Dátový/á Architekt/ka pre Business Intelligence

Na oddelenie Business Intelligence & Reporting hľadáme skúseného/nú Dátového/vú architekta/ku, ktorý/á bude podporovať škálu data martov a reportingových riešení v banke (manažerských aj regulatórnych).

Hľadáme človeka, ktorý si rád „vyhrnie rukávy“ a nebojí sa pomôcť napr. s riešením komplexnejších a detailnejších analytických a technických problémov pri vývoji SW či počas jeho prevádzkovania. Súčasťou práce bude dohliadať na aktuálny stav dátovej architektúry a definovať tranzitnú a cieľovú architektúru s prihliadnutím na potreby kľúčových dátových odberateľov.

Očakáva sa aj hlboké zapojenie do kľúčových analytických prác v rámci jednotlivých tímov, s primárnym presahom do tímov pre finančný regulatórny reporting. Táto rola bude mať jedinečnú možnosť usmerňovať prestavbu existujúcich dátových tokov a nadväzujúcich data martov, v rámci ktorej sa buduje aj nový finančný data mart zastrešujúci celý regulatórny reporting.

Zodpovednosti:

• Viesť a vykonávať analýzu kľúčových transformačných projektov v oblasti dát a reportingu;
• Navrhovať model dátových tokov pre kľúčové procesy, navrhovať spôsob definície číselníkov, mostíkov, reportingových hierarchií;
• End-to-end zabezpečovať riešenie potencionálnych nedostatkov a gap-ov dátových skladoch a data martoch;
• Navrhovať a udržiavať dátové modely data martov a aplikácií;
• Vypracovávať, revidovať a akceptovať relevantné projektové výstupy na pridelených riešeniach (projektový plán, koncepty pre analytické postupy, solution blueprinty, funkčné analýzy, technické dizajny, testovacie stratégie);
• Pripravovať a komunikovať návrh IT architektúry konkrétnych riešení na základe biznis a technických požiadaviek, príprava a prezentácia scenárov resp. variantných riešení komplexných IT požiadaviek;
• Pripravovať informácie a relevantné vstupy s konkrétnymi návrhmi riešení pre manažment organizácie pre podporu rozhodovania;
• Prinášať nápady na zefektívnenie práce v oblasti dát (centralizácia kľúčových dátových tokov, zefektívnenie vývojových a analytických procesov, zavedenie metadatového repozitára pre logické a technické mapovania, utilizácia big data atď.) a pomáhať pri ich zavádzaní do praxe.

Ako zamestnanec/zamestnankyňa získavate benefity, ktoré porastú tak, ako budete rásť spolu s nami. Čím dlhšie u nás budete pracovať, tým viac výhod získate!

• Odmenu za výkon. Raz ročne získate bonus, ktorého výška závisí od splnenia firemných aj Vašich individuálnych cieľov.
• Stravné plne hradené zamestnávateľom bez doplatku zamestnanca.
• Až do 10 dní plateného voľna nad rámec zákona každý rok (a k tomu rôzne účelové platené voľná ako napríklad na prípravu svadby či pri príchode bábätka do rodiny) Obzvlášť myslíme na osamelých rodičov, ktorí tiež majú dni voľna naviac.
• Kredit vo VÚB Cafetérii až do výšky 300 eur, ktorý rastie s počtom odpracovaných rokov
• Až do 100 eur mesačne ako príspevok na doplnkové dôchodkové sporenie (III. pilier).
• 275 eur každý rok ako príspevok na rekreáciu na Slovensku.
• 100 eur mesačne pri dlhodobej práceneschopnosti;
• Finančný príspevok pri narodení dieťaťa.
• Sabbatical - 3 mesiace voľna s 50% mzdou.
• Medzinárodný program zdravotnej starostlivosti zahŕňajúci možnosť získať druhý lekársky posudok od odborníkov a to nielen pre zamestnanca, ale aj jeho najbližšiu rodinu, ako aj plne hradnú liečbu na zahraničnej klinike v prípade vážnych chorôb;
• MultiSport kartu a s ňou prístup k športoviskám a rekreačným zariadeniam po celom Slovensku a ČR.
• Od 500 do 800 eur ako odmenu za lojalitu pri okrúhlom výročí.
• Zvýhodnené produkty a služby VÚB banky – od zvýhodnenej sadzby na naše hypotéky či pôžičky, vyššie úročenie na sporiacich produktoch, lacnejšieho lízingu až po vedenie účtov zdarma či bez poplatkov za investovanie do podielových fondov;
• Profesionálne poradenstvo osobného bankára pre zamestnancov.
• Bohaté možnosti pre Váš osobný rozvoj a odborné vzdelávanie sa.
• Podporu pre Vašu duševnú pohodu a mentálne zdravie.
• 150 eur príspevok na mobil a k tomu paušál aj na súkromné účely.
• Ak sa aktívne podieľate na zlepšovaní života pre svoju komunitu alebo okolie, môžete od našej Nadácie VÚB získať Zamestnanecký grant.

Hľadáte, ale nenašli ste medzi našimi benefitmi Home office?
Vo VÚB banke Home office nevnímame ako benefit, ale ako bežný spôsob práce. U nás pracujeme SMART! Po dohode s manažérom môžete pracovať až 80% času z domu a k tomu dostávate finančný príspevok za „teleprácu“.

vysokoškolské II. stupňa

Anglický jazyk - Pokročilý (C1)

5

Všetky podstatné informácie o práci vo VÚB dostanete na osobnom alebo online stretnutí. Stačí kliknúť na „Reagovať na ponuku"

Tešíme sa na Vás !