Senior Compliance špecialista/špecialistka - so zameraním na platobné služby

Oddelenie Compliance si hľadá nového/ú šikovného/ú člena/členku tímu, ktorý/á dostane jednoznačný cieľ:

• zabezpečiť zosúladenie výkonu bankových činností s platnou legislatívou vo zverených oblastiach regulácie a nastavenie pravidiel a mechanizmov kontroly.

Poďme sa pozrieť bližšie na to, čo všetko bude naša pozícia obnášať:

• Identifikovať a hodnotiť riziko z pohľadu Compliance – predovšetkým monitoring noriem a požiadaviek orgánov dohľadu v oblasti platobných služieb, posudzovanie vplyvu noriem na činnosť spoločnosti, upozornenie na potenciálne riziko, účasť na projektoch spoločnosti, digitalizácia, modernizácia.
• Navrhovať opatrenia zamedzujúce riziko postihu zo strany orgánov dohľadu v spolupráci s dotknutými útvarmi banky.
• Zabezpečovať riadenie a obmedzovanie rizika z pohľadu Compliance – navrhovanie úprav a zmien vnútorných predpisov a procesov dotknutým odborom, spolupráca medzi útvarom Compliance a dotknutým útvarom, poradenstvo v rámci oblasti Compliance.
• Pripravovať informácie pre vedenie spoločnosti spolu s návrhmi opatrení a zmien na zamedzenie rizika z pohľadu Compliance.
• Vykonávať kontrolnú činnosť z pohľadu Compliance.
• Zabezpečovať komunikáciu s orgánmi dohľadu, včasné plnenie a vybavovanie ich dožiadaní.

Ako zamestnanec/zamestnankyňa získavate benefity, ktoré porastú tak, ako budete rásť spolu s nami. Čím dlhšie u nás budete pracovať, tým viac výhod získate!

• Odmenu za výkon. Raz ročne získate bonus, ktorého výška závisí od splnenia firemných aj Vašich individuálnych cieľov.
• Stravné plne hradené zamestnávateľom bez doplatku zamestnanca.
• Až do 10 dní plateného voľna nad rámec zákona každý rok (a k tomu rôzne účelové platené voľná ako napríklad na prípravu svadby či pri príchode bábätka do rodiny). Obzvlášť myslíme na osamelých rodičov, ktorí tiež majú dni voľna naviac.
• 150 eur kredit na čokoľvek každý rok.
• Až do 150 eur kredit na podporu zdravia, ktorý rastie s počtom odpracovaných rokov.
• Až do 100 eur mesačne ako príspevok na doplnkové dôchodkové sporenie (III. pilier).
• 275 eur každý rok ako príspevok na rekreáciu na Slovensku.
• 100 eur mesačne pri dlhodobej práceneschopnosti.
• Finančný príspevok pri narodení dieťaťa.
• Sabbatical - 3 mesiace voľna s 50% mzdou.
• Medzinárodný program zdravotnej starostlivosti zahŕňajúci možnosť získať druhý lekársky posudok od odborníkov a to nielen pre zamestnanca, ale aj jeho najbližšiu rodinu, ako aj plne hradenú liečbu na zahraničnej klinike v prípade vážnych chorôb.
• MultiSport kartu a s ňou prístup k športoviskám a rekreačným zariadeniam po celom Slovensku a ČR.
• Od 500 do 800 eur ako odmenu za lojalitu pri okrúhlom výročí.
• Zvýhodnené produkty a služby VÚB banky – od zvýhodnenej sadzby na naše hypotéky či pôžičky, vyššie úročenie na sporiacich produktoch, lacnejšieho lízingu až po vedenie účtov zdarma či bez poplatkov za investovanie do podielových fondov.
• Profesionálne poradenstvo osobného bankára pre zamestnancov.
• Bohaté možnosti pre Váš osobný rozvoj a odborné vzdelávanie sa.
• Podporu pre Vašu duševnú pohodu a mentálne zdravie.
• 150 eur príspevok na mobil a k tomu paušál aj na súkromné účely.
• Ak sa aktívne podieľate na zlepšovaní života pre svoju komunitu alebo okolie, môžete od našej Nadácie VÚB získať Zamestnanecký grant.

Hľadáte, ale nenašli ste medzi našimi benefitmi Home office?
Vo VÚB banke Home office nevnímame ako benefit, ale ako bežný spôsob práce. U nás pracujeme SMART! Po dohode s manažérom môžete pracovať až 50% času z domu.

vysokoškolské II. stupňa

právo

Anglický jazyk - Pokročilý (C1)

3

Ak Vás tento popis zaujal, pošlite nám svoje CV. Stačí kliknúť na „Reagovať na ponuku" a my sa Vám ozveme.

Všetko dôležité o práci vo VÚB si povieme na osobnom/online stretnutí.

Tešíme sa na Vás!