Ľutujeme, spoločnosť ponúkajúca danú pracovnú pozíciu ukončila zverejnenie ponuky na stránke.
Ďakujeme za porozumenie.
Zobraziť podobné ponuky
Ďakujeme za porozumenie.
Zobraziť podobné ponuky
Vedúci/Vedúca oddelenia vývoja Front-end aplikácií
Miesto práce
Bratislava
Druh pracovného pomeru
plný úväzok
Platové podmienky
4 000 EUR/mesiacPonúkame diskusiu o mzde začínajúcu na tejto sume. Finálna úroveň mzdy závisí od profesijnej kvalifikácie a skúseností.
Čo od vás očakávame
Chceš v šikovnom a ľudsky pestrom kolektíve vyvíjať frontendové aplikácie pre veľkú banku? Máš chuť a záujem sa rozvíjať v komplexnom a dynamickom prostredí medzinárodnej bankovej skupiny?
Čo od vás očakávame:
Riadenie tímov a ľudí pri dodávke projektového a evolučného vývoja bankových front-end aplikácií.
Náplň práce:
Čo od vás očakávame:
Riadenie tímov a ľudí pri dodávke projektového a evolučného vývoja bankových front-end aplikácií.
Náplň práce:
- Riadiť IT vývoj v pridelených aplikačných doménach v celom životnom cykle vývoja.
- Riadiť pridelené tímy a priamych podriadených.
- Riadiť výkonnosť a motiváciu, výber nových zamestnancov, odborný rast.
- Kapacitné plánovanie - zlaďovať kapacity vs. požiadavky na zdroje.
- Efektívne alokovať ľudí a tímy na požadované úlohy.
- Pripraviť zadania pre externých dodávateľov, ich výber, zazmluvnenie a priebežne vyhodnocovať a riešiť vzniknuté problémy v ich dodávkach pre IT v pridelenej aplikačnej doméne.
- Riadiť proces objednávania dodávok od externých dodávateľov až po zaradenie ich dodávky SW do majetku banky pre pridelené aplikácie.
- Navrhovať a vykonávať zmenu štruktúry oddelenia podľa schválených potrieb biznisu vrátane riešenia zastupiteľnosti pre kritické aplikácie, plánovať a riadiť outsourcing alebo insourcing s cieľom optimalizovať náklady alebo riziká.
- Zabezpečovať dohodnutú tretiu úroveň podpory vrátane 24x7 modelu.
- Nastavovať, sledovať a optimalizovať interné pravidlá a procesy súvisiace s IT vývojom, architektúrou a prevádzkou.
- Prinášať a realizovať inovatívne nápady s hodnotou pre IT alebo interných zákazníkov.
- Udržiavať dlhodobý profesionálny vzťah s internými zákazníkmi pridelených aplikačných domén.
Čo môžete očakávať vy od nás
Ako zamestnanec získavaš benefity, ktoré porastú tak, ako budeš rásť spolu s nami. Čím dlhšie u nás budeš pracovať, tým viac výhod získaš!
Hľadáš, ale nenašiel/nenašla si medzi našimi benefitmi Home office?
Vo VÚB banke Home office nevnímame ako benefit, ale ako bežný spôsob práce. U nás pracujeme SMART! Po dohode s manažérom môžeš pracovať až 80% času z domu a k tomu dostávaš finančný príspevok za „teleprácu“.
- Odmenu za výkon. Raz ročne získaš bonus, ktorého výška závisí od splnenia firemných aj Tvojich individuálnych cieľov.
- Stravné plne hradené zamestnávateľom bez doplatku zamestnanca.
- Až do 10 dní plateného voľna nad rámec zákona každý rok (a k tomu rôzne účelové platené voľná ako napríklad na prípravu svadby či pri príchode bábätka do rodiny). Obzvlášť myslíme na osamelých rodičov, ktorí tiež majú dni voľna naviac.
- Kredit vo VÚB Cafetérii až do výšky 300 eur, ktorý rastie s počtom odpracovaných rokov.
- Až do 100 eur mesačne ako príspevok na doplnkové dôchodkové sporenie (III. pilier).
- 275 eur každý rok ako príspevok na rekreáciu na Slovensku.
- 100 eur mesačne pri dlhodobej práceneschopnosti;
- Finančný príspevok pri narodení dieťaťa.
- Sabbatical - 3 mesiace voľna s 50% mzdou.
