Produktový špecialista/špecialistka do Tímu Cash managment

Do tímu Cash Management hľadáme nového kolegu/kolegyňu s kreatívnym a technickým myslením, ktorého/ej primárnou náplňou práce by bola účasť na interných projektoch banky a skupiny ISP so zameraním na účty pre právnické osoby a pokrytím nasledujúcich činností:

• štúdium dokumentov,
• analýza obchodných požiadaviek a systémov,
• definícia biznis požiadavky pre IT v písomnej podobe,
• aktívna účasť na riešiteľských stretnutiach,
• komunikácia s internými a externými partnermi a dodávateľmi,
• testovanie,
• zavedenie požadovanej požiadavky do praxe
• spracovanie súvisiacej dokumentácie počas a po ukončení projektu

Ďalšími pracovnými činnosťami by boli:

• Rozvoj a podpora produktov a služieb pre firemnú klientelu so zameraním na depozitné produkty ako sú firemné bežné účty, služby elektronického bankovníctva, bezhotovostný a hotovostný platobný styk a s tým súvisiace technické riešenia;
• Príprava dokumentácie pre interné aj externé účely: pracovné predpisy, postupy, pomôcky, prezentácie, zmluvná dokumentácia pre klientov, marketingové materiály, internet / intranet;
• Komunikácia a aktívna spolupráca s ostatnými útvarmi banky predovšetkým s IT a obchodnými útvarmi – príprava usmernení podporných materiálov k predaju;
• Ďalšie úlohy vyplývajúce z náplne tímu Cash Management ako je riešenie otázok a požiadaviek klientov a podpora predaja.

Ako zamestnanec/zamestnankyňa získavate benefity, ktoré porastú tak, ako budete rásť spolu s nami. Čím dlhšie u nás budete pracovať, tým viac výhod získate!

• Odmenu za výkon. Raz ročne získate bonus, ktorého výška závisí od splnenia firemných aj Vašich individuálnych cieľov.
• Stravné plne hradené zamestnávateľom bez doplatku zamestnanca.
• Až do 10 dní plateného voľna nad rámec zákona každý rok (a k tomu rôzne účelové platené voľná ako napríklad na prípravu svadby či pri príchode bábätka do rodiny) Obzvlášť myslíme na osamelých rodičov, ktorí tiež majú dni voľna naviac.
• 150 eur kredit na čokoľvek každý rok.
• Až do 150 eur kredit na podporu zdravia, ktorý rastie s počtom odpracovaných rokov.
• Až do 100 eur mesačne ako príspevok na doplnkové dôchodkové sporenie (III. pilier).
• 275 eur každý rok ako príspevok na rekreáciu na Slovensku.
• 100 eur mesačne pri dlhodobej práceneschopnosti;
• Finančný príspevok pri narodení dieťaťa.
• Sabbatical - 3 mesiace voľna s 50% mzdou.
• Medzinárodný program zdravotnej starostlivosti zahŕňajúci možnosť získať druhý lekársky posudok od odborníkov a to nielen pre zamestnanca, ale aj jeho najbližšiu rodinu, ako aj plne hradenú liečbu na zahraničnej klinike v prípade vážnych chorôb;
• MultiSport kartu a s ňou prístup k športoviskám a rekreačným zariadeniam po celom Slovensku a ČR.
• Od 500 do 800 eur ako odmenu za lojalitu pri okrúhlom výročí.
• Zvýhodnené produkty a služby VÚB banky – od zvýhodnenej sadzby na naše hypotéky či pôžičky, vyššie úročenie na sporiacich produktoch, lacnejšieho lízingu až po vedenie účtov zdarma či bez poplatkov za investovanie do podielových fondov;
• Profesionálne poradenstvo osobného bankára pre zamestnancov.
• Bohaté možnosti pre Váš osobný rozvoj a odborné vzdelávanie sa.
• Podporu pre Vašu duševnú pohodu a mentálne zdravie.
• 150 eur príspevok na mobil a k tomu paušál aj na súkromné účely.
• Ak sa aktívne podieľate na zlepšovaní života pre svoju komunitu alebo okolie, môžete od našej Nadácie VÚB získať Zamestnanecký grant.

Hľadáte, ale nenašli ste medzi našimi benefitmi Home office?
Vo VÚB banke Home office nevnímame ako benefit, ale ako bežný spôsob práce. U nás pracujeme SMART! Po dohode s manažérom môžete pracovať až 80% času z domu a k tomu dostávate finančný príspevok za „teleprácu“.

vysokoškolské I. stupňa
vysokoškolské II. stupňa

Anglický jazyk - Stredne pokročilý (B2)

Microsoft Office - Pokročilý

2

Ak Vás tento popis zaujal, pošlite nám svoje CV. Stačí kliknúť na „Reagovať na ponuku" a my sa Vám ozveme. Všetko dôležité o práci vo VÚB si povieme na online/on site stretnutí.