielajte do: 20.11.2018

Čo ponúkame?

Stabilné zamestnanie v regióne. Zaučenie skúsenými kolegami a neustále rozširovanie odborných zručností. Tešiť sa môžete aj na dovolenku navyše, nadštandardné stravné lístky, finančnú podporu zo sociálneho fondu, služobný mobil aj na súkromné účely či podujatia organizované spoločnosťou. Ak rád pomáhate iným, môžete sa zapojiť aj do mnohých dobrovoľníckych aktivít.

Nástupná základná mzda je minimálne 1 018,- € brutto pri plnom úväzku. V závislosti od skúseností a kvalifikácie kandidáta je výsledná základná mzda predmetom individuálnej dohody počas výberového konania.

K základnej mzde je v celkovom ročnom príjme potrebné pripočítať odmenu za hospodársky výsledok spoločnosti a odmenu do výšky 115 % z mesačnej mzdy na konci kalendárneho kvartálu za plnenie tímových a individuálnych cieľov.