IT Deployment and Environment Manager

Do tímu release, deployment a environment manažmentu hľadáme nového kolegu/kolegyňu. V zodpovednosti tímu je okrem komplexného release manažmentu aj manažment požiadaviek na IT prostredia – riešenie konfliktov, riadenie integrovaných aktivít v testovacích prostrediach, zabezpečenie dostupnosti testovacích prostredí (incident manažment).

Základnou náplňou obsadzovanej pozície je podpora top projektov z hľadiska manažmentu infraštruktúrnych požiadaviek (od plánu až po inštaláciu), plánovanie a riadenie SW deploymentu týchto projektov.

Hlavné zodpovednosti:

• Komunikácia a spolupráca s projektovými a technickými tímami (vrátane zahraničných poskytovateľov) pri definovaní požiadaviek na existujúce a nové IT prostredia, manažment realizácie týchto požiadaviek
• Validácia oprávnenosti požiadaviek projektových tímov na nové prostredie a dodatočnú IT infraštruktúru
• Koordinácia návrhu nových IT prostredí (prípadne posilnenie existujúcich IT prostredí) vrátane plánu tvorby a manažmentu dodávky IT prostredí
• Zabezpečenie optimálneho využívania existujúcich IT prostredí a infraštruktúry, plánovanie a koordinácia aktivít v testovacích prostrediach - tvorba a údržba plánu využitia IT prostredí jednotlivými tímami / projektami / aktivitami
• Monitoring dostupnosti neprodukčných IT prostredí a následný incident manažment
• Zabezpečenie aktuálnych informácií v rámci konfiguračného manažmentu vo vzťahu k IT prostrediam z pohľadu jednotlivých aplikácií / systémov

Ako zamestnanec získavaš benefity, ktoré porastú tak, ako budeš rásť spolu s nami. Čím dlhšie u nás budeš pracovať, tým viac výhod získaš!

• Odmenu za výkon. Raz ročne získaš bonus, ktorého výška závisí od splnenia firemných aj Tvojich individuálnych cieľov.
• Stravné plne hradené zamestnávateľom bez doplatku zamestnanca.
• Až do 10 dní plateného voľna nad rámec zákona každý rok (a k tomu rôzne účelové platené voľná ako napríklad na prípravu svadby či pri príchode bábätka do rodiny) Obzvlášť myslíme na osamelých rodičov, ktorí tiež majú dni voľna naviac.
• Kredit vo VÚB Cafetérii až do výšky 300 eur, ktorý rastie s počtom odpracovaných rokov.
• Až do 100 eur mesačne ako príspevok na doplnkové dôchodkové sporenie (III. pilier).
• 275 eur každý rok ako príspevok na rekreáciu na Slovensku.
• 100 eur mesačne pri dlhodobej práceneschopnosti;
• Finančný príspevok pri narodení dieťaťa.
• Sabbatical - 3 mesiace voľna s 50% mzdou.
• Medzinárodný program zdravotnej starostlivosti zahŕňajúci možnosť získať druhý lekársky posudok od odborníkov a to nielen pre zamestnanca, ale aj jeho najbližšiu rodinu, ako aj plne hradnú liečbu na zahraničnej klinike v prípade vážnych chorôb;
• MultiSport kartu a s ňou prístup k športoviskám a rekreačným zariadeniam po celom Slovensku a ČR.
• Od 500 do 800 eur ako odmenu za lojalitu pri okrúhlom výročí.
• Zvýhodnené produkty a služby VÚB banky – od zvýhodnenej sadzby na naše hypotéky či pôžičky, vyššie úročenie na sporiacich produktoch, lacnejšieho lízingu až po vedenie účtov zdarma či bez poplatkov za investovanie do podielových fondov;
• Profesionálne poradenstvo osobného bankára pre zamestnancov.
• Bohaté možnosti pre Tvoj osobný rozvoj a odborné vzdelávanie sa.
• Podporu pre Tvoju duševnú pohodu a mentálne zdravie.
• 150 eur príspevok na mobil a k tomu paušál aj na súkromné účely.
• Ak sa aktívne podieľaš na zlepšovaní života pre svoju komunitu alebo okolie, môžeš od našej Nadácie VÚB získať Zamestnanecký grant.

Hľadáš, ale nenašiel/nenašla si medzi našimi benefitmi Home office?
Vo VÚB banke Home office nevnímame ako benefit, ale ako bežný spôsob práce. U nás pracujeme SMART! Po dohode s manažérom môžeš pracovať až 80% času z domu a k tomu dostávaš finančný príspevok za „teleprácu“.

vysokoškolské II. stupňa

Anglický jazyk - Stredne pokročilý (B2)

Požiadavky:

• Skúsenosti v oblasti manažmentu a realizácie integrovaných IT prostredí;
• Technické znalosti v oblasti budovania a správy IT infraštruktúry;
• Anglický jazyk na pokročilej úrovni so schopnosťou silnej a presvedčivej argumentácie;
• Schopnosť koordinovať a motivovať IT kolegov z rôznych útvarov v záujme dosiahnutia stanovených cieľov, koordinovať prácu virtuálnych tímov

Predpoklady:

• Samostatnosť v rozhodovaní, silné zameranie na cieľ;
• Vynikajúce prezentačné, komunikačné a vyjednávacie zručnosti;
• Schopnosť pracovať pod tlakom, riešiť konflikty, riadiť riziko

Ak Vás tento popis zaujal, pošlite nám svoje CV. Stačí kliknúť na „Reagovať na ponuku" a my sa Vám ozveme. Všetko dôležité o práci vo VÚB si povieme na online/on site stretnutí.

Tešíme sa na Vás !