- Medzinárodný program zdravotnej starostlivosti zahŕňajúci možnosť získať druhý lekársky posudok od odborníkov a to nielen pre zamestnanca, ale aj jeho najbližšiu rodinu, ako aj plne hradnú liečbu na zahraničnej klinike v prípade vážnych chorôb;
- MultiSport kartu a s ňou prístup k športoviskám a rekreačným zariadeniam po celom Slovensku a ČR.
- Od 500 do 800 eur ako odmenu za lojalitu pri okrúhlom výročí.
- Zvýhodnené produkty a služby VÚB banky – od zvýhodnenej sadzby na naše hypotéky či pôžičky, vyššie úročenie na sporiacich produktoch, lacnejšieho lízingu až po vedenie účtov zdarma či bez poplatkov za investovanie do podielových fondov;
- Profesionálne poradenstvo osobného bankára pre zamestnancov.
- Bohaté možnosti pre Tvoj osobný rozvoj a odborné vzdelávanie sa.
- Podporu pre Tvoju duševnú pohodu a mentálne zdravie.
- 150 eur príspevok na mobil a k tomu paušál aj na súkromné účely.
- Ak sa aktívne podieľaš na zlepšovaní života pre svoju komunitu alebo okolie, môžeš od našej Nadácie VÚB získať Zamestnanecký grant.
Hľadáš, ale nenašiel/nenašla si medzi našimi benefitmi Home office?
Vo VÚB banke Home office nevnímame ako benefit, ale ako bežný spôsob práce. U nás pracujeme SMART! Po dohode s manažérom môžeš pracovať až 80% času z domu a k tomu dostávaš finančný príspevok za „teleprácu“.
Chcete objaviť všetky fantastické výhody, ktoré svojim zamestnancom VÚBka ponúka? Mrknite na našu kariérnu stránku a preskúmajte širokú škálu našich benefitov!
Koho hľadáme
Pozícii vyhovujú uchádzači so vzdelaním
vysokoškolské II. stupňa
Vzdelanie v odbore
informačné technológie
Jazykové znalosti
Anglický jazyk - Pokročilý (C1)
Osobnostné predpoklady a zručnosti
- Vzdelanie: VŠ so zameraním na IT alebo management
- 5+ rokov skúseností v IT manažment roli minimálne na pozícii vedúci oddelenia s 20+ zamestnancami – líniové riadene (výber zamestnancov, kariérny rozvoj, nastavovanie cieľov/KPI, motivácia, interný rozpočet, spolupráca s dodávateľmi, sourcing stratégia vrátane riešenia zastupiteľnosti pre kritické aplikácie, zvládanie krízového riadenia, skúsenosti s agilným riadením a technikami, SDLC procesy a ich optimalizácia, ...)
- Skúsenosti s riadením IT vývoja a IT architektúry, IT projektov, veľkých releasov, IT transformáciou, IT stratégiou
- Dobrá orientácia v IT technológiách, skúsenosti s bankovými produktmi a aplikáciami/riešeniami v digitálnom aj tradičnom bankovníctve, skúsenosti s budovaním synergií, outsourcingom a insourcingom
- Znalosť technológii je výhodou: Java, .Net, prostredie webových a mobilných aplikácií, BPM nástroje
- Organizačné schopnosti, komunikačné schopnosti, budovanie vzťahov, riadenie očakávaní, strategické a koncepčné myslenie, práca pod stresom a meniacimi sa podmienkami, flexibilita, nutnosť častého rozhodovania, riešenie konfliktov, prirodzená autorita, dôveryhodnosť.
- Skúsenosti s riadením veľkých IT projektov a programov z medzinárodných konzultačných firiem alebo z oblasti bankovníctva sú výhodou
- Jazykové znalosti: angličtina – aktívne, slovom aj písmom, taliančina – základy (výhodou, nie podmienkou)
Informácie o výberovom konaní
Ak Vás tento popis zaujal, pošlite nám svoje CV. Stačí kliknúť na „Reagovať na ponuku" a my sa Vám ozveme. Všetko dôležité o práci vo VÚB si povieme na online/on site stretnutí.
Tešíme sa na Vás !
Tešíme sa na Vás !
ID: 4593351
Dátum zverejnenia: 2.6.2023
2023-06-02
lokalita: Bratislava Pozícia: Vedúci oddelenia Spoločnosť: Všeobecná úverová banka, a.s., Intesa Sanpaolo
Pracovná ponuka je prevzatá z inej stránky alebo zdroja.
Základná zložka mzdy (brutto): 4 000 EUR/mesiac